教务处处长岗位职责

  教务处处长岗位职责

  主持教务处的全面工作,具体如下:

  一、教学计划管理

  1、制定学院教学计划。

  2、监督检查各系、基础部的教学计划的实施。

  二、教学日程管理

  负责制定学院教学日程和教学时间计划。

  三、教学场所管理

  负责教学场所的安排和调度。

  四、教学过程管理

  1、监督教学活动规范、有序、高质量的进行。

  2、负责教师的满意度调查。

  3、负责教学监督电话和投诉的受理、调查和提出处理意见。

  4、协调解决教学过程中存在的问题。

  5、组织教学质量评价。

  6、负责教育教学质量工程相关项目的申报工作。

  7、负责精品课程建设管理。

  五、考试管理

  1、负责组织全校性的考试。

  2、承办国家相关的考试。

  六、学籍管理

  1、负责学生的注册和毕业前电子注册。

  2、负责学生学生证和校徽的发放。

  3、负责学生毕业证、结业证、肄业证的制作、保管和发放。

  4、负责学生学籍档案管理。

  七、完成领导交办的其他工作

篇2:学院人事处各岗位职责

  学院人事处各岗位职责

  人事处处长岗位职责

  主持人事处全面工作,具体如下:

  一、人力资源规划

  1、参与学院人事工作决策。

  2、拟定人事管理制度。

  3、拟定学院组织机构及职能方案,拟定学院编制方案。

  4、拟定学院师资队伍建设规划。

  二、招聘

  1、负责员工招聘工作。

  2、负责外聘教师的招聘工作。

  三、培训

  1、负责员工培训工作。

  2、负责教师资格证的申报工作。

  四、员工关系管理

  1、负责劳动关系管理,签订劳动合同。

  2、负责员工聘任、离职、解除劳动合同等相关工作。

  3、负责员工社会保险的办理和管理工作。

  4、负责员工的人事档案管理。

  五、薪酬与福利

  1、负责拟定员工薪酬方案、工资标准、福利制度。

  2、负责考勤、工作量统计工作。

  3、负责员工工资、津贴、补贴、课时费的计算、报批、管理工作。

  4、负责员工福利的执行。

  六、考核与奖惩

  1、负责员工的考核工作。

  2、负责员工的奖惩工作。

  七、职称评定

  1、负责员工专业技术职称的评审、报批。

  2、负责员工学院内职称的组织评审工作。

  八、院领导安排的其他工作。

  人事处副处长(或处长助理)岗位职责

  一、协助处长开展全面工作,在处长外出时(或处长授权)履行处长职责。

  二、在处长的要求下,重点负责某个方面的管理工作。

  三、在特定的时间内,按处长的要求重点突击某项任务。

  四、对人事处工作提出自己独到的见解,供处长决策时参考。

  五、完成处长交办的其他工作。

  人事处文员岗位职责

  一、负责员工、外聘教师的聘任、解聘工作。

  二、负责员工培训组织工作。

  三、负责全院员工的考核组织工作。

  四、负责劳动合同的签定、录用备案。

  五、负责员工的人事档案管理。

  六、负责员工职业资格认定、职称评定工作。

  七、负责员工的考勤统计、工作量核定、工资制作、课时费核算工作。

  八、负责员工福利的实施。

  九、负责员工社会保险的办理及年度申报、稽核工作。

  十、上级领导交办的其他工作。

篇3:学校财务处岗位职责

  学校财务处岗位职责

  1、组织机构:

  处长:z

  出纳会计:z

  会计:zz

  2、财务处职能

  一、财务管理工作岗位职责

  1、负责财务处的日常管理工作。

  2、负责财务处的对外协调工作。

  3、负责大额现金的提取审批。

  4、协助基建项目的决算工作。

  二、主办会计工作岗位职责

  1、负责各项收入收取的监督和收入票据的保管。

  2、负责各项支出的审核。

  3、负责监督现金的存取,负责现金余额的核对。

  4、负责审核会计凭证,登记帐簿。

  5、负责编制财务报表。

  6、负责财务档案的管理。

  三、出纳会计工作岗位职责

  1、负责各项收入的收取。

  2、负责各项支出的复核和支付。

  3、负责现金的存取和保管。

  4、负责填制会计凭证。

  5、负责现金日记帐和银行存款日记帐的登记工作。

  四、食堂会计工作岗位职责

  1、负责校园卡的充值、挂失、冻结、解冻工作。

  2、负责校园卡消费额的结算工作。

  3、负责校园售饭系统的维护、数据的备份整理工作。

  4、负责校园乘车证的领取、出售工作。

  5、负责食堂支出的复核和支付。

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