昆阳十二中校长岗位职责

　　州温十二中校长岗位职责

　　校长是学校行政的最高负责人，作为学校法人代表，全面领导学校行政工作，对外代表学校。

　　一、全面贯彻执行国家的教育方针，执行上级党委教育行政部门的法规、决定、指示，按教育规律办学。

　　二、组织制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并予以认真督促、落实。期末要进行总结，提出改进意见和措施。

　　三、聘任中层干部，协调领导成员的关系，搞好领导班子的思想建设与勤政、廉政建设。

　　四、聘任教师和职工。组织教职工政治学习，业务进修，不断提高教职工的职业道德和业务素质。

　　五、主持行政会议和校长办公会议。实行分层管理，让处室负责人有职有责有权，各司其职，各负其责。审批各处室的工作计划。

　　六、组织和领导教学工作。保证教学计划和教学大纲的实施。深入年级、课堂了解教学情况，总结经验，提出教改和教研的意见和项目。

　　七、组织和领导德育工作（包括艺术教育、劳动教育和社会实践活动），努力实施社区教育，加强对学生的校内外的思想教育，搞好精神文明建设。

　　八、领导体育卫生工作，落实体育、卫生工作条例，组织好课外活动、各类群众体育活动和竞赛训练，开展爱国卫生活动。

　　九、领导和组织总务工作，落实后勤的服务功能。管理学校的校舍、设备和经费，努力改善办学条件。

　　十、关心教职员工与学生的生活，保持师生的身心健康，维护师生的合法权益，支持工会工作，不断提高教师的待遇。每年要向教职工代表大会汇报工作，听取意见。

　　十一、加强自身修养，坚持原则。要自觉学习政治、教育理论，密切联系群众，严以律己，宽以待人，秉公办事，不谋私利，锐意进取，勇于创新。

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篇2:长乐中学分管后勤副校长岗位职责

　　寿长中学分管后勤副校长岗位职责

　　一．协助校长全面贯彻党的教育方针和国家有关政策法规,执行上级有关指示和学校各项决议,保障后勤供应。

　　二．负责抓好制定后勤工作的计划和实施方案,并组织实施，对执行情况进行检查和总结。

　　三．认真执行上级有关部门颁布的财务政策,健全财务制度,协助校长编制学校经费预算方案,并负责实施和管理。理好财、管好财。审核有关收费标准,组织做好学生注册、收费工作。

　　四．执行购物、用物审批制度,依据采购有关规定,组织抓好大宗物资采购,并做好校务公开工作。

　　五．负责调研和制订学校基本建设统一规划,负责审核基建合同和预决算,安排好平时修缮，组织安排好寄宿生后勤供应。

　　六．规划校园绿化工作,优化校园环境。

　　七．负责学校固有资产的保护与安全。组织制订学校防火安全制度,定期组织检查消防设施，依法督促整改。保障各类设备安全运行。

　　八．加强对后勤服务人员的教育和培训,树立良好的服务育人形象。负责抓好学校教职工、学生的伙食、住宿、医疗等方面的工作,严防食物中毒，不断提高服务质量。

　　九．负责抓好计划生育的宣传教育,检查督促工作。

　　十．完成校长交办的其它工作。

篇3:长乐中学分管德育副校长岗位职责

　　寿长中学分管德育副校长岗位职责

　　在校长的领导下，分管全校的德育工作。其主要职责是：

　　一．认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。

　　二．指导德育处及时按岗位责任制规定，草拟学校德育工作计划、总结，提交校务会讨论，负责德育方面的大型活动或大型材料的把关工作。

　　三．组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。

　　四．审定处室制定的教育工作计划，审定团支部、少先队、学生会的工作计划，并督促实施。

　　五．领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。

　　六．负责学校家长委员会、关心下一代协会的工作，管理教育宣传工作。

　　七．负责校园文化建设及其他临时性工作。

　　八、完成校长委托的其他工作。

篇4:长乐中学分管教学副校长岗位职责

　　寿长中学分管教学副校长岗位职责

　　协助管理全校的教学工作，主要职责是：

　　一．协助校长贯彻实施国家教学计划、课程标准、教学目标及上级的指示、决定。

　　二．制定和贯彻学校教学计划，指导教务处主任制定和实施本处工作计划，审查计划、总结，保证学校计划的实施。

　　三．指导教务处及时按岗位责任制规定，完成学生学习上的常规管理，为学校的目标管理考核、奖惩工作打好基础。

　　四．负责学校课改工作、教科研工作、教研组工作。指导教科室制定和实施学校教育科研工作计划。

　　五．经常深入教学第一线，坚持听课，定期检查教师教案、学生作业，召开学生、家长和教师座谈会。

　　六．协助校长管理教务行政工作。

　　七．协助校长作好教学的管理及教务处人员的思想工作，团结教务教学人员，努力做到管理育人、教书育人。

　　八．完成校长委托的其他工作。

篇5:长乐中学校长岗位职责

　　寿长中学校长岗位职责

　　一．校长必须团结全体职工，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针、政策，遵守国家的法律法规，执行上级教育行政部门的指示决定，保证学校的社会主义办学方向，保证国家教育计划的实现。

　　二．校长根据上级主管部门的要求，结合本校的实际情况，明确办学目标，制订学校发展规划，制订每学年的工作计划，并积极组织实施；审批教导处、总务处、大队部等部门的工作计划；定期检查、总结工作情况，全面提高教育质量。

　　三．校长要组织制订和实施学校各部门的岗位职责、教职工全员聘任制和考核奖惩条例；加强和改善学校行政管理，不断提高办学水平。

　　四．校长要努力抓好教师队伍建设，全面提高教师思想、业务等素质。

　　五．校长要领导和组织学校的教育教学以及体育、卫生等工作，加强宏观指导，按教育规律办事，深入调查研究，抓典型指导面上工作。

　　六．校长主管学校的校舍、经费和设备的管理工作，努力改善办学条件，关心师生员工的生活和身心健康，逐步改善教职工的福利。

　　七．校长应保障教代会和工会行使其职权，要支持妇女、团队、退协等群众组织工作。

　　八．校长用人必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，学校中层干部经考察后由校长任命。

　　九．校长在核定编制范围内聘任教职工。

　　十．校长有权按有关规定实施对教职工奖金分配和校长基金的分配方案，对违纪者有权按有关规定给予行政处罚。

　　十一．校长应认真学习政治理论、业务知识，认真参加岗位培训，重视自身的提高。

　　十二．校长必须保持同党支部、教代会关系协调，团结一致，同心同德，积极开创学校工作的新局面。