城北小学劳动用工制度

　　浦南小学劳动用工制度

　　（20**年1月29日一届三次教代会通过）

　　第一条 为规范用人单位和员工行为，维护用人单位和用工人员双方的合法权益， 根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。

　　第二条 本规章制度所称的用人单位指浦南小学，员工是指浦南小学所有聘用人员 ，包括代课教师、食堂工作人员、门卫、清洁工。

　　第三条 本单位员工有取得劳动报酬、休息放假、获得劳动安全卫生保护的权利。 同时应当履行完成劳动任务、遵守本单位规章制度和职业道德等劳动义务。

　　第四条 本单位负有支付员工劳动报酬的义务，为员工提供劳动条件，保护员工合 法的劳动权利。

　　第五条 本单位招用员工实行劳务承包合同制度，自员工入职之日起30天内签订劳 务承包合同，由员工本人和单位法人代表签字盖章方能有效。

　　第六条 员工有下列情形之一的，本单位可以解除劳务承包合同：

　　1.严重违反劳动纪律或本单位规章制度的。

　　2.严重失职、营私舞弊，对本单位利益造成重大损失的。

　　3.不请假无故旷工的。

　　第七条 员工考勤由学校总务处负责考勤，员工上下班实行签到制度。

　　第八条 员工因事、因病请假，均须在事前向主管处室写请假条，请假二天内有处 室审批，请假二天以上须由校长室签署意见。

　　第九条 员工在请假时间工资要扣除（请假二天以上）。

　　第十条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德：

　　1.敬业爱岗、勤奋工作、服从单位合理的工作安排。

　　2.严格遵守单位的各项规章制度、认真履行工作岗位职责。

　　3.工作期间忠于职守，不干私活，尽职尽力做好本职工作。

　　4.养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，保持环境卫生。

　　5.爱护公物，不得盗窃、故意损坏单位财物。

　　6.提倡节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用。

　　7.搞好人际关系，团结友爱，互相帮助，共同进步。

　　浦南小学

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篇2:安泰学校劳动用工制度

　　安泰学校劳动用工制度

　　为规范学校和教职工的行为，维护学校和职工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本校的实际情况，制定本规章制度。

　　本规章制度适用于学校和全体教职员工，教职员工包括管理人员、专业技术人员和教工；包括实行劳动合同制的聘用人员和在编的教职工。

　　一、按照《中华人民共和国劳动法》和芜湖市教育行政等管理部门的有关规定，在教职员工的招收、招聘、辞退、辞职、工资福利、社会保障、劳动纪律等事宜中必须依法行事。

　　二、遵照有关规定科学合理配置人员。我校实行全日制工作制度（除值勤保卫外），工作时间执行国家有关规定。

　　三、教职员工的工资待遇参照教育行政、劳动人事部门的有关规定执行。

　　四、全体教职员工，包括外聘人员一律参保“五险”，具体要求按劳动人事保障部门规定执行。

　　五、所有教职员工包括外聘人员均需签定劳动合同，规范执行合同和岗位责任制。

　　六、教师实行持证上岗制。

　　七、面向社会招收工作人员，必须按照劳动人事和保障部门的规定，按程序进行。

　　八、向热爱本职岗位的职工，提供继续教育和培训的机会，以期更好地服务于社会。

　　九、充分发扬民主管理，倾听工会组织和教代会的意见和建议，改善劳动条件，不断完善劳动用工制度。