专科医院护士长竞聘演讲稿

篇2:icu护士长竞聘演讲稿

　　icu护士长竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好!

　　我叫***，是icu的一名护士。

　　今天，我能够在这里参加护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院领导为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会。竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点，我愿在竞聘中接受组织的考验和挑选。但无论成功与否，我都会从容面对，笑容会像过去一样灿烂。

　　我是***年走上护理工作岗位的，通过五年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，锻炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持与帮助。icu是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，护理人员必须具备很高的综合素质。从我踏进医院大门，做一名icu的护士的那天起，就把自己的理想融入护理事业中，本着“一切为了病人，为了病人的一切”的服务理念，以“一切以病人为中心，展现平医人的优良风貌”为宗旨，努力学习业务知识，做到学以致用，学用相长，不断拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。积极参与科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危重患者转危为安。主动帮助病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家属、领导和同事的赞赏和认可。五年的临床护理工作的历练，使我的业务技术不断成熟，并得到明显的提高与发展;与此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。在这五年时间里，我的各项考核均获得合格和优良。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。

　　我知道护士长的工作十分重要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线员工当好后盾。既是护理工作的管理者，又是执行者。是指挥员，又是战斗员。我也深知护士长的工作十分辛苦。她不仅需要忠诚老实的品格，而且要具备吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、激励着我，促使着我向她们学习，向他们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我。

　　如果我能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：

　　1、履职尽责，团结奋斗。在院班子的正确领导和护理部的指导下，积极配合领导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角;服从领导，当好助手。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进行。要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分尊重。加强沟通，增进协调，充分发挥集体优势，共同打造优秀团队，创建一流的业绩。

　　2、注重学习，强化责任。以打造学习型科室、学习型员工为目标，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽知识面。并客观评价和充分发挥每一位护士的工作潜能，发挥他们各自的优势，是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工作。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，督促核心制度的落实，做到“千斤担子大家挑，人人头上有指标”。要加强医护配合，积极主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。

　　3、增收节支，积极创新。牢固树立视院为家、以室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起。以实际行动感染和带动全体科室人员强化增收节支意识，从节约每度电

　　、每滴水、每张纸的小事做起，加强经济核算，降低医疗护理成，本共同营造浓厚的节约氛围，既要提高科室经济效益，又要增加大家的收入。在勤俭节约的原则下，既要干成事，又要干好事。同时，要积极探索以人为本的人性化管理服务理念新思路，创建温馨病房，实行温馨礼仪服务、温馨知识服务、温馨护理服务，建立温馨、和谐的医护关系，不断提高人民群众的满意度，塑造我们医院的整体形象。

　　上述是我竞聘护士长后略粗的工作设想，而具体的证明将在未来的每一天。如果我这次能够竞聘成功，我一定与医院领导和科室主任同心同德，与时俱进，为创建医院的辉煌贡献力量，我也会把护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。如果我没有竞聘到这个职位，我决不气馁，我将一如既往，脚踏实地的工作，在我院蓬勃发展的大好形势下，继续发挥自己的光和热，在本职岗位上做一名优秀的护士。

　　“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信：有志者，事竟成!

　　谢谢大家!

篇3:产房护士长竞聘演讲稿

　　产房护士长竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、评委，各位同事：

　　下午好!

　　我是来自产房的助产士###，今年31岁，护理本科文凭，今天，我竞聘的岗位是产房护士长。

　　首先，我要感谢领导给我这次公平竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增添一份亮丽的色彩，同时也能够实现自己人生的理想和抱负。下面我介绍一下本人的一些基本情况：

　　1997年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，跨出学校的大门分配到医院传染科工作，2000年转入妇产科产房工作，参加工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科文凭。****年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰;在第二产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉;及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。

　　在工作中我认真负责，兢兢业业，服务态度优良，同时注重团结协作。一份耕耘，一份收获，我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞赏，****年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精，能坚持学习，撰写论文，我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发表在当代护士，在平时的工作中，我以“三基”为契入点，苦练基本功，多次在医院举行的等次考试中成绩优异，并取得了****年度医院护理操作比武第三名的好成绩。

　　荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今天，我竞聘产房护士长，如果成功，我相信，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能出色地担当此任。如果我竞聘成功，我设想从以下方面开展工作：

　　一、加强安全防范减少护理缺陷

　　首先要提高全体人员的安全意识，利用晨会及护理缺陷分析讨论会对护理人员进行安全教育，使安全的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确保护理质量及护理安全;再次就是要抓好产科的质量环节的控制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，及时发现安全隐患;二是要抓好对产程的观察，指导和要求护理人员严密观察产程进展及变化，及时处理产妇各产程中的异常情况;三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇安全。

　　二、加强“三基”培训提高队伍素质

　　护理人员的素质决定护理质量高低。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,减少护理工作中的随机性和盲目性。

　　三、推行助产新模式实施分娩新项目

　　在今后的工作中，我将在脚踏实地，积极开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。

　　所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇提供全面、周到、细致的服务，为产妇及时进行心理疏导，让她对分娩树立信心，消除顾虑及恐惧，降低对疼痛的感觉。有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素使用减少40%，镇痛药使用减少30%。能更大程度地保障母婴安全。

　　四、创立温馨产房创造名护效应

　　温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);2.温馨知识服务(详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导);3.人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的产房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的个性化服务);4.人本护理服务(关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位);5.延伸的护理关怀服务(入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的电话随访)。

　　我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂----温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力量而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理会吸引很多慕名而来的患者。

　　五、加强沟通增进协调

　　我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，积极创造一个和谐的工作环境;在排班上，我将结合年龄、职称、业务能力等相关因素进行合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。

　　六、厉行成本节约加强收费治理

　　没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象，以控制医疗护理成本，减少科室支出;同时加强收费管理，增加科室收入。

　　以上六条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美好的未来，迎接我们这个大家庭辉煌灿烂的明天。

　　衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。

　　谢谢!

篇4:临床护士长竞聘演讲稿

　　临床护士长竞聘演讲稿

　　我叫***，今年**岁，*党员，**文化。**年我从****学校毕业后就被分配到**医院，至今已在一线护理岗位上工作了*年。**年，我到**进修，通过*个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。参加工作*年来，我亲身经历了医院的变化，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。*年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

　　假如我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

　　一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

　　我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

　　二、加强护理人员的“三基”培训，带出一支高素质的护理队伍。

　　护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量，适应现代发展的需要。

　　三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。

　　护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。

　　四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营造群众满意医院。

　　健康教育是人性化护理管理的重要内容。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能体现世界上最好的感化剂——温馨真爱，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

　　五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。

　　常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些问题时，主动承担工作中的责任。

　　六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。

　　众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。

　　如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。

篇5:团委书记竞聘演讲稿

　　团委书记竞聘演讲稿

　　各位领导、同志们：

　　下面，我就如何优质高效地搞好团委工作进行演讲。

　　以我两年来从事团委工作的经验来看，要想把此项工作做好，要从以下两点入手。

　　一、要充分认识共青团工作面临的形势和任务

　　正确认识形势，明确任务，历来是统一思想的基础，是做好工作的前

　　提。当前，我镇在经济建设取得大发展、社会各项事业突飞猛进的基础上，全镇上下围绕区委提出的“比学赶超争先进、苦干五年争第一”的目标，又开始了新一年的奋斗。在这样的新形势下，共青团如何定位，如何发挥自己的职能作用，为我镇经济发展贡献力量是迫在眉睫的事情。但，由于市场经济大环境的影响，特别是我镇当前集中全力发展经济的态势，使得共青团的工作陷于茫然失措的状态。对于负责这项工作的人来说，这是一种压力与挑战。从哲学的观点来讲，任何事物都有两面性，面临压力和挑战的同时也就意味着机遇。只要客观分析当前形势，并以与时俱进的观点来规划共青团的工作，就会发现，团委不仅不是无事可做，而且是大有可为。至少可以在以下三个方面大展拳脚。

　　(一)塑造青年品德

　　思想政治工作是团的根本职责，是共青团全部工作的生命线，这是由共青团的政治属性和由此而担负的使命所决定的，说得更直白一些，是由党和共青团的特殊政治关系决定的，因而，切实加强和改进青年思想政治工作，塑造青年品德，是团组织必须完成的首要任务。随着市场经济体制的逐步完善，其对青年思想状况的负面影响日渐体现，面对我镇大发展的良好形势，当前团组织思想政治工作的主要任务就是要以“20**”重要思想为统领，动员全镇团员青年振奋精神，紧跟形势，在自己的本职岗位上为“苦干五年争第一”做出实际贡献。可以通过开展丰富多彩、积极向上的文化活动，拉近与青年的距离。

　　(二)引导青年参与。团员青年是社会各项建设事业的

　　一支重要力量。当全镇上下都在为“苦干五年争第一”而辛勤工作的时候，如何引导团员青年积极参与这一伟大实践，体现共青团组织在这一伟大实践中的生力军和突击队作用，是我首先考虑的问题。团委要带领基层团组织着眼于全镇党政工作的大局，充分调动团员青年的参与热情，让他们以实际行动融入全镇的发展。其一要引导青年树立发展意识，积极参与全镇的经济建设。这种参与，以青年农民、青年企业家和青年个体劳动者的直接参与为主，创造财富，为全镇的经济建设作贡献。其二要引导青年树立法律意识，积极参与基层民主实践。引导他们正确行使民主权利，自觉遵守法律，学会依法办事，坚决维护全镇的社会稳定。其三要引导青年树立模范意识，积极参与群众性精神文明创建。青年志愿者行动、青年文明号创建活动和青年文化活动一直就是团组织参与群众性精神文明创建活动的三项主要任务。在原有的基础之上，配合党务工作的其他需求，及时调整工作思路，可以把青年志愿者帮扶工作同我镇的稳定工作结合，把青年文明号创建同我镇诚信活动结合，把青年文化活动同我镇的精神文明建设相结合等等。既服务了中心工作，也凸现了团的特色，就能够以团员青年的参与体现团组织的作用。

　　(三)服务青年发展。

　　坚持以人为本，促进人的全面发展是建设小康社会的一条重要原则。共青团是青年的组织，竭诚服务青年是一切工作的出发点和落脚点。在当前我镇的形势下，服务青年成长要做到：一是服务青年就业和创业。随着我镇工业园区的开发、小城镇建设等进程的逐步推进，失地农村青年的就业、再就业成为维护我镇稳定工作的头等大事。团委可以依靠镇党委、政府的力量，联合有关部门对“村民变居民”后的团员青年开展普遍的就业实用技能培训，可以通过对就业信息的搜集、整理和传递，为青年就业、再就业牵线搭桥，可以在青年创业者和政府其他部门之间加强联系和沟通，帮助青年创业者解决政策、信息等方面的困难。二是服务青年的学习成长。团委可以在团区委、镇党委、政府的帮助下，自办或联办各种专业技能培训班，可以在固定范围内开办法律讲座、英语角、电脑课堂等，也可以通过团区委或其他机构帮助团员青年联系学历教育或者其他继续教育等，使本单位的团员青年适应学习型社会的需求，不断提高文化素质。三是用评优激励青年奋发向上。通过举荐、宣传、表彰等方式，发现人才、集聚人才，激励人才，使更多的青年人才脱颖而出，为更多的青年人才搭设成长进步的平台。

　　以上讲的三个问题是团委工作的整体思路，也是我开头讲的做好团委工作要着眼的两点中的第一点，下面就第二点，既做好团委工作的措施作如下阐述。

　　二、知难而进，进一步提高开展共青团工作的水平

　　明确形势任务，是知道要干什么，知难而进，提高团委的工作水平，是要知道如何干好这一工作。全镇各部门都肩负着“苦干五年争第一”的重任，想尽一切办法克服困难，在各自的职责中争第一、夺先进已经成为共识。共青团工作受大环境的影响，困难和压力相对来讲较重，人员、资金等待条件的欠缺确实在很大程度上制约了团的工作的开展，致使我们当前很多工作都在一个较低的水平上运行。这种现状同全镇的发展大势是完全格格不入的。作为党的助手和后备军，团委应该要有坚定的信心，敢于面对一切困难，在工作中精益求精，努力把团的各项工作提高到一个新水平。

　　一、要抓基础，规范团的各项建设。基础不牢，地动山摇。一个组织，如果没有规范的工作运行程序，没有扎实的规章制度，就难以保障其作用长期有效的发挥。团委要在团员的发展程序、团籍注册和管理评议、团费的收缴和使用以及工作档案管理等方面加强管理力度。做到工作规范，制度严谨，保证全团工作实现规范化。

　　二、要抓作风，在塑团的整体形象。团的作风建设直接关系到团的创造力、凝聚力和战斗力，团的工作水平高不高直接取决于团的作风过不过硬。要改进团的作风，首先做到开拓创新。面对“比学赶超争先进、苦干五年争第一”的大势，任何“不求过得去”的思想都要抛开。力争每一项工作都求精求新，鼓励引导每一个青年都要争先争优。其次要做到学以致用。带领团员青年认真学习一些市场经济、法律、现代科技等知识，优化知识结构，增加知识储备，为更好地开展工作打好基础。三要做到求真务实。团委要在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、花力气，坚决摒弃急功近利，只做表面文章的不实作风。带着感情工作，从关心团员青年的生产生活的切身利益做起，心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，以尽心竭力和注重实效的工作赢得青年。

　　以上是我对团委工作的工作思路及措施，我想总结成一句话，也就是今天演讲的标题，既“认清发展形势，带领团员青年冲在最前沿。