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某小学班主任考核细则

某小学班主任考核细则

  z小学班主任考核细则

  为进一步提高教育教学管理水平,全面提升教育教学质量,切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,特制定本细则。

  一、考核办法

  班主任考核分为“班主任常规工作考核”和“班级工作成绩考核”两部分。

  二、班主任常规工作考核内容

  1、班主任会议出勤(10分)

  能按时参加学校组织召开的班主任会议,迟到或早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分。(以会议考勤记录为依据)

  2、班级工作计划总结(10分)

  能及时制订学期班主任工作计划,学期末做好班主任工作总结,按时上交分别得10分,不按时上交扣2分,不交扣10分。(上交时间学校自定)

  3、家校联系(10分)

  班主任每学期进行十次家访,并填写好家访记录,按要求完成得2.5分,没少一次扣0.25分;使用好家校联系卡,按要求完成得2.5分,没少一次扣0.25分;学生发展手册5分,比班级人数少3本不减分,少3本以上每少1本扣0.1分;随机抽查5本,一处空项扣0.1分。

  4、各项服务性代收费(10分)

  上级组织的各项代收费,完成规定指标计10分,其他按完成百分比乘10分计分,取全年平均分计入班主任工作成绩。

  5、学校活动(30分)

  能积极组织学生参加学校举行的各项集体活动,每次活动按100分计分,取一学期的各项活动平均分*30%计入班主任工作成绩。

  6、主题班会(10分)

  根据班会计划与学校要求,认真组织展开主题班会,板书课题,活动效果好,班会备课书写认真详实计10分,侵占主题班会、班会备课不按时上交、不认真、内容少每次扣0.5分,扣完10分为止。

  7、班级材料(20分)

  政务处要求的其他班级工作材料,按要求按时上交的10分,迟交、不符合要求、过于简单扣2分,取一学期的所有材料的平均分*200%计入班主任工作成绩。

  三、班级工作成绩考核内容

  1、常规检查(50分)

  政务处组织校园小卫士对班级常规工作进行检查,日检查,周汇总,月小结,计算出一学期的平均分,乘50%计入班级工作成绩。班级参加义务劳动,根据具体劳动量按1分、2分计入当天的常规检查成绩。

  2、卫生大扫除(20分)

  每周一下午卫生与保健时间进行卫生大扫除,政务处从教室、灯门棱、瓷砖及上棱、窗台、楼道地面、楼梯扶手、楼梯窗户、地面、消防栓、课桌排放等10个方面进行检查评分,每次满分20分,取一学期的平均分计入班级工作成绩。

  3、班级文化(10)

  根据学校统一部署,围绕主题出好期黑板报,更新班级文化。由政务处组织评比,满分10分,取全学期平均分计入班级工作成绩。(以学校评比结果为依据)

  4、班级财产管理(20分)

  学期初政务处、总务处落实班级财产,与班主任签订《班级财产管理责任书》,期末对照《班级财产管理责任书》对班级财产进行验收,讲桌、课桌、凳子有划痕、破损,宣传版面有污点破损,教室、环境区玻璃出现破损,根据情况酌情扣分,出现人为损坏,须按价赔偿,发现一件扣1分,扣满20分为止。

  5、奖惩分

  政务处抓到的违规违纪学生,按每人次-0.3分计入班主任工作成绩。班级学生代表学校参加重要大型活动并取得兰山区一等奖及以上成绩,经学校研究,按贡献分1分、2分、3分三等计入班主任工作成绩。

  四、班主任的奖惩

  1、根据班主任工作考核实绩,学校每学期组织一次优秀班主任的评比,年级组第一名(各村小第一名)视为优秀班主任人选。一学年总评第一名的班主任作为候选人,参加兰山区优秀班主任推荐。

  2、班主任的工作量按每周6课时计入工作量。

  3、在晋升职称、评选各项先进中,出现相同情况,班主任第一优先。

  4、班主任如有下列情况之一,不得参加任何评优。

  (1)班级中发生重大安全责任事故的。

  (2)体罚、变相体罚学生影响恶劣的。

  (3)私自组织学生购买教辅资料、乱摊派教辅资料的。

  (4)班级一学年成绩位于年级组(或村小学)倒数第一,且成绩差距特别大的。

  此细则自发布之日起实施,出现未涉及到的问题,提请校长办公会研究解决。

  z小学

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篇2:在班主任工作经验交流会上的校长讲话稿

  在班主任工作经验交流会上的校长讲话稿

各位老师:

  大家好!

  今天的班主任工作经验交流会,我们3位班主任作了精彩的发言,我很受启发。思考出智慧,实践出真知,盼大家互相借鉴,共同进步。今天,我就班主任工作在学校工作中的作用谈一下自己的看法。

  班主任工作是学生管理工作的重中之重,班主任工作是学校管理工作必不可少的环节,是一个学校学生管理工作好坏的重要标志,是提升一个学校学风的基础工程,在学校整个工作中发挥着十分重要的作用。

  有些人开玩笑说,在中国最小的主任是班主任,如果就班主任的作用做一个简单的概括,那就是“小主任,大作用”。今天,借此机会,讲几点建议,供班主任们参考。

  一、责任重于泰山

  看到这六个字,大多数班主任会把它与“安全”二字紧密结合在一起。我们可以思考一下,教书育人有没有一个安全问题,我认为,当班主任绝对有一个安全问题。因此,班主任的责任重于泰山,教师工作的基本职责是教书育人,而“育人”二字在学校最充分的体现是在班主任身上。班主任是全班学生的主心骨,是大家庭的家长,他承载着一个班级的荣辱兴衰,主载着一个班级几十位同学的心灵成长过程。我们在座的每个人都有学习经历,都有心中可爱的老师,可爱的班主任。那么,这些老师和班主任到底可爱到何处呢?其实,这些老师和班主任的可爱之处就在于责任感。

  二、密切服务大局

  班主任工作是学校管理的重要组成部分,是学生管理的核心,上为学校负责,下为学生服务。班主任的形象就是学校的形象。“形象育人”要真正的落到实处,班主任就要对自身有一个准确地定位,任何一个班主任,其工作是学校工作的一部分,始终要围绕学校工作这个大局,所以我们的班主任要从学校大局出发负起责任,把班级工作做好。

  三、根本在于态度

  大家很清楚哲学上讲,物质决定意识,态度是意识性的东西,态度决定一切,似乎有些唯心。但我们要清楚,物质决定意识。有些人的态度是积极的,其表现是在摆正班主任位置的情况下,会很快的融入学生,深入学生的心灵深处,认真细致的了解学生,针对不同的学生,采取不同的教育引导方式,很快使班级面貌焕然一新,充满生气。有些人的态度是消极的,本身不愿当班主任,而使其当了班主任一切工作十分被动,学校布置什么工作二传手式的传达给学生,有些甚至还有传达错的。学生的学习,生活中的问题从来不闻不问,有些甚至连学生反映的问题都不去处理。大家要知道学生的举动可以反映班主任的举动。

  四、关键在于行动。

  思想是行动的先导,思想问题解决了,态度问题解决了接下来的就是行动。班主任工作十分复杂,十分繁忙,十分辛苦,若对其进行分类,我想既有常规性的工作,又有突发性的事情,对于常规性的工作应注意,自己先要认真学习学校的学生管理制度,学校的文件等,领会其精神实质,并将制度和文件精神完善传达给学生,并做符合精神的准确的解释,用学校的管理制度管理学生,教育学生,使学生深刻的认识到,班主任一直在关注自己。

  总之,学校十分重视学生管理工作,尤其是班主任工作,因此,希望我们的班主任,以学校工作的大局为重,以“育人”为目标,细心扎实的深入学生,了解学生,关心学生,爱护学生,使自己管理的班级表现出“积极向上,严肃活泼,充满朝气”的良好班风。让我们共同努力,做好学校的学生管理工作,使我们的学生管理工作再上新台阶!最后,我代表学校对辛苦工作、辛勤耕耘在班主任岗位上的老师们表示真心的感谢!大家辛苦了!!!

篇3:班主任班队工作计划

  20**年班主任班队工作计划

  一、指导思想

  继续贯彻落实《*中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德若干意见》的精神,以“20**”为指导,以***全国少代会“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的精神为工作主线,扎扎实实地开展好班级和少先队员常规工作。围绕学校该学期的工作计划和重点,面对全体学生,顾全大局,以丰富多彩的各项班队活动贯彻《小学日常行为规范》, 激发学生的积极性,提高学生自我鼓励、自我教育、自我管理的能力 。

  二、班级基本情况分析

  该班学生共41名,女生12名,男生29名,该学期转进2名。大部分学生性格开朗,乐于助人,爱学习,爱劳动。学习基础悬殊,蓝丽英等15名学生学习基础扎实,学习习惯良好,吴兰辉等10名学生学习基础很差。吴思煌等8名学生生性好动,自制力差,行为习惯不太好。

  三、工作目标

  创建“团结奋斗 文明进取”的良好班风,争取期末考试成绩班级平均分、及格率、优秀率居中心校前三名,获得学校“四项评比”流动红旗9次以上以及积极参加学校各项比赛,争取获奖。

  四、主要工作

  1、德育。注重对学生进行思想品德、心理素质、行为习惯方面的教育与指导,教育学生热爱祖国、热爱集体、热爱社会主义,指导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,培养学生优秀的道德品质;关心学生的心理状况,指导学生形成积极向上的健康心理,及时发现并帮助纠正学生的心理偏差;教育学生遵守社会公德,遵守《小学生日常行为规范》,严格执行学校的各项规章制度和班级的集体公约。致力于建设良好班风,指导学生做好班级工作常规管理。建立并健全班级内部管理制度,倡导形成健康向上的集体舆论,创设班组文明环境。2、智育。教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,要求学生认真预习、上课、复习、作业,指导学生参加课外兴趣活动,并注意学生各学科学习的平衡发展。保护学生的学习积极性,表杨先进,激励后进,对部分因种种原因而在学习上有一定困难的学生应满腔热忱,多加关心与指导。本班成绩要在上学期的水平上,处于领先科目的优势要继续扩大优势,而和其它班有差距的科目要努力赶上来,个别科目要继续配合任课教师,找出原因,融洽关系,尤其是对某些科目的后进生,要花大力气做转化工作。调动他们学习的积极性,鼓起他们赶上来的信心。在各个科目上,尤其是数学和语文要有2-3个“小老师”,来共同探讨学习方法,在某些时间里,让小老师们上讲台,讲解某个专题知识和学习这个知识的方法和心得。对某些科目有“瘸腿”现象的同学要和科任老师联系,加强辅导,以便让他们在最短时间内赶上来。

  3、文体卫生。关心学生的身体健康,组织或协助组织学生开展体育、卫生、文娱等活动。要求学生积极参加体育锻炼。教育学生养成良好的卫生习惯,注意保持校园、班级及个人的清洁卫生,组织学生完成教室及保洁区的卫生值日及大扫除任务,对学生生活给予应有的指导;激励学生积极参加各种文娱活动,发展特长,健全个性。

  4、加强同家长的联系,协调好家庭、学校共同教育。做好学校与家庭的联系工作。通过家庭走访、家长会、电话或信函等形式及时与家长交流学生的思想、学习、生活、工作、健康、爱好等方面的信息,争取家长配合学校对子女进行家庭教育,形成校内外教育合力。

  四、具体安排

  二月份:总结寒假工作;班级纪律整顿;调整班干部;自我介绍活动;每周班干部例会;每周表现评优表彰。

  三月份:“帮助别人,快乐自己”为主题的学雷锋活动;“我为绿化、美化校园出把力”活动;作业评优展览;每周班干部例会;每周表现评优表彰。

  四月份:“我爱我家”为主题的感恩教育活动;“踏着先烈的足迹前进”的活动;作业评优展览;每周班干部例会;每周表现评优表彰。

  五月份:“五一”劳动节庆祝活动;参加中心校四年级数学竞赛;作业评优展览;每周班干部例会;每周表现评优表彰。

  六月份:“六一”庆祝活动;期末复习考试总动员;每周班干部例会;每周表现评优表彰。

篇4:班主任班队工作总结

  20**年班主任班队工作总结

  一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切。相信所有的教育工作者都是怀着这样的一颗心去教育学生,引导学生走向正确的方向。本人也不例外,该学期尽力做好四(1)班的工作,针对本班的实际情况,并结合学校的要求和工作安排,按照学期初定下的工作计划开展各项工作。本人从开展的工作、取得的成绩和存在的问题三个方面进行具体总结。

  一、开展的工作

  1、大胆任用和用心培养班干部

  一直以来,班干部 都是老师的得力助手。随着学生的不断长大,见识不断增广,学生想做和能做的事也越来越多,老师要管的事也越来越多,越来越忙。这时如果有一个得力的助手帮忙,可以将老师从繁忙的班务中解脱出来。本学期,我主要任用和培养了11名班干部,分别是班长zz和其他十名值日生。每周一中午由班长主持召开班干部例会,总结上周的班级工作情况,提出下周的工作目标和行动方案。我只要有空也列席参加,及时肯定和大力表扬他们的工作成绩,耐心指导他们采用科学而恰当的方法更有效地完成工作,要求他们严于律己、以身作则、脚踏实地、认真负责、减少失误。当学生反映二号值日生池恒亮同学在星期四管理三组和四组时,方法简单,比较粗暴,处理问题有失公允,我及时找他谈话,从不公正带来危害的生动事例谈起,再一起探讨具体问题的处理策略,帮助他加深认识,提高工作能力。

  2、上好每一节班队课

  作为班主任,除了要上好思品课外,班队课也是很重要的思想教育课,因为班队课上得好,可以增强学生集体凝聚力,从而形成良好的班风。在上班队课的时候,尽量开展多一些集体活动课,让学生在参加集体活动的时候,体验集体的力量,并且在活动时增加彼此之间的了解和友谊。本学期,我利用班队课开展常规教育活动外,结合重大节庆日引导学生开展生动有趣、丰富多彩的活动:

  “我是班级小主人,我为班级作贡献”活动。号召每个学生都把自己当作班级的真正主人,积极为班集体做事,乐于奉献。如蓝锦发同学献出精美的挂钟,时钟挂在教室黑板上方的墙壁上,随时提醒同学们增强时间意识,给大家带来了方便;又如家庭经济条件优越的蓝靖同学在庆“六一”联欢会上,取得父母的同意后,用过年获得的压岁钱买了许多美味的糖果等点心,感谢老师的教导和同学的帮助,为活动增加了喜庆气氛。在他们的带动下,全体同学纷纷为班级作贡献,当教室里的窗户风钩坏了,他们及时从家里带来风钩,保护了窗户,使教室保持空气流通,促进师生的身心健康;当课桌椅出现摇动了,他们主动买来钉子,修好桌椅。这样,有钱的出钱,有物的捐物,更多的是出力,每个人都至少主动承担了一项班级事务,如曹小金同学是“护花使者”,负责定期给“班花”浇水;蓝淑琴同学是班级录音机管理员,负责在自习课上和课间为大家播放动听优美的音乐或者收听新闻,协助科任教师更方便地使用录音机等。我设计了一份工作评价表,由班长负责,每周开展评价活动,从态度是否认真,方法是否恰当,效果是否良好三个方面评价,先由任务承担者自评,然后是班干部对他们进行评价,这样既培养了学生的主人翁意识,又使学生得到了锻炼,提高了学生解决问题的能力。总之,人人为班级,班级为人人,班级工作井然有序。大家爱班级,爱学习,爱劳动,团结努力,互相帮助,和谐相处。

  “我为班级添光彩,千万不能拖后腿”活动。学生积极参加学校的有关比赛活动,做好充分准备,想方设法为班级添光彩。如选送学校庆“六一”文娱表演比赛的两个节目,参加表演的同学一遍又一遍地演练,没参加的同学也没闲着,更不会事不关己,高高挂起,而是一遍又一遍当观众,当“导演”,帮忙出谋划策,最后精彩的节目在比赛中获得了热烈的掌声。此外,大家一起完善上学期制订的班规,通过小组评比,更加严格地自觉地遵守班规,人人养成良好的学习和生活习惯,以为班级添光彩为荣,给班级拖后腿为耻。当有同学违反班规时,比如在座位旁乱丢纸屑,被学校卫生检查员发现,致使班级在年段四项评比中扣分,破坏了班级荣誉,其他同学会一起帮他分析,而这个同学认识到错误后,要么写说明书向全班做深刻的检讨,要么自觉地在课间面壁思过,要么主动为班集体做一件好事,表示将功补过。在老师的引导下,学生自己的事情自己做好,他人的事情帮助做好,集体的事情一起做好,全班形成了一股充满正气的浓厚氛围。

  结合节庆日的活动。如“庆‘六一’联欢会”、“手工作品展览评比”、“书画作品展览评比”、“优秀作业展览评比”、“主题黑板报展览评比”、“‘珍爱生命’演讲赛”等。在活动中,学生勇于展现自我,亦展现了当代小学生的风采。每一次活动,从计划到实施,全部由学生负责,学生自己选主持人,自己组织节目,老师从旁指点,结果完满成功。这样,既训练了部分学生的组织能力,又让一些组织能力比较差的同学看到了榜样,学生的能力更是得到充分的发挥,在活动中愉悦身心,有效地增强了班级凝聚力。

  3、及时而妥善处理班级突发事件

  班内常见的突发事件纷繁复杂,多种多样,一般大都具有偶然性与突发性、经常性与客观性、可知性与可能性等特征。我处理突发事件时,采取严肃慎重的态度,首先进行深入的调查研究,全面了解事情的来龙去脉,弄清问题的性质及学生的思想状况,对事件进行实事求是的符合客观实际的分析,做到对症下药,既解决了问题又教育了学生个人与集体。比如有一天上午,第一节数学课下课了,我抱着学生的作业本刚走进教室,学生一看到我,马上就兴高采烈地大叫着告诉我:“陈老师,咱们班有人写‘情书’给华辉啦!”其他同学也跟着起哄。我一惊,但仍然微笑着说:“是吗?怎么没人写给陈老师呢。”同学们听了,哈哈大笑。

  上语文课时,我发现当事人曹小金同学和蓝华辉同学都心事重重,我有意让他们来回答问题,帮助他们集中注意力。下课后,我马上调查,发现事情真相:小金和晓燕是一对好朋友,上数学课时,她们在传纸条谈悄悄话,相互询问和介绍暑假的活动安排。然后邻座的蓝华辉同学看见了,要她们分他看,于是晓燕在纸条上写上“华辉”,而小金则开玩笑接着写上“情书”。这就是被同学们起哄的“情书”事件经过。第三节课前,我用几分钟时间把事情的真相告诉了大家,先解除了当事人的心理负担,接着教育大家凡事要调查清楚,不能人云亦云,更不能乱起哄,严肃地批评了上课不专心的两位女同学。然后在班会课上,组织学生探讨了爱情与友情的区别,认识生命的起源、爱情的美好与友情的珍贵,开展了一次生动活泼的青春期教育。经历了这次“情书”事件后,同学们更懂事了,更成熟了,同学之间的关系也更纯洁,更友好,更融洽了。

  二、取得的成绩

  本学期,在学校领导的关心指导下,在老师和同学们的努力下,四(1)班形成了团结友爱、互相帮助、快乐和谐、健康向上、争做主人的良好班风,学习风气浓厚,学生各方面的能力蒸蒸日上,班级面貌日新月异,成为学校其他班级的典范,深得学校领导老师的称赞。据说学校值日生在值日老师安排管理班级时,争着要求管理四(1)班,因为这个班学生既文明又礼貌,非常自觉遵守纪律,管理时很轻松,很开心,大家都乐意负责管理四(1)班。

  本学期我们班获得的荣誉主要有以下几方面:获得10多次的四项评比流动红旗,超过期初定的“9次流动红旗”的目标;在乡四年级计算比赛中,两位选手获奖;在庆“六一”学校书画展览评比中,蓝丽英同学的美术作品获优秀奖;在庆“六一”学校文娱汇演比赛中,班级选送的舞蹈《快乐的节日》获得二等奖;班长蓝丽英同学被评为该学年度县三好学生。最令全班同学高兴和无比自豪的是我们班被评为龙岩市先进班级。

  三、存在的问题

  本学期,我们班虽然做了许多工作,取得了不少成绩,积累了一些经验,但成绩与不足是并存的,如怎样更有效地激发学生学习的积极性和自觉性?如何增强学生的自律性,提高学生的自我管理能力?怎样增进与各学科教师的及时沟通,以便更迅捷更全面地掌握学生的表现?如何更有效地争取家长和社会的积极参与和配合,形成教育合力?都有待于进一步探索和提高。

  我们将发扬成绩,克服不足,把工作做得更好!

篇5:魏书生老师《班主任工作漫谈》的读后感

  魏书生老师《班主任工作漫谈》的读后感

  暑假期间,我拜读了魏书生老师的《班主任工作漫谈》一书,感慨良多。在书的序言中,魏老师这样写道:“世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业,这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理得天清日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”这段话,使我们每一个教育工作者都能更清楚地认识教师的角色。

  一个人一生中的种种经历和行为,都可通过“角色”一语,来加以概括和说明。

  教育是最崇高的事业,教师是一种高尚的职业,但是,必须看到,教育也是一种服务,这种服务不同于我们通常理解的服务行业,它是为国家、民族的未来和千百万个家庭和亿万个孩子的幸福和前途提供的服务,它的要求更高,要求我们服务者--也就是教师,不仅要有知识,有文化,更要有无限的爱心、耐心、有发展的眼光、有诲人不倦的情怀和能识千里马的伯乐慧眼,还要懂得心理学,从这个角度而言,每个老师都应该是教育家、学者、思想家、导师、顾问、权威和园丁,有这样的前提,才可能当之无愧地成为“人类灵魂的工程师”。

  教育的秘诀是真爱,对于一个教师来说,如何演好自己的角色,为学生未来的发展前景考虑,为他们提供最适应的教育方式,这才是真正关爱学生的最佳体现。

  在国家进行新课程改革的今天,对教师提出了新的要求,不仅在知识结构、教育方式等方面需要调整,对教学的目的和对学生的评价方式也需要进行调整,长期以来,我国的教育侧重于“精英教育”,致使很多学生因为评价制度的偏颇被视为“差生”。他们不同程度地受到歧视和伤害,本来老师为了学生的前途和未来着想,出于好意和责任心对学生的教诲和评价,反而伤害了师生感情,进而影响了教学效果,甚至有的学生与老师反目成仇,反过来大大地伤害了老师的工作热情。对辛勤付出的老师而言,这是非常不公平的,但是这也说明,仅仅是好意和责任还不够,为人师者,应该了解学生的知识和精神需求,并且以最适当的方式满足学生的需要,这样的教育效果才是理想的。

  教育基础工作者应具备正确的学生观、发展观、知识观和课程观,这是教育以人为本观念的体现。在教育的过程中,“教”是起着主导地位的,“学”是“教”的目的,教师和学生是“授者”和“受者”的关系,如果仅有单方面存在,教学目的就无从实现,而如果双方不能沟通,就谈不上合作,效果也很难达到理想的境界,因而教学的成就取决于双方的配合。因此,建立良好的师生关系和确立教师正确教育理念的重要性格外突出。

  让学生具有健康的心理和端直的品格,这应是我们教育的首要目标,为此,就应春风化雨般地给他们输予道的醍醐,饮以爱的琼浆。孟子曰:“幼吾幼,以及人之幼。”就是如此。

  教师应该发自内心地去尊重学生、爱护学生,使学生真正地感到老师是可亲可敬、平等待人的,学生才会“亲其师,信其道”,师生才会和谐相处,其乐融融。