长沙一中教师招聘工作方案

　　沙长一中教师招聘工作方案

　　为进一步优化我校教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，根据2015年我校实际工作需要，将招聘老师的工作方案，公示如下：

　　一、招聘科目、岗位职数

　　英语1名数学1名地理1名

　　二、招聘教师条件

　　1、政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。

　　2、年龄在28周岁（1986年1月1日以后出生）以下。

　　3、具备与招聘学科相一致的专业及学历要求：“985”和“211”工程的全日制师范类本科及以上毕业生；“985”和“211”工程的全日制师范类硕士研究生优先聘用。

　　4、具有高中教师资格证书。

　　5、报考英语科目普通话水平达二甲以上，其他学科达二乙以上。

　　6、报考英语科目的要求英语达六级或专业四级及以上水平。

　　三、招聘程序

　　（一）公告

　　我校分别联系华东师大、华中师大、东北师大、湖南师大、北京师范大学等高校招生就业办公室或研究生办，或进驻上述高校发布教师招聘科目、条件、岗位职数信息，并在沙长县一中网站（z）网站面向社会公告。

　　（二）报名

　　1、时间：2015年2月24日-3月7日

　　2、地点：沙长市z路1802号（沙长市114、703、星沙101公交车可达）。

　　3、方式：应聘者需填写报名表，提供有关证件的原件及复印件，接受资格审查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2张；或从学校网站下载报名表填写后，随同证件扫描件，发至报名邮箱：z，报名咨询电话z z老师。

　　（三）笔试

　　1、笔试对象：经资格审查符合招聘条件的人员均参加笔试。

　　2、时间：2015年3月17日（周一）

　　3、地点：沙长县第一中学

　　4、 笔试范围：笔试内容以考所报学科高中知识为主，部分涉及高等教育所学知识内容。

　　5、分值：笔试卷面分值为100分。

　　（四）试教

　　1、试教人员确定：根据笔试成绩，按照招聘岗位职数的1:3的比例确定试教人员。报名人数达不到比例的，所有参加笔试的人员均参加试教，如试教入围线内最后为并列名次，均参加试教。试教人数达不到1:3的比例的岗位，原则上相应调整招聘人数，如紧缺岗位急需教师，则根据实际情况作适当调整。试教入围名单及有关事项于3月17日在沙长县一中网站（z）网站公布。

　　2、时间：2014年3月17日

　　3、地点：沙长县一中

　　4、试教范围及时量：

　　试教范围：高中一、二年级教材；时量：每堂30分钟

　　5、试教分值：试教分值为100分。

　　（五）成绩合成

　　考试综合成绩＝笔试分数×50%＋试教分数×50%，从高到低按招聘计划录取，如遇综合成绩相同则以试教成绩优秀者录取。

　　（六）体检

　　试教工作结束后，根据考试综合成绩等额确定参加体检对象。

　　（七）聘用

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　　凡体检合格者，为本次招聘教师拟聘用人员，报县教师招聘领导小组审定后予以公示，经公示无异议后，再办理有关聘用手续。若聘用的人员中有自愿放弃招聘的，或经资格复审不合条件的根据职数依次递补，可以补录一次。

　　五、待遇

　　招聘的省示范性高中教师均列入财政全额拔款事业编制，实行合同聘用制和人事代理制，享受沙长县同类教师待遇。

篇2:长沙一中创建市级文明单位工作规划

　　沙长一中2016创建市级文明单位工作规划

　　为创建市级文明单位，努力办人民满意的教育，结合2016年学校工作重点和文明创建整体要求，特制定如下具体规划：

　　一、指导思想：

　　以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕社会主义核心价值体系，结合第二轮党的群众路线教育实践活动，以“追求卓越、积极进取、昂扬向上”的康健精神为主基调，以落实文明单位各项创建指标为学校工作抓手，立德树人，抓队伍建设，促改革创新，转工作作风，努力提高学校精神文明建设水平和师生的文明素质，丰富校园文化内涵。

　　二、组织领导

　　为了落实创建任务，经党委会议研究决定成立2016年市文明单位创建工作领导小组：

　　组长：z

　　副组长：z

　　组员：zz、各年级负责人。

　　三、创建目标

　　以争创市级文明单位为目标，促进党风廉政建设，提升学校基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准，共建和谐康健文化，创造良好社会氛围，展示师生奋发向上的精神状态和良好的文明形象，促进师生之间、党群之间、家校之间、学校与社区之间的和谐互动，取得学校发展的新进步，在促进社会文明方面做出应有的贡献。

　　四、具体工作

　　1、加强党风廉政建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题。认真学习贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“五条要求”和县委“十个不准”，认真做好各项工作。抓好《廉政准则》的贯彻落实，用《廉政准则》来约束领导干部的从政行为和党员教师的从教行为。组织廉洁文化主题教育活动，整体推进廉洁文化进校园工作。

　　2、动员和组织全校广大师生积极投身文明创建竞赛活动，继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现“三无一规范”的基础性目标，做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生，巩固2015年市文明单位创建成果。

　　3、加强制度建设，推动科学化管理。深化学校各个部门内部管理，实现学校管理规范化、精细化；建立和完善教职工考评体系，在原有绩效考核方案基础上，制订和完善校长奖励基金方案。建立陪餐制度，全体行政人员学生食堂陪餐。成立治理乱收费领导小组。加强老干工会工作，促进校务公开向更深、更广层面推进，进一步加强学校民主化管理。

　　4、全面实施素质教育。深入开展课程改革和课堂教学改革，申请课改样板校；推动肄业班课程改革；德育课程进课表，全面开设《心理课》和《学生生涯规划指导》校本课程，为学生终身发展服务；实施精品课程工程；建立较为完备的教育评价体系；教育教学质量稳中有升，争取2016年高考再创新的辉煌。

　　5、建设“平安校园”。加强安防设施设备建设。健全学校安全管理网络和责任机制，全面落实安全管理规章制度。要落实安全责任追究制。要加强校园周边环境治理，定期对学校及周边治安状况和安全隐患进行汇总梳理。要加强安全宣传教育和健康卫生教育，提高学生自我保护意识和防病抗病能力。继续开展“文明餐桌”和“满意食堂”创建活动。

　　6、坚持立德树人，加强师德修养。把师德建设作为教师队伍建设的首要内容；所有教师要做到爱岗敬业、教书育人、为人师表、热爱学生。在教师中大力提倡六种精神，即：终身从教的敬业精神、爱校如家的主人翁精神、刻苦钻研的探索精神、爱生如子的园丁精神、敢为人先的拼搏精神、不计得失的奉献精神，自觉履行师德规范和学校有关规章制度。

　　7、继续深化教育科研工作。大力推进课堂教学改革，积极开展课题研究工作；深入开展常规教研工作，促进课堂教学改革，优化课堂教学效率。加强县级名师工作室的建设工作，创造条件申请第二批县名师工作室，成立青年教师成长工作室。加强备课组的指导与建设，将学术建立在备课组上。将心理教育的管理、科研以及活动的开展和成效纳入德育工作评价体系。积极开展与县三中、六中、九中教学研究联合体工作，充分发挥优质学校辐射、示范、带动作用。

　　8、加强校园文化建设。一是加强校园生态环境建设，创建优美的校园环境。要加大校园文化建设资金投入力度，实施校园文化和生态环境工程。要认真抓好学校卫生工作，在学生中开展“两型”教育活动，培养学生良好的卫生习惯。二是要加强校园文化活动建设，要大力推进阅读教育，积极开展阅读知识竞赛活动。要加强班级文化建设，打造各具特色的教室文化。落实阳光体育一小时行动计划，推进师生大课间操活动和竞赛。加强教师办公室文化建设。加大“无烟校园”的宣传和建设力度。大力开展教工俱乐部活动。三是要积极拓宽新闻宣传渠道，着力挖掘亮点工作和先进典型事迹，努力形成新闻舆论的正确引导和宣传合力。加大校园网建设与宣传力度，传递正能量。

　　五、保障措施

　　1、统一全员思想，提高创建认识。认真总结县文明单位和省安全文明校园创建的经验，反思不足。组织中心组学习，全体党员、骨干教师学习，全体教工学习，进一步熟悉理解指标体系，把握内涵，实实在在把文明单位创建放到学校建设的总目标、提升学校内涵总抓手的位置，成为时时、事事、人人参与的过程。

　　2、立足岗位创建文明，把文明单位创建内化为促进工作发展的要求，转化为推动学校发展的过程，干部带头率先垂范，引导教工立足岗位事事用心，时时创建。焕发教职工自主发展意识，优化细节，高标准、高质量、创造性地做好教育教学以及服务各项工作，展现服务水平。推进教育服务内涵的发展。优化学科课程、活化综合主题课程，加强教育的科学性、针对性、有效性，提升教师专业水平，提高教育服务质量。

　　3、经常督查，实行严格奖惩。创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。在各学校继续开展争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭”等系列评比活动，结果及时公布。学校坚持德育为首，完善每周一次班主任例会，每月一次班主任叙事研究和班级常规考核。法制教育、家长学校活动正常。积极做好心理健康教育，做到课程、师资、场所、教学计划、总结和台帐“六落实”，卫生教育落实到位，师生有良好卫生习惯。加强教学管理和青年教师培养，教育教学质量不断提高。对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明示范班的评比，并实行相应的奖惩。

篇3:周南中学长沙校友会工作总结

　　百年校庆后的第六届校友会，三年来，在学校领导下，长沙校友会同心协力，主要做了以下七项工作：

　　一、本届领导机构的建立和为下届校友会物色人才

　　首先，校友会班子是由学校提出本届主席的建议人选，由上届委员会确认通过并提出副主席的建议名单，经学校党委会批准。学校为加强对校友会的领导，校办张正军主任及工会z主席均兼任校友会副主席，形成一正八副的常委会，由常委会确定委员名单。上届成员因老、病、家庭困难，在职担负领导职务等原因不能参加校友会工作的则调整，吸收百年校庆中发现的退休不久的热爱母校的校友参加，不仅平均年龄较上届年轻，而且有活力，大家热情很高，决定不定期召开常委会，凡重大事必须集体研究报学校批准（由两个在职付主席负责），三年来，据不完全统计共开常委会37次，这是我们能保证学校的领导，和发挥集体作用，较好的完成校友会任务的关键。新班子成立会上，我们请黄校长为校友会题词，“追寻情缘，凝聚校友，兴我南周”的横幅挂在校友会办公室，时刻督促我们努力做好校友会的工作。因为深感领导机构的素质和年轻化的重要，从上任始，我们就把发现并培养下届校友会领导人员作为自己应尽的责任，并在校友会的活动中促其锻炼成长，以便向学校推荐。

　　二、主动协助学校补寄百年校庆的礼品及有关资料

　　第一次常委会决定，百年校庆扫尾工作，首先就是补寄礼品，校庆办已撤，校友会义不容辞担此重任，以实现校庆办的承诺和答谢校友对学校的情意，经过查对核实列出190名未领礼品名单，其中市内知名人士由副主席们登门送，或由可靠校友带交，余下均邮寄，对索要其他资料者我们尽量满足，这些都是副主席们装箱邮寄，校友们纷纷来电或来信表示感谢。这是本届所做的第一件追寻情缘，凝聚校友的工作，校友们纷纷来信来电感谢，我们尝到甜头。

　　三、协助学校筹办纪念迁校蓝田办学70年周年及庆祝校友会重建26周年大会

　　经过一年多筹备，上述会议于2008年5月11日举行，台湾z、香港z，北京z，天津z、衡阳z等约200余人，其中蓝田学子共十余人，z等三人在大会发言，回忆那段艰难岁月的学习与生活，感谢学校与老师的教育之恩。校友会重建26周年的总结及z会长等的发言，再现了老一辈对母校和校友会的热爱，为振兴南周所付出的艰辛。台湾南周校友会秦会长厚修专为大会作的山水丹青，置于大会台前正中，为大会增光彩，旅美画家杨俊的作品及作者与义卖者的合影为大会增色不少。

　　大会收到台湾、香港、美国、北京、上海、武汉、云南、天津、成都、衡阳、株洲、广州等地贺信、贺电、花篮。

　　已故z老师的妹妹z老校友专程从台湾赶来，将今年九十大寿所收的礼金带来，一万元人民币献给长沙校友会，500元美金赠给学校添置体育器材，500元人民币奖给女排。

　　下午举行迎奥运的竞走（70岁以上）及赛跑比赛和联欢会，欢声笑语，自娱自乐，大家认为比百年校庆还尽兴，希望今后再组织活动。学校决定为这次大会编印画册，我们按画册主编的要求收集相关的资料和照片，在此，特别感谢北京包晓波会长的协助。画册将于近日出版。

　　四、每年教师节代表海内、外校友向在校的领导和职工拜节

　　老校友们经常来信，来电要校友会代她们向母校的领导和老师们问好，祝母校兴旺昌盛，每年常委会研究开展了下列活动。2006年向南、北两校医务室各赠送一张轮椅（因百年校庆时，医务室无轮椅）。2007年在南校贴出贺信，表达众多老校友对老师和学校的感恩之情。2008年10月20日在烈士公园瑶庄举行师生同乐会，每人20元自费参加，到会205人，学校z书记、z书记、南校校办z主任光临。还有不少从外地赶来的师生，耿书记讲话欢迎大家回母校，并致以节日祝贺，z主任高歌一曲，z老师从武汉专程赶来，清唱《女起解》京剧，还吟诵专为此次大会所作《师生欢聚喜赋》（鹧鸪天）一首，z等退休老师们集体朗诵赞美谭千秋烈士的诗，南周退休老师舞蹈队，各班级均表演了节目，其中60年代校友z等二十四人表演的女声小合唱《飞来的花瓣》是专为大会主题改词排练的，是对老师最好的歌颂和祝福。表演所需服装，费用均系自理。中午在瑶庄聚餐，下午自由活动，尽兴而归，她们希望今后多组织类似的活动。

　　五、编辑、出版和发行《南周钟声》40、41、42三期

　　《南周钟声》每年一期，每期二大张，八个版面。内容丰富，可读性强，有校友会的重要活动和校友们的信息。如蓝田优秀学子钟期荣老校友夫妇所独资创办的香港私立树仁学院，升格为大学；美藉天文学家杨光宇为仰慕钟期荣及夫君胡鸿烈办学的不屈不挠精神，主动将两颗2001年他首次发现的“34779”及“34788”命名为“z”及“z”，z荣获2007年十大感动中国的光荣称号。又如旅美画家杨俊的《平生关键时刻在南周》一文在国外获奖（载《春晖芳草》），校友们的成就鼓舞我们，为《南周钟声》增色，众多校友思念母校恩师引起共鸣，《南周钟声》受到校友们的喜爱，成为追寻情缘，凝聚校友的重要阵地，百岁老校友黄慕兰对《南周钟声》关爱有加，每年年初寄来诗、词稿子，三年来共寄来8000元，鼓励我们把刊物办得更好，由于版面有限和主题原因，有些稿件只能节登或未能采用。敬请谅解，并祈指出不足，以便办得更好。由于通讯地址变化，未得到及时更正，邮件退回不少，故希今后加强联系解决这个问题。

　　六、来访接待等办公室的日常工作

　　根据民政局规定，长沙校友会已不具有总会的功能，但我们居于母校身边，人数最多，不能不多做点事，校友们已习惯于“回家看看”。这样我们还是要接待海内外校友。

　　1、三年来特殊来访并涉及到奖学金或捐款的有①z的女儿z母女。②z的侄儿z夫妇。③z夫妇。④z的侄女z老师。

　　2、长期关心、帮助、支持校友会的旅美z先生（顾问，南周女婿）。香港z会长，北京z会长，台湾z女士，他们到长沙必定到娘家来看我们。我们也托他们办事，如托z看望z等。

　　3、我们也派z副主席参加高七班在衡阳的聚会，把她们的宝贵经验带回来。

　　南周老寿星多，我们曾为两个同年百岁寿星祝寿，即z教授（男），营救过周恩来总理等多名领导的老革命z大姐。九十五大寿的z大姐。九十大寿的有z等（很多大姐因未联系未能祝寿，祈谅）。

　　得知一些着名校友不幸逝世，均根据不同情况以不同形式致哀。2007年原校友会z主席逝世十周年时，校友会提议经学校党委批准，召开了向z副主席学习搞好校友会工作的追思会。

　　七、市民政局对社会团体年审，三年均顺利通过，受到表彰

　　以上七项工作是全体校友会和各班联络员同心合力的结果，在此我衷心地感谢大家，也感谢海内外校友与南周女婿们对校友会的关爱和支持。更要感谢学校对校友会加强了领导。由于主客观的原因，我们尚存在以下的不足：

　　1、无大事志和来访登记；

　　2、校友的年龄日益老化，95%的会费来自60岁以上的老校友，联系面要设法到70后80后。

　　3、南周长沙校友会的网页一直是空白。

　　4、校友会没有活动的实体，有些班级通讯情况尚是空白，主动联络各班级不够。

　　我们只能将这些问题留待下一届解决，我们也相信你们一定能超越我们，祝新的校友会万事如意！