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幸福教师心得体会:教师能否累并快乐着

幸福教师心得体会:教师能否累并快乐着

  幸福教师心得体会:教师能否累并快乐着

  幸福是人生的主题,只有感到幸福的人,其人生才是快乐和阳光的。这本书中提到:因为爱,所以幸福,选择你所爱的,爱你所选择的,与爱同行,工作就是一种享受,爱上工作,工作也会爱上你,视工作为愉快的带薪学习,在工作中实现自我价值。

  很多教师经常抱怨,抱怨自己的收入不高,抱怨领导不重视自己,抱怨自己的工作不顺利、生活不幸福。并且,把所有的这些归咎于没有机遇,或是受了别人的排挤与暗算。更有甚者,将这些归咎于自己没有关系网。其实,我们之所以会遇到这些问题,主要原因都在于我们自己,要解决这些问题和困惑,首先就要反思自我:是否比别人多干一点,比别人多发现一点,比别人多钻研一点,比别人多用心一点,比别人“糊涂”一点。认识自我是幸福的前奏。模范教师丁万寿刚到沙埠小学的时候,学校是“千疮百孔”,而今,校舍整齐,各种配套设施齐全,顺利通过了青岛市规范化小学的验收。多年来,他用心经营学校,下雨了,他拿铁锨到校园里排水;下雪了,他第一个到校园里去扫雪......这一切,都源于丁万寿对教育工作的热爱,这份热爱,让他做了很多远远超出自己工作范围的事情,并且乐此不疲,不去计较个人得失。30年的坚守,使他收获了希望,收获了成功,也收获了幸福。

  工作是人生命的主要存在方式之一,教师一生至少要工作35至40年。如果你热爱工作,有驾驭课堂的能力,就像写散文,“形散而神聚”,就像放风筝,引线始终在老师手中,任凭风筝高飞。当自己的人格魅力,学识魅力和卓有成效的工作赢得学生的尊重、家长的敬重、学校的器重时,你就会活得自信,就会精神愉悦,就会感到幸福。

  书中还提到“阳光心态引领幸福职场”的法则。我们一生都在追求幸福,阳光心态是幸福人生的钥匙和保证。要想拥有幸福快乐的人生,就要从保持阳光心态做起。当你用乐观、阳光的心态对待事物时,就会发现幸福就在你的身旁。请看《半杯水的故事》,两个口渴的人面对半杯水,悲观的人会说:“真不幸,只有半杯水了。”而乐观的人会说:“真好,还有半杯水呢!”引发快乐的原因,并不是因为水量的多少,而是在于看待问题的态度。态度可以决定一个人的成长高度,干任何工作,干任何事情,都是如此。一个人的态度决定了他能否把这件工作、这件事情做得更完善、更完美。同时,也决定一个人能否走上成功之路。

  教师每天面对的是一群活生生的孩子们,如果心态不平衡的话,就会这也不称心,那也不如意,啥都看不惯,啥都不满意,进而教师的心态也会影响孩子们的学习。工作本身不重要,重要的是对工作的态度,既然我们改变不了工作,就要改变对工作的态度,就要以平和的心态对待工作。我的工作日志中有一篇《不要再犯同样的错误》:那是一个下午,在去学校的路上,刚好碰到了我班的一位家长,为了了解孩子的情况,多聊了一会儿,结果迟到了,受到了值日领导的批评,我心里很窝火。再上课的时候,刚好一位同学在打瞌睡,我的火气一下子暴发出来,结果一节课就白白浪费了。课后,我反思了一下自己的行为,感到很后悔,就写下了这篇随笔。如果当时站到领导的角度去考虑自己的行为;如果当时轻轻提示一下那个学生,其效果就不会这样。大家在平时的工作中如果没有好的心情、平和的心态,又怎能做好教书育人的工作?拥有一个健康向上的心态,是做好一切工作的良好开端。只有自己调整好心态,才能给接触自己的人带去快乐,从而正确认识自己,为自己准确定位,学会快乐工作,体验工作的幸福。

  “幸福之花,开在感恩枝头”是该书中列举的第六项法则。感恩是人的一种精神财富,教师如懂得感恩,便会将感恩化作一种充满爱意的行动,有爱便有幸福。我和老公都是教师,学校在离家20多公里的县城之外,我们学校有部分学生寄宿,每周三都要值班。年仅8岁的孩子成了我们的后顾之忧,邻居们知道了我们的困难,每到周三晚上,孩子都会被邻居们接到家中。邻居们帮助了我们,让我们学会了感恩,幸福工作着。在工作中,我们要正确处理得与失的关系,无论做什么事,应以“公”为先,做一个大公无私、乐于奉献的人。为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失,却对自己的领导和同事耿耿于怀呢?为什么我们可以对一个陌生人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的同事的种种恩惠,将一切视之为理所当然?如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱,而是能怀抱着一颗感恩的心,情况就会大不一样。感恩是一种鞭策,若拥有它,就少矛盾多和谐,让我们感到幸福常在。

  正如书中所说,虽然身累、心累、脑累,但累是一种幸福的累,是一种享受的累,是一种人生快乐的累。我们选择了教师职业,就要体验累的快乐,感悟累的幸福。选择做教师,需要学会体验累的快乐。

  山东肥城陆房中学李玲

采编:www.234fw.cOm

篇2:幸福教师心得体会:童心永葆,幸福的奥秘

  幸福教师心得体会:童心永葆,幸福的奥秘

  做教师的,谁都愿意做个幸福的教师。只是,有一些教师做得有滋有味,不断地享受到工作与生活的乐趣,而也有一些教师,却做得心烦气躁,苦不堪言。教师如何才能获得幸福的感觉呢?我的一个很深的体会就是,让自己永远保持那份童心,这是教师幸福生活的源泉。

  让我们的教育从容些。其实,教师的很多烦恼是来自于学生。今天这个学生不交作业了,明天那个学生又打架了,还有一些学生竟然有意与我对着干了,等等,让当教师的心中有了很多不愉快。可是,学生身上出现的很多“看不顺眼的事”,从一个角度来说,可以上纲上线,但从另一个角度来看,所有的原因都可以归结为很简单的一点:“因为他是孩子”。孩子是人,是人就有思想与感情,他不可能样样都跟着老师亦步亦趋。老师总希望孩子们一个错误也不要犯,一个个都是“乖宝宝”的话,那老师必然会生活在失望的情绪之中。所以,与其祈盼学生不犯错误,还不如让自己的心胸更加开阔,宽容学生的错误。

  “用宽容的心态对待孩子们的每一个过失,用喜悦的心情等待孩子们的每一点进步,用欣赏的目光关注孩子们的每一个闪光点,用赞许的语言鼓励孩子们的每一个成功”,如能做到这样,我们是否更加平和些?对待我们的孩子,要“鼓励、鼓励、再鼓励,耐心等待、耐心等待、还是耐心等待”,若能让自己有了这样的情怀,我们当教师的是否更加从容些?而能否真正地做到平和与从容,关键是看我们的心灵与儿童的心灵有了多少共通之处。不断地站在儿童的立场,学会从儿童的视角去观察和思考问题,我们的心灵就会多了很多童性,而童性多起来了,教师的幸福感也就会多起来。

  让好奇心远大过好胜心。教师的烦恼有时也来自于工作的本身。感觉教师的工作琐碎而繁杂,很多人有了职业倦怠。如何才能克服倦怠而找到乐趣?同样,让自己始终拥有一份童心。儿童有时刚哭过,却马上能笑起来,而且跟没事人似的,好像什么不愉快都没发生过。他们为什么能这样?因为他们对世界充满着好奇,他们的心灵始终关注着前面新鲜的事,而不喜欢总是盯着旧事不放。我们需要像儿童一样,始终让自己的心灵处于开放状态,对所有未知的事物感兴趣,结合自己的工作,就是要不断地思考教育上最本质的问题,然后想尽办法去探索规律,寻找接近本质的方法与途径。

  而我们现在很多时候,是“好胜心”远远大于“好奇心”。带着强烈的功利心去从事教育工作,即使是获得了一点幸福感,也是很短暂的。跟儿童一样,怀着“好奇心”,带着一种“好玩”的心态去从事教育工作吧,那样的话,我们会开心很多。

  擦掉我们心中的尘埃。我们总是教育孩子要积极地面对生活,心中要充满阳光,要与周围人很融洽地相处。可是,我们教师自己却经常会陷入人事的烦恼之中。我们需要做的就是擦拭掉这些尘埃,让自己心中的阳光能与孩子心中的阳光交相辉映。孩子的心是清亮的,与人相处,也是简简单单的。我们处在孩子们中间,就需要向孩子们学习这些优点,让自己保持一颗赤子之心,这样的话,我们的生活就会简单快乐多了。儿童看周围的人与事,基本上都是带着善意的、美好的眼光,我们也能用这样的眼光去看周围的万事万物吗?世界就是一面镜子,我们本身是什么样子的,看到的世界也就会是什么样子的,幸福的教师,他的心灵一定是淳朴、乐观与善良的,如同儿童的心灵。

  我认为,教师专业化的核心不是学科教学的能力,而是教师能否拥有一颗感受到幸福的心,以及这颗心能否与孩子们的心相互吸引。很难想象,一个感受不到幸福的教师,如何才能为孩子们的幸福人生奠基?一个已经封闭的心灵,如何才能打开孩子们的求索之门?而教师的幸福来自于何处?教师的心灵怎样才能开放?答案都在孩子们那里!只要我们读懂了孩子们心灵的密码,我们就走上了通往教育幸福的大道。

  (作者系北京市朝阳区管庄中心小学校长夏青峰)

篇3:幸福教师心得体会:幸福需要相信什么?

  幸福教师心得体会:幸福需要相信什么?

  读了9月6日《现代校长》周刊的“教师节特别策划·走向幸福”,心里有很多感慨--现在是我们谈论教育的幸福的时候了!

  我们杭州市安吉路实验学校有着近60年的人文积淀,这块沃土足以孕育出颗粒饱满的幸福来。但是,在学校教师幸福指数的调查问卷中,我仍然可以触摸到那些粗糙的不幸福梗在那里。提升教师的幸福力,成为学校思考如何促进教师发展的一个重要议题。

  为师者真实而全面的幸福来自哪里?仅仅是孩子们的成长带来的欣慰与快乐吗?抑或是那些荣誉证书和先进称号带来的鲜花与掌声?

  相信智慧的力量

  教师需要拥有捕获幸福的能力。

  有一种幸福来自于智慧,因为智慧使人区别于动物,让人能够感受到为人的乐趣。研究,是一个充盈着智慧的行为。因此,学会研究的过程就是我们学着培养自己捕获幸福的能力的过程。

  鼓励教师潜心于做一个研究员。在我们学校,工作还有另外一层含义--研究。“工作即研究”是我们学校每一位教师都要秉持的理念。在20**年春意盎然的季节里,有67位具有一定专长和研究能力的教师受聘为第一批学校研究员。这些研究员有承担研究的义务、参与学校学术活动的义务,也行使着研究员既定的职责。在浮躁喧嚣的社会现实下,我们要让研究长驻校园,使它成为促进发展、收获幸福的核心力量。

  相信文化的力量

  教师需要拥有经营幸福的能力。打造理想的学校文化是培养教师学会经营幸福的妙招,有一些具体事例可以分享:

  营造人文和谐、百家争鸣的互助文化。“文人相轻”是自古以来的警句。教师因为秉持了个性鲜明的专业理念而对良好的人际关系的形成造成影响的事例有很多。为了强化团队的建设,学校做了不少改革,例如为了营造合作探究、百家争鸣的校本教研活动,就经历了一个漫长的过程,终于可以让那些优点、缺点都被挑拣出来,光明正大地摊在案板上讨论。

  这里的“师徒结对”也很特别:全校教职员工“自愿报名,自主结对,个性协议,学校协调”,形成“一师带一徒、一师带多徒、一师带一组、众徒享一师”的多样师徒关系;同时,一个人既可以是别人的师父,又可以是别人的徒弟,形成梯级结对,帮助教师建立起新的联结,更有利于情感的沟通和业务的互动。

  海纳百川、志趣盎然的学习文化。教师首先是一个个血肉丰满、个性鲜明的人,除了专业成长,还有很多非专业因素直接影响着他们。学校努力帮助教师从“专业”的藩篱中挣脱出来。例如,学校倡议教师除了读专业著作之外,还要多看非专业书籍,广泛涉猎,博览群书;学校开设了羽毛球、书友会、舞蹈、摄影等多个教师俱乐部,特别设置了俱乐部经理人一职,筹措俱乐部活动,缓解心理压力,倡导积极阳光的主流态度,带领大家在谈笑风生中为自己的专业注入一些新鲜的非专业元素,“专”与“非专”两相交汇,相得益彰。志同道合带来的欢畅感,让老师们对集体有了更强烈的归属感。

  相信精神的力量

  教师需要拥有享用幸福的能力。一颗充盈着理想与激情的心灵是学会享用幸福的起点。

  倡导自信、自主、自立的态度。“在安吉路实验学校当教师是快乐的、安全的。”老师们笑着,“在校园围墙的庇护下,有教育情结的我们可以躲避世俗,张扬个性,尝试理想,品味崇高”。学校进行了《人力资源培训和管理系统》的研发工作,统筹安排了涉及“教师道德修养、学校行政管理、教育科学研究、学校课程推进、综合素养提升”五大领域的培训内容。老师们对照《系统》,客观地分析自身优劣势,为自己制定了个人发展规划,这是一些目标清晰的规划,自由与热情,跃然纸上。

  让每个教师都不再倦怠。学校搭建了各个发展阶段的交流展示平台,如:启航杯教学比武活动是五年教龄内的青年教师的机会,记录着青年教师的欢笑与泪水;星级教师课堂教学展示是中老年教师对教学前沿信息的解读、传递与导航;“名师慧所”则让全校教师常常有机会聆听名师示范引领的教学示范、学术报告,更能定期欣赏到他们在各自研究领域的作品、成果展览。我们的教师就在欣赏和被欣赏中享受职业人生。

  (作者系杭州市安吉路实验学校校长,著名特级教师  骆玲芳)

篇4:孙红京优秀教师先进事迹学习心得体会

  孙红京优秀教师先进事迹学习心得体会

  本学期,学校组织学习了孙红京同志的先进事迹,其事迹深深地感染了我,也让我深深地陷入了思考。我也是一名教师,既然入了教师行就要加强“学高为师,身正为范,教书育人”的使命感,不断强化自己作为一个教师的责任心,为此,我将从以下几方面更好的履行自己的职责。

  一、做一个有责任心的人

  审视自己所走过的十多年的教师历程,我更深切地体会到具有责任心对于一个教师的重要性。我清醒地认识到,要成为一个学生喜爱、家长信赖、同行尊敬、学校信任的好教师,必须将责任两个字深深根植于自己的内心。对我们教师来说,一届学生未教好,还会有下一届,还可以从头再来;而对于家长,只有一个孩子,根本不可能从头再来。家长把孩子交给我们,就对我们抱有希望。

  我们要想赢得家长的信任,赢得社会的赞誉,就必须把我们的责任心分解在在平凡、普通、细微甚至琐碎的日常教学每一个细节中去,让每一个孩子在我们的手中都得到发展,让每一个孩子都能健康成长,让每一个孩子都享受成功。学生普遍存在学习行为习惯差,学习目的不明确,面对这样的现实,我们都要有充分的思想准备,要积极的对学生实施正面教育,要允许学生犯错误,允许学生在改正错误和缺点过程中的反复,要能细致观察到学生的变化,那怕是细微的进步。因此,作为教师更需要具备高度的责任心、对学生体贴入微的爱心、宽广的容人之心和锲而不舍的耐心。我认为,作为我们学校的老师,有时责任心比能力更重要。

  二、把自己的爱洒向每一个孩子

  记得一位伟人说,世界上只有一种教育,那就是爱的教育,谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人他才能教育孩子,我要用自己的爱去温暖每一个孩子。学生的确存在“好”与“差”的差异,我会因材施教,对“好学生”关爱备至,而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要善于发现他们学习上点滴的进步,去寻找他们生活、品德上每一个闪光点,加以充分的肯定和激励,让他们感到温暖,增强自信,从而缩小师生间心灵上的距离。我将努力做一个幽默风趣、知识渊博、亲切和蔼的人,让学生在心底里真心的敬重自己,这样学生才喜欢你,才容易提高学习效率,从而产生对我的信任感,尊敬感,即“亲其师,信其道。”

  三、坚持做一个学习型教师

  “学高为师,身正为范”非常好的诠释了教师必须终身学习来达到为人师表的要求。教师必须不断学习来提高自身的知识水平及综合素质能力,如果停止了学习,就会让我们仅有的一桶“水”变的所剩无几,最终适应不了现有的课改教学。但是在学生自主学习方式的改变下,教师以培养学生自主、独立、创新能力的前提下,教师只有“一桶水”是远远不够的,应该要有一条源源不断的河水。所以我要以坚定的意志力要求自己坚持学习,丰富自己的知识储备,做一个永远不会落伍的教师。

  教师这一职业,是一种付出也是一种收获,既然选择了这一行,我一定会用心去工作,用我的热情在教育这方热土上尽情的挥洒!

篇5:教师执行力创新力凝聚力建设学习心得体会

  教师“执行力 创新力 凝聚力”建设学习心得体会

  “三力’建设指“执行力,创新力,凝聚力”。在学习了**大报告和三力建设的有关知识后,我很受启发和教育。下面我就个人的工作实际,谈谈我的一些心得体会。

  作为教师首先要为人师表,学生尊敬你,你作为老师以及你的班级才会有凝聚力。

  孔子曰:“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。”教师在传授知识的同时,更重要视孩子的行为习惯,教授做人的道理,“要立业,先树人。”学生时代是世界观、品质、性格形成阶段,在他们的心目中,教师是智慧的代表,是高尚人格的化身。教师的一言一行,一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用,就好比一丝春雨“随风潜入夜,润物细无声。”因此,教师一定要用自己的模范作用,为学生树起前进的旗帜,指明前进的方向,点燃他们心中的火种。教师不仅要有做人的威望,人格的力量,令学生所敬佩,还要以最佳的思想境界,精神状况和行为表现,积极地影响教育学生,使他们健康成长。

  其次要热爱学生。只有爱学生,你的执行力才会有力度。

  教师必须关爱学生,尊重学生人格,促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。朱小曼曾说:“离开感情层面,不能铸造人的精神世界。”是教育,首先应该是温暖的,是充满情感和爱的事业,教师应多与学生进行情感方面的交流,做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情,对其各方面给予关注,爱将教学中存在的师生的“我”与“你”的关系,变成了“我们”的关系。爱使教师与学生相互依存中取得心灵达到沟通,共同分享成功的欢乐,分担挫折的烦恼。和谐的师生关系,是促进学生学习的强劲动力。爱生是衡量一个教师师德水平的一把基本尺子。

  爱是一门艺术,能爱是一个层面,善爱则是另一个层面。作为教师,因此,教师要做到能爱、善爱。要爱学生成长过程中的每一微小“闪光点”,要爱他们具有极大的可塑性。要爱他们在教育过程中的主体能动性;要爱他们成长过程中孕育出来才一串串教育劳动成果。“爱”要以爱动其心,以严导其行;“爱”要以理解、尊重、信任为基础;“爱”要一视同仁,持之以恒;“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱,而“丑小鸭”更需要阳光,多给他们一份爱心,一声赞美,一个微笑,少一些说教。要多和他们谈心,帮助他们查找“后进”的原因,真正做到对症下药,在学习上和生活细节上关心他们。

  在我教学低段的这几年,经常会遇到他们急着上卫生间而没带面巾纸,或者是在冬天挂着鼻涕而不知道去擦,我总是递上纸巾,急他们所急,天气转热后,我包里总是放着一瓶清凉油,以方便学生被蚊子咬后及时擦上。这些虽然都是举手之劳,但他们,特别是后进生,因此会对老师心有感激,做作业也不拖拖拉拉了。作为后进生,教师更有必要帮助他们走出自卑怯懦的困境,恢复他们的自信。

  最后,教师应该学无止境,只有自己的心中有丰富的内容才会有创新的机会。

  要给学生一杯水,教师自己就要一有桶水。自己都孤陋寡闻哪还会有创新的可能?学海无涯,处于“知识爆炸”时代的学生们,无论在知识的来源渠道,知识的种类范围和运用知识的能力方面,都非同寻常。这就要求教师在不断端正教育思想,更新教育观念的前提下,不断学习,使自己具有“一桶”源源不断的“活水”。明代思想家黄宗羲曾说:“道之未闻,业之未精。

  有惑而不能解,则非师之过矣。”教书育人是一项重大的严肃的工作,来不得半点虚假,敷衍马虎,因此,教师应当勤奋学习,走在时代和学生发展的前头。教师担负着教书育人的重任,是从事精神产品生产的劳动者,必须有真才实学。面对当今时代的发展,社会的进步,科技的飞跃,以及学生成长对“学高为师,身正为范”的挑战,教师如果不强化“自育”意识,力学苦练,做到“闻道在先”“术业有专攻,”恐非易事。

  因此,教师要勇于和勤于不断提高自己各方面素质,要以科学的施教知识,深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识,把教育理论最新研究成果,引入教学过程,使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统一起来。能够利用现代教育技术,恰当有效地选择教学方法和方式,直观形象地展示教学内容,使教学知识传授与创新思想结合起来,培养学生的创新精神与创新能力。有创新精神,才能积极开展教育和科学研究。