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学校年度社会责任报告

学校年度社会责任报告

  学校20**年社会责任报告

  一、前言

  上海市商业学校创办于1960年,是首批国家级重点中专、国家中等职业教育改革发展建设示范校、上海市会计中高职贯通学校、上海市文明单位、上海市安全文明校园、上海市职业教育先进集体、ISO9001国际质量体系认证单位。作为一所获得第十七届、蝉联七届“上海市文明单位”称号的学校,学校坚持以创建现代化、国际化的品牌职业学校为目标,坚持以学生为本,倡导为学生提供完美教学、管理、服务的理念,坚持“诚信、沟通、合作、双赢”的校园文化,为国家培养了大批应用型人才,在社会上形成了较高的知名度和美誉度。

  本报告全面反映了上海市商业学校在 20** 年 1 月 1 日至 20**年 12 月 31 日期间,通过完善制度建设、规范办学行为、推进教育教学改革,在履行“队伍建设、人才培养、文化传承、依法诚信、社会服务和生态文明”等社会责任方面所做的工作。

  二、单位基本情况简介

  上海市商业学校是上海市经济和信息化委员会直属公中专,属公益性文明单位。学校坚持“以学生为本,求真、求实、求新、求发展”的办学理念,坚持课程改革,促进内涵发展,建设和谐校园,以“职业道德优、知识基础宽、专业技术精、成才通道广、发展后劲足”为培养目标,努力培养和造就一大批“勤奋、诚实、严谨、创新”的学生,实现学校的特色发展、持续发展,坚持以社会主义核心价值观引导学生“读书、明理、成材、报国”,为办人民满意的教育和学生喜欢的学校做出不懈努力。

  学校目前共有 88个班级(含开大),其中中专68个班级,高职和开大20个班级,在校学生共 2534人。学校现有20个专业,涵盖会计、商务英语、国际商务、计算机应用、电子商务、影视后期制作、美容美发与形象设计、室内设计、珠宝加工与制作等。其中会计、商务英语、美发与形象设计专业、国际商务是重点专业,校外德育实践基地和商业企业文化进校园是学校两大特色项目建设。

  学校拥有一支实力雄厚的师资队伍,现有在编教职工 221名,其中专职教师174名,中高级职称教师占专职教师总数82%,20 名校级学科带头人,还拥有相当数量的双师型教师和双语教师。学校毕业生就业率达 98%,其中许多毕业生已成为企业骨干,为国家培养了大批应用型人才,在社会上形成了较高的知名度和美誉度。

  三、社会责任履行情况

  (一)以“两学一做” 学习教育活动为契机,不断加强党员队伍和教职工队伍政治思想建设

  在上级单位的领导和关心下,以“两学一做” 学习教育活动为契机,拓宽学习载体,提升理论素养。充分利用党委中心组学习、支部组织生活、教职工政治学习、干部培训等“学习平台”,以学习宣传党的**大以来的路线、方针、政策为主线,结合学校教育教学工作实际和学校发展,扎实推进理论学习,把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校的和谐发展上来,把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。

  1、认真组织党委中心组学习。每月最少安排一次以学校校级领导为重要组成成员的校党委中心组学习;每次中心组学习做到定主题、定时间、定主讲;根据形势变化和学校发展的实际,不断丰富学习内容和学习形式。除正常的学习外,全年组织中心组成员观看《全国两会*总理答记者问》、组织一次专题党风廉政专题扩大培训、组织4次“两学一做”暨十八届六中全会精神学习教育党委中心组专题(扩大)学习会和一次参观考察活动。

  2、抓好全体党员的学习。全校党员大会和支部组织生活会是党员学习的重要平台。16年,学校党委以“两学一做” 学习教育活动为契机,组织2次全校党员大会;除离休支部组织活动形式比较特殊之外,学校其他9个支部共计组织了81次支部组织生活会,学习同志重要讲话、师德规范、教育法规、市职业教育改革相关文件等内容,组织8次党史知识竞答、红色基地参观等活动。

  3、抓好全体教职工的政治学习。我们坚持集中学习与支部组织学习相结合,每两周双周组织一次集中学习。组织全校教工学习讨论了学校新学期工作计划、《全面小康热点 面对面》、《法治热点面对面》、全国两会和十八届六中全会精神等学习材料;下半年,我们以加强师德师风建设为重点,围绕作风建设、教师素质、教育法律法规和教育改革举措等主要内容,加强思想政治教育和师德规范教育,树立为人师表、爱生敬业的师德形象。

  4、抓好党建信息化的建设。在充分发挥学校橱窗、板报等宣传阵地的作用外,还要充分利用校园网、微信平台,开展党员教育活动,及时交流党建信息,积极宣传先进党员形象。

  (二)以制度为依据,认真落实考核和监督机制,努力建设好 “三支队伍”。

  干部队伍建设,党员队伍建设,教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在。学校党委坚持党要管党、从严治党的方针,结合学校教育工作实际,紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心,加强和改进党的组织建设。

  1、顺利完成20**-20**年度的中层干部聘任工作。为进一步加强中层干部队伍建设,按需设岗,明确岗位职责和任职条件,强化岗位意识和执行力,以公开、民主、竞争、择优的方式实施聘任,重点选拔高素质的优秀中青年干部,构建干部轮岗和能上能下的管理机制,建设一支德才兼备、精干高效、结构合理、求真务实,有较强的感召力、凝聚力和战斗力的中层干部队伍,在学校党委领导下,顺利经过民主推荐、初步遴选、组织考察、任职前谈话、任职公示等程序,落实任命31位中层干部任职。

  2、完善和实行中层干部工作考核制度。进一步完善学校中层以上干部考核办法,出台学校中层以上干部考察期考核办法(初稿),对学校各岗位中层领导干部,重平时考核、重实绩考核;认真做好学校后备干部的培养工作,多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师,为他们的锻炼成长搭建舞台,创造条件。

  3、努力打造一支作风优良、战斗力强的党员队伍。我校党员队伍建设有四个方面的抓手:一是加强支部党建工作,以支部为单位开展行之有效的党组织活动,让党员同志在活动中接受教育,增强支部的战斗力和凝聚力;二是以“做合格党员”为契机,加强对党员的教育和管理,做好下半年党员民主评议工作;三是继续健全党员、干部、教师谈话谈心制度;四是支部党建特色申报,努力建设一支高素质的党员志愿者队伍。

  4、严格按照组织发展程序,分层次对入党申请人、积极分子、计划发展对象进行培养、考察。按照“成熟一个、发展一个”的原则,全年有2名高职学生完成发展审批,一位教师党员完成转正审批。

  5、加强教职工队伍建设。一方面加强思想政治工作,引导教师不断加强师德修养和认真落实教育、教学常规,促进教师专业成长;另一方面完善相关制度,加强对教师师德师风、教学成果和教学质量的考查,全年修订出台了“上海市商业学校教学事故认定与处理办法”、“各类竞赛奖励办法”等各类校内管理办法24部。

  6、“精彩商校人”主题宣传活动顺利开展。为进一步加强社会主义核心价值观体系建设,充分发挥典型示范引领作用,弘扬时代新风和校园正气,20**下半年,学校党委办公室牵头、各支部配合,组织开展了“忠诚本职岗位,提升职业素养,做精彩商校人”主题系列活动,宣传13位教育教学一线先进个人事迹,收到广泛好评。

  (三)进一步加强党风廉政建设,完善监督机制,促进健康发展。

  严格按照*中央“八项规定”和“中国共产党纪律处分条例”,改进思想、工作和生活作风,做到解放思想与时俱进、求真务实勤政廉洁、艰苦奋斗廉洁自律。

  1、认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求,16年3月,学校党委部署并组织实施本校党风廉政建设责任制目标管理计划,层层责任到人,同时利用干部述职和干部考评的机会,做好对各部门“党风廉政建设责任”落实情况的监督检查。16年10月,邀请经信委监察室陈赟主任做“树立红线意识,认真落实八项规定精神专题”培训,学校全体中层以上干部参加,陈赟主任结合办案实例,讲解深入浅出,教育效果明显。

  2、坚持“预防为主、教育在先”的方针,在中层干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育,筑牢党纪国法和思想道德防线。本年度,学校党委通过校党委会、支部书记会议、干部会议、党风廉政建设监督员会议、教职工大会、党员大会等渠道,进一步自主开展宣传和警示教育;落实中央“八项规定”精神和党内纪律监督条例,学校党委坚持“三必讲”原则,即:决策必讲、培训必讲、检查反馈必讲。

  (四)重视专业建设,重视教师人才培养,为学校发展提供坚强后盾

  1、认真调研,重视专业建设。20**年初,经过学校党委研究,把今年作为学校“三支队伍建设年、规章制度完善年、专业建设提升年”,并确定了“校党委书记牵头策划、班子其他成员抓落实”工作策略。学校今年在“专业建设提升”过程中,我们组织了由校党委书记、分管副校长、办公室主任、教务主任、4个教学部主任、行业专家等构成的工作团队,努力冲击会计专业的中本贯通、外语和酒店专业的中高职贯通。共组织调研4次,专家座谈会2次;完成申报材料修改7回合,模拟答辩3次,完成各类文稿64万字,定稿近24万字。

  2、重视教师技能和素养提升。学校鼓励青年教师在职攻读硕博士学位、参加各类资格考试,并给予一定经费资助。20**年以来,组织鼓励学历学位进修、中职骨干教师及班主任培训和名师工程培训,共有4位教师攻读硕士学历学位,改善了教师的学位结构;选派12人赴美国、加拿大、澳大利亚、英国、德国等国培训。20**年以来,共组织21场次校级班主任培训、2次信息员培训、2次固定资产员培训等活动,组织职能部门负责人外省市调研。“青蓝携手结师徒,新老传承教相长”,为加快青年教师成材,不断提高青年教师整体教学水平,学校举办各种青年教师教学法比赛、多媒体课件制作竞赛等活动;组织新进教师各类培训,为新进教师快速融入学校打下了基础。

  (五)坚持以人为本,积极推进民主治校与依法治校

  1、进一步落实教职工代表大会制度、党务校务公开制度和民主生活会制度,推进民主治校和依法治校。20**年全年召开2次教职工大会,审议6项专门报告,讨论审议学校发展的新思路和新规划等内容。进一步落实党务、校务公开制度,对学校修订出台的相关规定和文件、15年度党费收支情况等,及时在校园网上进行公示;及时公示、通报学校重要工作进展情况、重大事项和重要决定的出台和执行情况。16全年利用校园网“OA系统”公示各类文件和办法共计65条,保证广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权落到实处。加强对贯彻责任制工作的领导与监督。以“两学一做”为契机,学校党委召开“学校党风廉政建设专题大会”,部署学校年度党风廉政建设工作,并按照“一岗双责”要求完成与分管领导和部门领导签约共计15份。围绕责任制的落实情况,学校建立了“纪委专门监督、教职工广泛监督、责任人述职考核和教代会审议”四位一体的监督体系,全年召开政工例会4次、各类座谈会8次、部门领导35人次述职。学校把党风廉政建设纳入个人和部门考核指标体系,促使学校中层以上干部在抓教学、科研、管理工作的同时,把两者有机地结合在一起,并在先进评选中执行“一票否决”制。

  2、重视教职工权益保护,关注教职工身心健康。按照上海市人社局关于人才引进的规定和要求,严格遵照学校《关于公开招聘人员的实施办法》规定,实施人才引进程序和方法。工录用工作公开、公平、公正,完善人才引进政策。我校共引进在编教师11人。实行员工休息、休假与健康定期检查制度。认真做好医疗保障工作。建立了由市职工保障互助会特种重病保障、补充住院医疗保障、住院津贴保障等多层次的医疗保障体系,多层次的医疗保障体系使教职工在疾病医疗、风险补偿方面得到了保障。我校保健站被评为上海市中职校系统首家“内设医疗机构标准化建设合格单位”。组织丰富多彩的疗休养活动。20**年以来,我校按照上海市疗休养管理规定组织70人余次的教职工休养度假活动。安排一年一次的体检,在体检报告发至教职工手中,还特意安排专家为教职工对体检报告解读。认真学习“二胎”开放政策相关文件,确保符合条件的教职工享受国家规定的待遇。

  3、安全管理制度落实到位,为平安校园保驾护航。

  (1)认真贯彻落实市教委、市经信委、教卫党委和学校安全工作要求,狠抓安全目标责任制及各项制度措施的落实。具体体现在四个方面:一是根据“谁主管,谁负责”原则,由校长与各部门安全责任人签订《年度安全责任书》;二是进一步完善安全工作考核内容,使其更加科学化、规范化,真正做到“一级抓一级、层层抓落实”;三是建立严格的监督机制和检查制度,发生重、特大案事件坚决实行 “一票否决”,做到奖惩分明,把安全工作落到实处。每逢重大节假日都要进行安全检查,平时坚持不定期的进行安全检查,发现问题及时进行整改。20** 年,坚持开展“每日一签”活动外,还另行组织 6次全校性安全检查。根据上级消防部门要求,制定了详细的工作方案,每年举行消防演练,并坚持党员志愿者每天抽出 2 名人员进行校园周边巡查,发现问题及时解决。

  (2)学校定期召开安全工作会议,要求进一步加强对学生尤其是住宿学生的安全教育,坚持常抓不懈:一是利用校内广播、宣传栏、校园网、电子屏幕、拉横幅等形式,向在校学生宣传安全知识;二是先后向新生发放《上海市商业学校安全工作手册》,提高安全防范意识;学校结合实际编印了《上海商业学校应急预案汇编》、《上海市商业学校安全工作案例》免费发放给新生人手一册;三是邀请公安、消防、民防等部门来校开展交通安全、消防安全、民防知识讲座;组织开展疏散逃生演练、灭火演习;四是针对学生中存在的安全问题,进行分析、研究有针对性的进行教育;五是采取多种形式,开展安全宣传教育,进一步推动学校安全工作,提了师生的安全防范意识和技能,营造了文明、安全、稳定、和谐的校园环境。

  (3)、加强对学生法律、法制教育,增强对学生国防教育、校园网络安全教育。学校建立健全学生军训工作组织,顺利完成 20**级学生军事训练工作;本年度学校组织了“珍爱生命、远离毒品”、“防雾霾”等法制教育宣传讲座;学校与闸北区人民法院少年庭、闸北区教育局青保办、共和新路街道派出所等国家法律机关结成法制教育共建单位,有计划、有步骤地开展法制教育活动。

  (4)食堂卫生防疫体制健全,卫生工作达标,做到垃圾减量分类。

  学校建立了食品卫生校长负责制,并配备了专职的食品卫生管理人员,确定了相关管理部门职责,加强校内食堂软硬件建设。校长组织督促检查,发挥校内卫生机构作用,积极参加培训,建立规章制度。卫生管理员、食堂管理员和总务负责人员每日都要对食堂进行巡视检查,指导食品卫生工作。建立卫生把关制,把好原料及食品采购关,督促食堂每天做好食品留样。对新职工把好健康关,并定期组织本单位食品生产经营人员进行健康检查,及时作好《食品卫生法》规定的

  (六)积极履行社区责任,参与志愿者服务,提升社会贡献度

  1、积极开展救灾与慈善捐助活动,开展志愿者活动。学校师生员工积极参加“一日捐”、“冬季被服捐助”等活动,积极参与各项文明创建活动,积极参与学校与社区共建活动,与社会组织共同举办各类公益讲座活动、共设奖学金。 学校学生处利用帮困资助经费,受助学生75人,共计58500元,切实帮助了许多家庭困难的学生。学校积极融入社会,主动承担社会责任,引导学生在实践中锻炼成才。20**年学校志愿者据点3个,有155人参加志愿者活动达900次,在据点担任引导接待、场内外管理、文件整理;参加学校各项大型活动的礼仪接待工作;今年的 3 月份积极参与“学习雷锋、奉献爱心”服务,服务的活动包括:社区、地铁、街道、公园的卫生清扫工作;走进敬老院,陪老人聊天给老人读报等。从班级的活动情况反馈来看,每年都有超过 90%班级完成了活动任务

  2、学校积极参加了社区环境整治活动,和地区综治办经常开展联合行动,积极开展环境治理工作,配合街道搞好学校周围卫生工作,保持校园周边整洁。遇到市、区、街道统一灭鼠,灭蝇,灭蟑螂的活动,学校积极参加,接受活动组织单位的统一安排。学校校园环境保持整洁,除了由10名专业保洁工全天清洁,学校师生也积极参与校园卫生保洁工作。校园绿化四季常青,教学楼、行政办公楼层层摆放绿色植物。组织学生在闸北公园、大宁绿地等绿化地带,开展环保小卫士活动,向路人宣讲环境保护、垃圾分类知识,鼓励学生走出家门向更多的人群传播科学的环境保护常识。

  3、学校积极落实无偿鲜血组织工作,每年都能够按时认真完成上级指标,今年也超计划完成了无偿鲜血工作,为社会贡献力量,在闸北区树立了良好的口碑。

  4、学校资源向社会开放,学校承办各类大型考试,如大学英语四、六级考试,全国导游证考试等等,为社会提供学校资源并向周边社区,街道提供会议场所,多次承接闸北区人大议政会议和柳营桥居委会党员会议以及共和新路街道联席会议。学校承办并组织了颜苏勤心理健康名师培育工作会议、上海市美容美发专业中心组年度会议等会议。另外,学校有效组织了“学校开放日”和“职业体验日”活动,树立商校人良好的社会形象,提高学校的竞争力。

  (七)发挥协调职能,为学校发展凝聚一切力量

  1、加强对共青团工作的指导,以党建带团建,切实履行好党组织的政治责任,加强对团组织的领导,指导和帮助团组织搞好团的建设,发挥团组织的应有作用。经经信团委的批准,16年10月顺利完成学校团委书记的选拔任命工作。

  2、重视支持各民主党派的工作,认真执行和落实党的统战政策;了解和掌握学校统战对象人员情况,与统战对象保持联系,倾听他们的意见和要求,为各民主党派党员开展好组织活动提供帮助。全年召开民主党派座谈会2次,支持民主党派党员参观考察活动2人次,为民盟商二总支改选提高会议组织服务,全年落实支持民主党派活动资金3000元。

  3、支持与街道社区的共建工作。我们通过党员志愿者、家委会、家长学校等途径,加强与居委会、派出所、社区及校园周边等单位的文明共建活动,为学校发展创造有利的外部环境。全年组织志愿者活动697人次、家长会3次;积极落实与洛川中路1100弄居民区党总支结对共建工作,我校通过志愿者服务活动、资金支持等方法,分别参加了端午、中秋、重阳慰问困难家庭以及帮助制作宣传板等工作,全年支持慰问资金1万元。积极参加社区各类精神文明创建活动,员工志愿者覆盖率大于40%,党员中的志愿者覆盖率大于95%。社区对学校区域化党建工作的满意度大于90%,学校荣获静安区“区域化党建先进”称号。

  4、重视退管会和离退休老干部工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康,丰富他们的退休生活,支持退休支部党员的每月一次支部组织活动。完成对7位离休干部“送清凉、送温暖”工作,对150名退休职工进行了慰问。

  (八)积极承担环保责任,自觉进行节能减排,创建绿色环保学校

  学校一直非常注重环保形象,积极承担环保责任。学校将节约型校园、节水型学校的创建工作作为一项深入持久的常规工作来抓,并以多种形式进行宣传引导,营造节约氛围,激发师生节能节水的意识。

  1、学校在调查研究的基础上,拟订了节能工作方案,组织了以黑板报形式的节能专题宣传活动,对学校大功率电器采取了技术控制措施,对教室走廊采用了节能照明,以保障学校电网的安全运行;有计划、有步骤地组织学生进行绿色低碳环保活动,倡导“健步行”;组织学生进行了无烟环境的宣传工作,发动学生回收塑料瓶、废报纸;在校园里提倡“光盘行动”等,通过这些活动,让学生学会在生活的点点滴滴中注意厉行节约,积极提倡和实践绿色环保生活。帮助学生树立正确的价值观和消费观。在学生中广泛开展“讲卫生、讲节约、少吃不吃零食”的教育活动,通过各种手段帮助学生改变不良消费习惯,使“节约光荣、浪费可耻”成为校园普遍的价值取向。

  2、节约用电用水,珍惜水电资源。学校办公室、会议室、教室等场所在自然光照足够的情况下,不使用照明灯具,杜绝“白昼灯”、“长明灯”。下班时关闭各类电器设备的电源,防止电资源无效流失。规定开启空调温度,防止浪费。并且专门安排相关保卫和值班人员进行巡逻,杜绝各种资源浪费。

  3、学校水电工加强用水设备的日常管理,及时更换老化的供水管线,严禁跑、冒、滴、漏,坚决避免长流水现象。

  4、学校严格执行环保法规,环境污染控制指标达到国家环保标准。

  5、认真做好无烟单位的推进工作,学校教师都做到禁烟承诺,做好监督工作,严禁在教学场所吸烟。

  6、加强卫生建设,班主任协助医务室做好每日因病缺席学生的上报工作,并及时跟踪了解情况。

  7、注意生态文明建设,学校的生活垃圾、餐厨垃圾分类处置并与清管所签订好清运合同。

  8、积极做好校园环境卫生工作,绿化工能根据总务科的安排及时地对学校绿化进行整修,保洁工人能及时做好室外环境的清洁工作,各班每天做好班级及保洁区的清扫。学校全体师生主动参与到校内外的环境整治工作中去,共建整洁校园和整洁社区。

  上海市商业学校

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