当前位置:首页 >> 范文 >> 教育学会中小学安全管理专业委员会学术年会体会

教育学会中小学安全管理专业委员会学术年会体会

教育学会中小学安全管理专业委员会学术年会体会

  教育学会中小学安全管理专业委员会学术年会体会

  塞上初冬的11月,我们一行9人,在z区教体局分管安全副局长李建敏的带领下,来到了山西省太原市,参加第七届全国中小学安全工作经验交流会暨中国教育学会中小学安全管理专业委员会20**年学术年会。

  此次会议的主题是“落实学校安全岗位职责,提升学校安全工作质量”。

  会议特邀中国教育学会戴家旦、教育部基础教育一司副司长杜柯伟、国家督学、中国教育学会中小学安全教育与安全管理专业委员会理事长郑增仪、山西省教育厅领导到会;全国各地教育行政部门、中小学校、幼儿园安全工作方面的代表800余人参加了会议。会议讲解教育部今后一段时期中小学安全工作的思路、政策方向和学术研究动态,解读教育部20**年3月新颁发的“中小学岗位安全工作指导手册”,交流中小学安全工作经验,探索中小学安全工作长效机制的实践探索。

  会上,山西省教育厅领导致了热情洋溢的欢迎辞,着重介绍了山西省省情,省基础教育的基本情况;教育部基础教育一司副司长杜柯伟作了《强化学校安全管理重在落实》的专题讲座,山西省教育厅副厅长张卓玉作了《大力实施“三化三建设”,全面提高学校安全能力建设水平》的经验介绍。培训报告安排的是北京市青少年法律与咨询服务中心主任宗春山研究员的《学生心理健康问题及其有效干预》。此外,山西省太原市小店区教育局、江苏泰州市教育局、浙江省衢州市教育局、北京市西城区教育局、山东市威海市教育局、贵州省贵阳市教育局、辽宁省铁岭市教育局、湖南省常德市教育局的教育局长以及山西省阳泉市、天津滨海新区、河南省郑州市、北京市育英学校、江西省赣州市、四川省成都师范附属小学校长就学校安全管理与安全教育创新经验作了交流。

  参加第七届全国中小学安全工作经验交流会暨中国教育学会中小学安全管理专业委员会20**年学术年会,给我印象最深的是江苏省泰州市教育局奚爱国局长在教育局长论坛上作的主题演讲。他演讲的题目是《深化平安校园严格常规管理 全面提升学校安全工作水平》。奚爱国局长从四个方面专题介绍泰州市开展学校安全管理工作的主要做法和经验,受到了与会领导和专家的高度评价。

  近年来,泰州市始终把学校安全管理放在教育工作的十分重要的位置,不断调高目标,调优思路,调强力量。一是强化组织领导。将学校安全工作情况纳入对各市(区)教育部门和市直各学校年度综合考核的重要内容,并实行一票否优。二是强化创建推动。印发了深化平安校园创建活动的系列指导意见,到20**年底,全市各级各类学校都达到泰州市平安校园建设标准,比省定时间提前一年完成,其中174所学校经省级考核验收被命名为“江苏省平安校园”,占全市学校总数的36%,超出省规定的序时进度16个百分点,我市的工作在全省创建工作会议上专题介绍。三是强化三防建设。

  实现了城乡学校全覆盖,公民办学校全覆盖。我市在全省率先实施市级合格校园警务室的创建活动,按照硬件设施、队伍建设、制度管理、工作规范、基础台账“五统一”的创建要求,到20**年底,全市所有校园警务室全面达标,省教育厅“专报信息”和江苏教育报专题报道我市的做法。四是强化安全监管。在全市中小学幼儿园全面推行了安全隐患日查周结月报制度,全面加强学校安全管理制度建设,实现学校安全管理工作的精细化、常态化、长效化、规范化、系统化和科学化。成立了泰州市校车安全管理工作领导小组,出台了《泰州市规范和加强校车安全管理的意见》,实行了校车安全管理“五统一”和“五定”,聘任了465名交通安全辅导员,不断健全和完善校园周边环境整治工作的协调机制、督查机制和考核机制,为广大师生正常的工作和学习生活提供了有力保障。

  泰州市的学校安全工作值得我们学习和效仿。通过参加这次中小学安全教育经验交流会,我深深地认识到,当前和今后一个时期的“重大政治任务”就是维护校园安全。作为管理者,维护校园稳定、平安更是我们的义不容辞的责任和义务。因此,增长相关的校园安全管理的知识、技能迫在眉睫。如何处理突发事件、如何关注安全管理的细节,是我们每一位校长、园长、分管安全工作的领导应该学习掌握的重要知识技能。

  “安全无小事,重在抓落实,常抓是保证,预防最重要。”作为一名教育工作者,更是责任重大,容不得半点疏漏和大意,务必要把工作抓实做细,确保万无一失。警钟长鸣,常抓不懈。只有不断加大校园安全工作的力度,积极建设校园安全教育和管理长效机制,持之以恒、坚持不懈地推进工作,才能办好人民满意的教育,人民放心的教育。

编辑:wwW.234fw.Com

篇2:幼儿园国培示范性集中培训体会:快乐学习幸福国培

  幼儿园国培示范性集中培训体会:快乐学习 幸福国培

  10月26日,我有幸来到徐州幼专参加国培示范性集中培训,徐州幼专的热情让我们感到了家的温暖。10天的学习已进入倒计时,回顾这几天紧张而忙碌的学习,感受颇多。

  这次给我们培训的教授专家既有国内外知名的徐卓娅、刘炎、李季湄教授,又有来自幼教一线的资深园长,她们的精彩报告让我们心潮澎湃,思绪万千。同时,我们还观摩了徐州有名的公园巷幼儿园和徐州幼师附属二幼等幼儿园。当然给我影响最深的当属李季湄教授的“学习落实《3-6岁儿童学习与发展指南》”专题讲座和徐州幼师附属二幼的区角活动观摩。

  首先,李教授的讲座让我们了解了《指南》的作用及价值,对我们如何实施做出指导,她通过一些案例对《指南》进行了解释。她抛出了三个问题,引起我们的思考:“指南”为什么不叫“标准”?为什么叫儿童“学习与发展指南”?怎样理解3-6岁儿童的学习?她通过一些案例解释了《指南》的真正意义。《指南》将真正成为幼儿的福音,它的实施能够让幼儿真正像幼儿那样去学习和发展,从小学化的教育中解放出来;享受人生唯一独特的幼儿期,从成人功利主义的教育中解放出来,快乐的游戏,在生活中发展,在发展中生活。

  其次,徐州附属二幼的区角游戏给我留下了深刻的印象,他们的孩子真正的投入到了游戏的情景中,老师适时的指导参与给孩子的游戏提供了支架,使得他们对游戏更投入,更丰富。孩子们在游戏中有明确的目的,熟练的运用游戏规则,使得整个游戏看起来很鲜活,如在一个早点铺,当我走近的时候,掌柜的(一名幼儿)就问:“请问你想吃点什么?”我说:“你都有什么呀?”她一一介绍,我说:“请给我来一碗混沌吧。多少钱?”她说:“2元。”我说:“没有钱怎么办?”她指指:“你到那边自动取款机取钱。”我来到取款机处,看到几个孩子在排队取钱,还很认真的输密码。虽然在实际生活中,他们没有真正到取款机上取过钱,可是他们却把生活经验很好的迁移到游戏中,在游戏中学习和发展。另外,老师的介入让游戏更生动,更真实,如在美容美发店,有一位老师扮演顾客坐在那做头发,几位理发师就真的在摆弄她的头发,这样既让游戏更加真实,又使幼儿更加投入,使得整个活动更加亲切、自然。

  几天下来,不论是观摩还是讲座,都让我觉得很充实,解决了很多困惑,学到了很多经验,也让我不断反思,我将取其精华,运用到我们的教学实践中,推动本地区的学前教育发展。

  一句话总结这次的学习:痛并快乐着。

篇3:教师新教育年会学习体会

  教师新教育年会学习体会

  炎炎夏日炙烤着大地,却挡不住我奔往萧山的激情!期待已久的聚会就在眼前!

  全国千万个新教育追梦人于7.13日终于相聚在了萧山歌剧院。大家心情激动,会场气氛热烈,当和蔼睿智的朱永新老师带领与会领导出现在会场时,或许兴奋所致,所有追梦人不约而同地鼓起了掌。

  两天的年会时间虽然短暂,但让我感受了精彩纷呈的卓越课程。精彩的发言让我感受到了来自各地的追梦人的艰辛、幸福、执着,正是因为“艰辛、幸福、执着”,才有了被擦亮的无数颗的小星星。

  下面我把两天学习到的收获做简单总结。

  一、我对卓越课程的理解。

  卓越课程,顾名思义就是好的课程,那什么才算是好的课程呢?我认为只要遵循儿童身心健康和发展规律的课程,都是卓越课程。记得成尚荣老先生说过课程是跑道,是“道”,它应该有规定,有目标。课程重在“跑”,跑是一种经历,是一种机会,而不应是孩子的负担,“卓越课程”是送给孩子们的一件幸福的礼物,是孩子们享受的一种生活状态。所以我认为卓越课程的开发不能光看它华丽的外表,也不能只顾它的短期效应,卓越课程不是学校的风景线,它是师生感受幸福的核动力。说它卓越是因为它充满活力,有生命,能让孩子们终生受益。它不但能穿越孩子的整个生命历程,而且也能提高教师的生命品质。

  那为什么卓越课程在我们身边却寸步难行?我想这是因为:(1)教师的课程意识不强,教师本身对生命不敏感,只限于教书,完成自己的教学任务自己的工作而已,大部分教师所要做的只是按照课程标准来教学教材,而没有从学生的实际出发。(2)教师的专业水平不高,既或是他想组织课程,也由于水平的限制,达不到要求。

  我很欣赏来自浙江省杭州市萧山区所前镇二小陈海燕老师的经验介绍--给生命涂抹阳光(生命课程)。这是陈老师的班本课程,整个课程在班级里进行,历时两个月,由五个部分构成。

  1、种一粒种子,感受生命诞生的喜悦。

  2、建一个生物角,观察生命存在的方式。

  3、记一页心情,体验生命个体化的情感。

  4、读一组书籍,领略生命故事的魅力。

  5、开一次队课,畅谈对生命的认识。

  我欣赏陈老师的班本课程的原因不多,只有两个:一、对孩子进行生命教育,帮助他们建立正确的生命观念,让他们发自内心的珍惜生命,爱身边的一切,感受生活的美好,我觉得对今天的孩子来说非常有必要。二、课程与孩子的生活经历、知识文化、情感、素养等等息息相关,相辅相成,融合得自然,有益于孩子的健康成长。

  最后,7.14号下午,朱永新老师给了我们一个明确的导向:一线教师如何研发卓越课程?

  第一,研发卓越课程,必须具有强烈的课程意识。第二,研发卓越课程,必须掌握课程研发的方法与程序。第三,研发卓越课程,必须明确课程目的和课程目标。第四,研发卓越课程,必须充分挖掘和善于利用各种课程资源。第五,研发卓越课程,必须坚持从学生的角度理解课程。第六,研发卓越课课程,必须充分发挥教师的主动积极性。

  二、参观回澜小学的感受与收获

  7月14日上午,我们乘坐大巴来到了回澜小学。带领我们这一车的是回澜小学一名普通的一线教师,她是那种让人看一眼就喜欢上的阳光女人,白白的皮肤,亲切又不失礼仪的微笑,使我想起了西湖里的白娘子。

  在“白娘子”的带领下,我们于8:30来到了分会场回澜小学。回澜小学犹如带领我们的“白娘子”娴雅、别致、精巧,让我印证了对江南那种莫名的“精、细、美”的先知先觉。

  z小学盛政校长的发言里有这样几句话,给我留下了深刻的印象;

  第一句:“喜欢孩子,让孩子也喜欢你”,是每一位回澜人共同的职业愿景。对这句话,我是这样理解的:你对孩子什么态度,他心知肚明;只有让孩子喜欢上我们,他才能“亲其师信其道”。

  第二句:“把每一件小事做出教育的味道”,是回澜人精致办学的教育理想。于是从盛校长的这句话我想到了以前看到的一句话:教育无小事,事事是教育;教育无小节,节节是楷模。

  第三句:教育是农业,请像农夫那样,撒下种子。学会慢慢等待,等待种子自己生根,等待种子自己发芽。要认识到每一个孩子都有他们自己独特的节奏、个性和生长方式,我们应该给他们机会以他们自己的方式和步骤去做他们自己成长的事情。

  z小学还为大家展示了以下课程:微电影《我的一天校园生活》、童声合唱、消防课程、环保时装秀、游戏课程、学君之家课程汇报、微课程量贩屋、消防机器人课程、扇面绘画、连·联·看(对对联、对联装饰)、大型多米诺骨牌游戏展示。大家对他们的消防模拟演练最感兴趣,纷纷来到模拟区,在本校小解说员的带领下进行报警、打结、灭火、逃生等模拟操作,的确是一门很好的课程。

  三、下一步工作打算

  1.成立研发卓越课程团队

  建立一支有意识地在组织中努力开发有效课程的工作团队。如今讲究团队合作意识,很多事情并不都是一个人能够很好的完成,有团队的合作,才能将工作做好,做细致。明确各自分工任务,能够很快的使得课程的研发进入角色。在该过程中,要求参与者和推进者彼此增进信任,坦诚相对,愿意探索,创造出不同寻常的业绩。

  2.课程的研发要讲究方法。

  我们不能想当然,闭门造车。在研发过程中要通过不同形式的培训,成员都要知道自己该干什么,该如何去做。通过观摩别人的课程视频、录像,借鉴其精髓部分,课程不能脱离生活实际,学会取长补短,让课程更加生动和活灵活现。

  3.课程需要仍研讨交流

  虽然我校的卓越课程已有部分正处于实验阶段,但仍需要不断完善与改进,需要开展研讨交流,在研讨的过程中一旦发现课程所存在的问题,就必须想办法解决,来促进课程向更好的方向发展。通过各位老师的指点和建议,再次对课程进行修改完善,最后才推向全体学生。

  结语:

  我愿意做一名数脚踏实地的草根,在新教育的土地上,认认真真地耕耘着自己的土地,播撒着自己的希望,收获着自己的那份幸福。我相信岁月会给予我幸福的回眸。

  教育是一首诗,诗的名字叫热爱。只有我们热爱教育,孩子们的未来才会奇迹不断,精彩无限!

篇4:新教育暑假培训体会

  新教育暑假培训体会

  8月2号和号参加了日照市暑假培训之新教育。做讲座的老师分别有zz市北郊王校长和她带领的两位一线教师、徐所长和上海复旦大学的陈国安教授。

  给我印象最深,留给我深深思索的报告要数南方美女校长王燕校长的讲座。她妙语连珠,把他 们学校的德育工作是如何“浸润”于学生日常活动中的,用理论联系的方法实际讲得透彻明白,真实清晰。

  王校长的讲座题目是《德育改革,教育质量提升的力量》。 王校长自始至终面带微笑介绍着他们学校的办学思考与经验,充满着一个南方女人的睿智与敏捷,她的讲座引发我强烈的共鸣:

  一、关于班主任

  班主任不要大包大揽,其他任课教师都是我们的合作伙伴,我们要会用这些力量,班务部也是分解班主任重任的一大力量,要学会大胆放手,只要有相应的机制,就大胆放手。班主任要机智地学会不要被繁琐的事物和糟糕的心情所劳累。

  二、关于老师的爱

  老师的爱要被学生接受,我们不希望看到大多数学生只是服从和循规蹈矩,要让他们感受到我们的爱。所以老师不要有语言暴力。如果老师的语言霸权太重,管理上又采用控制与惩罚,那么这样的孩子不会是善良宽容的,不会是心胸宽广的人。师生关系式提升教育质量的重要力量。

  三、关于教育

  教育是什么?这不得不引起我的深思。教育不是培养我们的对立面,不是让孩子们怕我么,恨我们。教育的目的是让人活得更有意义,更有价值,更加幸福。所以,教育不是培养高智商的人,而是培养区别于任何其他生物的高级生物。所以,德育应位列教育首位。

  四、关于班级管理与班级建设

  看待问题有时候换一个角度就会柳暗花明又一村。从“班级管理”到“班级建设”的转变让我深切感受到,很多时候,稍微改变一下由来已久的,我们认为理所当然的常规,会收到意想不到的效果。业绩的背后是团队,团队的背后是文化,文化的背后是环境。这可真是应了那句“人是环境的产物,环境是最大的教育力量!”

  五、关于班级文化

  他们学校最大亮点就是班班有特色鲜明的班级文化,这个班级文化不是专门指展现在人们视野内的墙壁文化,而是每个孩子心目中那份神圣的责任感和巨大的凝聚力。从选择班级文化主题形成共同愿景开始,到设计班级文化标志、重建班级组织架构、设计班级自治制度、设计班级有效活动再到开发班级微型课程,他们有章不紊地进行着,开展得扎扎实实,追求实效,孩子们得到了最好的发展。

  王校长的讲座还告诉了我:一个学校,无论是校长还是教师,都要用“心”。用心去发现,用心去思考,用心去实践。 从浪费时间的 “班主任会”到使用有效的“班主任论坛”的转变,从“班级管理”到“班级建设”的改变,从能用一个电子通知就能完成的任务安排就不要再开会的举动,让我们感受到的是“变与不变”就在于我们的心是不是一颗善于思考的心。

  由此可见,学校发生变革必须发端于内部改革;学校内部改革必须首先抵及学校德育;世界上最重要的事情不是知道我们身在何处,而是要知道我们朝何处去。

  最后用一句我喜欢的话来鞭策自己: 当一个人怀抱着某种使命,并运用智慧努力去实现这种使命的时候,平凡的人就更精彩起来!

篇5:学生暑假读书体会:读《青铜葵花》有感

  学生暑假读书体会:读《青铜葵花》有感

  《青铜葵花》是著名作家曹文轩一篇纯美小说,此书共有九章,每一章的故事都很感人。在读每一章的时候,我的心一直被感动着。

  我被青铜和葵花的亲情而感动。青铜为了给葵花挣学费,就大老远地跑去麻油地卖芦花鞋,整天早出晚归,最后居然把他脚上的芦花鞋也给卖了;为了让妹妹看到马戏团的表演,不顾自己劳累,让妹妹站在自己的身上。最后累的连胳膊都抬不起来了......奶奶为了让青铜葵花穿上崭新的棉衣,竟然累倒在棉花地里。为了省下学费让奶奶治病,渴望读书的葵花,故意在期末考试中把每一门都考砸;青铜一家为了让葵花上学,竟然狠心让自己的亲生儿子青铜在家放牛......

  我还被青铜一家的善良与执着而感动着。面对着三岁丧母七岁丧父的葵花,青铜一家毅然选择了收养可怜的葵花。

  我有一个很要好的朋友,就因为这学期期末考试不太理想,天天黑着一张脸,就像周围人都欠她十万块钱似的。我想对她说:“考不好没关系,只要你尽力了就行了,无论在什么时候都要有一颗积极向上的心。”在现实生活中,我们也要像青铜一家和葵花那样善良,乐观,不求回报,为他人着想,这样我们的生活才会充满美好。