南通中专学校控烟禁烟工作实施方案

篇2:南通中专中层干部选聘工作实施方案

　　通南中专中层干部选聘工作实施方案

　　我校于20**年暑假组织了新一轮中层干部竞聘，聘任中层干部23人，其中中层正职8人，中层副职15人，2名中层干部借调教育局（其中1人20**年11月正式调教育局）。

　　两年来，学校办学情况及中层管理干部情况也发生较显著变化：一是商贸专业部规模不断扩大，管理力量明显不足；二是有两位副主任，因组织需要，借调市教育局工作；三是基建工作任务特别繁重。因此，党委、校长室研究决定，对中层干部作局部调整、补充。现根据*中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和市编办、市教育局关于核定我校中层机构设置和干部职数的批复意见，结合我校办学的实际需要，特制定如下选聘工作实施方案。

　　一、选聘的职位

　　本次中层干部选聘，在通编办发〔20**〕4号文、通教人〔20**〕1号文规定的中层正职12个、副职16个职数之内，在已聘的8个中层正职岗位，14个中层副职岗位的基础上进行。选聘职位如下：

　　（一）教务处副主任1人（原教务处副主任改聘为商贸专业部副主任）。

　　（二）后勤处副主任1人 。

　　二、任职条件

　　（一）拥护中国共产党领导，认真贯彻执行党和国家的教育方针、法规和政策，热爱职业教育，热爱学校，关心教工，关爱学生，为人师表，有良好的职业操守。

　　（二）有履行岗位职责所需要的组织管理和沟通协调能力、文化水平和专业知识；有大学本科及以上学历、中级及以上职称。

　　教务处副主任需具有较先进的教学理念，熟悉学校教学管理和教科研管理工作，有相关岗位工作经历和较丰富的岗位实践经验；后勤处副主任，需熟悉学校后勤管理和基建管理工作，有相关岗位工作经历和有较丰富的岗位实践经验。

　　（三）勤奋工作，乐于奉献，热心服务，开拓创新，业绩显著。近三年年度考核等次均在合格及以上。

　　（四）清正廉洁，办事公道，有全局观念，善于团结同志共同开展工作，在群众中有较高威信。

　　（五）身体健康，能适应相关岗位工作需要。

　　三、原则、期限

　　（一）聘用原则

　　1.党管干部原则；

　　2.任人唯贤、德才兼备原则；

　　3.群众公认、注重实绩原则；

　　4.民主集中制原则；

　　5.依法办事原则。

　　（二）聘用期限

　　本次选聘干部拟聘期限为1年。

　　四、操作程序

　　（一）制订方案。党委制订中层干部选聘工作实施方案，明确选聘的职位、任职条件、工作程序以及实施时间等相关事项，报市教育局党组批准后实施。

　　（二）报名、资格审查。在全校范围内公开实施方案，组织教工报名。参与选聘者，需填写《通南中专中层干部选聘报名表》。在个人报名的基础上，党委根据任职条件对报名对象进行资格审查。

　　（三）组织推荐。资格审查通过后，召开教代会代表会议推荐；组织学校中层及以上干部谈话、推荐，听取意见。

　　（四）确定候选人。党委、校长室根据推荐情况和推荐人德才表现、工作实绩和岗位任职条件，确定考察对象。

　　（五）组织考察。党委按照干部管理权限，呈请市教育局党组，主持对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

　　（六）任前公示。党委根据考察情况，研究确定拟聘人员，报市教育局党组同意后，在校内张榜公示，公示时间为7天。对公示期间群众反映的可能影响公示对象聘任的问题及时调查核实并做出相应决定、回复。

　　（七）决定聘用。公示期满，由党委、校长室正式提出聘用意见，履行相关报批、备案手续。待市教育局党组批复后，召开教职工大会，宣读聘任决定。

　　五、日程安排

　　（一）8月上旬，制订、报批方案。召开党政领导班子会议，研究制定学校中层干部选聘工作实施方案（征求意见稿）并报送市教育局党组审批。

　　（二）8月中旬，个人报名。公布《学校中层干部选聘工作实施方案》，个人报名。

　　（三）8月23日～24日，组织推荐。召开教代会代表会议，推荐候选人；组织中层及以上干部谈话、推荐，听取意见。

　　（四）8月25日，确定人选。召开党委会，确定考察对象，报送教育局党组。

　　（五）9月初，组织考察。教育局党组对考察对象进行综合考察。

　　（六）9月上旬，任前公示。党委根据考察意见研究确定拟聘人员名单，报教育局党组同意后，在校内公示，听取意见；对相关意见进行调查核实并做出相应决定、回复。

　　（七）9月中旬，正式聘用。公示期满，由党委、校长室提出聘用意见，履行相关报批、备案手续。待市教育局党组批复后，公布聘用决定，正式聘任。

　　六、组织领导

　　中层干部在学校管理中处于承上启下的关键地位，发挥着至关重要的作用。做好中层干部的调整、补充工作，事关学校建设、发展大局。为切实加强对这项工作的领导，学校成立校长、党委书记许振华同志任组长，由吴晓进、葛增敏、罗飞、李跃兵同志共同组成的中层干部选聘工作小组，具体负责选聘工作方案的制订与实施，研究决定选聘工作中的相关事项。

　　通南中专中层干部选聘报名表

篇3:南通中专算好廉政账专题教育月活动方案

　　通南中专20**年“算好廉政账”专题教育月活动方案

　　为贯彻落实十八届中央纪委四次、五次全会精神，不断强化以党员干部为重点的反腐倡廉教育，进一步推进学校党风廉政暨师德师风建设工作，根据市纪委、市教育纪工委有关通知要求，现将今年“算好廉政账”专题教育月活动有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　按照十八届中纪委四次、五次全会和总书记系列重要讲话精神，以加强纪律建设为目标，教育引导广大党员干部、教师认真算好廉政账，强化纪律意识，增强组织观念，把纪律和规矩挺在法律前面。以铁的纪律打造忠诚干净担当的干部队伍，为推进高水平、现代化学校作出新贡献。

　　二、活动内容

　　本次算账教育月活动，以学习章程、学习党的**大以来新出台的党纪党规为重点，通过算好“政治纪律账”、“组织纪律账”、“财经纪律账”、“工作纪律账”、“生活纪律账”，教育引导党员干部、教师算清违纪危害，增强纪律观念，树立规矩意识。

　　三、主要活动

　　全市教育系统要全面贯彻落实市纪委“算好廉政账”专题宣传月的精神，结合全市教育系统党风廉政暨师德师风建设推进会的部署，着重开展 “五个一”活动。

　　（一）学习一批廉政新规

　　要组织全体党员及教工认真学习党纪党规，重点学习《中国共产党巡视工作条例》等党的**大以来出台的各项廉政新规，学习教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的通知》，《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《省教育厅办公室关于转发教育部等五部门<关于20**年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见>的通知》等文件，党员还要加强章程学习。通过学习，促使党员干部与教师掌握最新的纪律要求，进一步增强纪律观念，不断提高拒腐防变的自觉性。

　　（二）观看一次廉政微电影

　　紧密结合算账教育月活动，充分发挥廉政微电影教育引导作用，组织党员干部集中登录“江海清风”网、南通教育网等网站观看“清廉江海” 廉政微电影。把观看廉政微电影活动与廉政建设、师德师风建设有机结合起来，使党员干部、教师进一步辨是非、明法纪、守纪律。

　　（三）召开一次廉政教育会

　　传达贯彻贯彻全市教育系统党风廉政暨师德师风建设推进会精神，制订学校加强党风廉政暨师德师风建设工作通知,提高学校党员干部、教师对加强纪律建设重要性的认识，认清新形势下违纪的现象、原因和危害，全面落实党风廉政和作风行风建设各项要求，在全校营造风清气正的政治生态。

　　（四）开展一轮廉政风险排查

　　各部门要根据自身实际，针对容易发生腐败问题的关键岗位和关键环节，深入排查学校及部门、处室的廉政风险点，填报廉政风险点排查表》。学校（单位）领导班子及其成员重点查找重大问题决策、干部任免、招生收费、大额资金使用、教育经费开支等方面容易产生腐败行为的廉政风险点。通过自己查、同事找、领导点的方式全面开展排查工作。修改、完善各项规章制度，堵塞各种漏洞，增强守纪意识、规范从教行为，确保算账教育取得实效。

　　（五）组织一次交流活动

　　广大干部、教师要紧扣廉政新规学习、廉政微电影观看、廉政教育等学习活动，结合自身实际，撰写学习体会。各支部要组织开展学习交流，检查学习活动的实效，提高广大干部、教师的纪律意识、规矩意识。算账教育月活动结束后，领导班子成员每人报送一篇学习心得，6个在职党支部各报送一篇学习心得。

　　四、组织要求

　　（一）加强领导。在全校党员干部中开展“算好廉政账”教育活动，是全面加强党风廉政教育的制度要求，也是促进“三严三实”主题教育活动深入开展的有效途径。党委及各支部要深刻认识其重要意义，将其作为加强党员干部队伍及教师队伍建设的重要任务，认真组织实施，确保活动高质量开展。

　　（二）狠抓落实。党委要精心组织，周密安排，各支部要结合实际，认真安排好每一项活动，确保每位党员教工都能够接受教育，切实把“算好廉政账”教育的要求落到实处。

　　（三）力求实效。各支部、各部门要根据自身特点，认真排查廉政风险点，及时堵塞各种漏洞。党员干部要认真对照纪律规定，通过自己查、同事找、领导点的方式全面开展自查自纠活动，进一步增强守纪意识，规范从政行为，确保算账教育取得实实在在的效果。

　　附件：学校（单位）廉政风险点排查表

　　*江苏省南通中等专业学校委员会

篇4:后塍小学纪念抗日战争胜利70周年活动方案

　　塍后小学纪念抗日战争胜利70周年活动方案

　　今年是中华人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，为深切缅怀抗战英烈的光辉业绩，弘扬爱国主义精神和民族精神，深入推进社会主义核心价值观建设，激发全体少先队员奋发成才、报效祖国的热情，决定组织开展纪念中华人民抗日战争胜利70周年系列活动。

　　一、活动目的

　　1、以举办系列活动为主线，推进爱国主义教育和民族精神培育，倡导学生把爱国主义与社会主义有机结合起来、把民族精神与时代使命有机结合起来、把个人成长与社会责任有机结合起来。

　　2、以举办系列活动为契机，进一步加强校园文化在学生中的影响力。

　　3、以举办系列活动为载体，进一步丰富校园文化活动的内容和形式，适应当代学生多元化文化需求和校园文化多元化的发展趋势，将思想育人、文化育人融入到丰富多彩的校园文化活动中。

　　二、活动时间：20**年5月-9月。

　　三、参加对象：全校学生。

　　四、活动内容：

　　1、*班队教育，缅怀革命先烈。

　　通过旗下讲话、主题班会、主题队会的形式进行教育，传承并发扬民族精神，提高学生的责任感、使命感和荣誉感。

　　2、开展“革命传统教育”校园巡讲活动

　　3、参观沙洲县抗日民主政府纪念馆

　　通过组织参观沙洲县抗日民主政府纪念馆,领略了沙洲人民不畏强暴、英勇抗击外来侵略的革命历史,对学生进行思想洗礼。

　　4、抗日战争历史及抗日英雄故事(讲故事比赛)。

　　围绕“勿忘国耻，振兴中华”的主题，以抗日英烈事迹、历史事件和感人故事为切入点，通过讲故事的形式来大力宣传抗战事迹，弘扬抗战精神，缅怀抗战先烈，引导广大学生从小树立“爱学习、爱劳动、爱祖国”的理想信念，培育和践行社会主义核心价值观，培养和造就大批中国特色社会主义事业的建设者和接班人。

　　5、重温抗日历史，激扬民族情感。

　　通过观看抗战内容的爱国主义优秀教育影视片、出黑板报等活动，加深学生对抗日历史的了解，激发学生的民族情感。通过举行征文活动，提高学生作文、表达能力，深化爱国主义教育及民族精神培育主题。

　　6、唱响抗日凯歌，澎湃民族情怀。

　　通过举行抗日歌曲大合唱活动，激发学生的民族情感。

　　五、活动要求

　　1、高度重视，精心组织。“纪念中华人民抗日战争胜利70周年”活动是今年党和国家政治生活中的一件大事。各班要把“纪念抗日战争胜利70周年”系列主题教育活动作为深入贯彻落实党的**大和十八届三中、四中全会精神，培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，周密部署，精心组织，明确专人负责，确保活动广泛开展，取得实效。通过组织学生参加活动，引导他们勿忘国耻，奋发向上，弘扬伟大抗战精神，为实现中国梦而努力奋斗。

　　2、把握细节。细节决定质量，细节决定成败。每项活动启动之初，须向师生详细交代清楚相关规则、纪律、方法，尤其要把安全问题强调。

　　3、务求实效。活动的目的是使全体师生受到爱国主义教育和民族精神的鼓舞。要追求实效性，不走形式，不讲排场，根据学校实际，科学安排，有力部署，从而使活动有条不紊进行，并收到预期效果。

　　塍后小学德育处

篇5:鹅溪小学自筹岗位绩效津贴分配方案

　　溪鹅小学自筹岗位绩效津贴分配方案

　　为了贯彻执行z区深龙薪〔20**〕1、2号和深龙府办〔20**〕113号文件精神，既充分调动教师积极性，又不搞平均主义，更能体现能者多得、多劳多得的竞争精神，经学校全体教职工和镇教办的指导下，制定以下方案：

　　一、学校自筹临时岗位津贴来源

　　由学校自筹（来源于外地生借读费），公办教师每人600元。

　　二、临时津贴发放项目

　　1、全勤奖：每周25元，每月100元。（按校考勤制度执行）

　　2、岗位补贴：教师在完成国家规定的工作量的，按岗位不同，每月补贴标准分别为：毕业班教师250元教师，非毕业班教师200元。行政、班主任补贴标准：校长：300元，主任、副主任（含大队辅导员）：250元，科组长：200元，班主任：150元

　　（担任多项职务的，其津贴可以累计）

　　三、绩效奖：津贴总额减去临时津贴数额，剩下部分为绩效总额，并依学校《岗位绩效条例》执行。

　　四、本方案在全体在编教师会议上通过，解释权在校长办公会议。

　　溪鹅小学(代课教师)自筹岗位绩效津贴分配方案

　　为了贯彻执行龙岗区深龙薪〔20**〕1、2号和深龙府办〔20**〕113号文件精神，既充分调动教师积极性，又不搞平均主义，更能体现能者多得、多劳多得的竞争精神，经学校全体教职工和镇教办的指导下，制定以下方案：

　　一、学校自筹临时岗位津贴来源

　　由学校自筹（来源于外地生借读费），代课教师每人1000元。

　　二、临时津贴发放项目

　　1、教育教学岗位津贴：在岗教师满工作量每月补助600元教师全勤每月100元。（按校绩效条例执行）

　　2、班任岗位津贴按如下标准：

　　后勤主任：250元大队辅导员：250元

　　科组长：200元班主任：150元

　　三、绩效奖：津贴总额减去临时津贴数额，剩下部分为绩效总额，并依学校《岗位绩效条例》执行。