长寿中学教科研成果奖规定
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- 2023-12-03
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长寿中学教科研成果奖规定
(一)立项课题
奖级奖金
国家级1000.00
江苏省级500.00
无锡市级300.00
江阴市级100.00
【具体操作说明】
①由各级教育、科研部门立项的课题,在取得《立项通知》和《结题证书》后,按上述标准分两次给予课题组长和主持人奖励;如果课题的结题报告得奖,按论文标准另外奖励;
②课题结题后,给与课题组成员(指作出主要贡献的课题组核心成员,限在5人及以下)一定奖励。奖励标准:组长(主持人)奖金×2/成员数,
(二)论文
1.获奖论文奖
奖级一等奖二等奖三等奖
省级或以上350.00300.0050.00
无锡市级250.00200.0050.00
江阴市级150.00100.0050.00
片、镇、校级80.0060.0050.00
2.发表论文奖
按所发表文章稿酬单的3倍进行奖励;在以下四刊发表的文章按如下标准进行奖励。
奖级2000字以上1000-2000字500-1000字500字以下
江苏教育研究30020**0020
无锡教育课改与教研20**0080
江阴教育(报)15010050
【具体操作说明】
①获奖论文指在各级教育学会、教研室(中心)、教科所等部门通过教育主管单位组织的、以学校作为参赛单位的评比中获奖的文章,不包括报刊杂志、出版社等通过其他渠道组织的征文评奖活动中获奖的文章(此类文章可凭稿酬单按“发表论文奖”类别进行奖励)。
②发表文章是指在大陆境内各类正规的公开出版物(有CN刊号或ISBN书号)上发表的有关教育教学类文章,不包括付版面费发表后返回稿酬类的文章。如有争议,以向各省新闻出版局或其他相关单位查证结果为准。
③同一篇文章(指文章主体内容相同或相近)在不同时期可获不同级别的奖励,取最高标准计奖。如在获取高一级奖项之前已经奖励,则本期补足差额部分。
(三)其他教科研成果(优秀案例、课例、多媒体课件设计)
一等奖二等奖三等奖
江苏省级或以上20**5050
无锡市级15010050
江阴市级1008050
片、镇、校级806050
【具体操作说明】
①教师在市级及以上获奖的案例、课例、多媒体课件、教育随笔等,或者市级及其以上教育主管部门组织的教育、教学比赛活动,课堂教学评比等获奖的,经校长室核准后,给予相应的奖励;
②不设一二三等奖的按二等奖标准发放;发表的按二等奖标准发放;参赛奖、鼓励奖和优胜奖按三等奖的50%标准发放;
③同一作品反复得奖,按最高级别计算,不累计相加;
④参加各类比赛活动如需交费的,由个人支付;
⑤参加非教育主管部门或“非正宗”部门举行的比赛获奖的,原则上不予奖励;具体看成果多少酌情考虑。
【附注】
①教科研成果每学年末集中统计并结集成册。获奖作者需提交获奖作品电子稿和获奖证书原件及复印件(两份)至教科室。发表文章的作者在接到稿酬单后需及时提交所发表文章样刊(书)及稿酬单的原件及复印件、电子稿至教科室。否则,不予奖励。
②未能纳入以上范围的各类教育、教学方面的文章或其他未尽事宜由学校审核查验后决定。
③教科研成果奖每学年年底发放。每位教师当年度颁发成果奖累计不超过1000元;教科研成果显著的,学校根据标准评选教科研先进个人,另行表彰。
采编:www.234fw.cOm篇2:长寿中学教职工劳动纪律考核规定
寿长中学教职工劳动纪律考核规定
一、教职工必须严格遵守学校劳动纪律,认真办公,因事或因病需请假的,必须事先办理好请假手续,并由教务处调代好课务。教职工请假一律向分管行政请假;请假一天以上的分管行政必须向校长请示。请假人同时必须报教务员,由教务员按规定调代好课务,并做好请假记载。因未报教务员处而未登记到的,均按旷课旷职论处。有关人员平均每周不定期抽查一次。
二、迟到、早退及中途外出由门卫负责记载(迟到是指比规定的上班时间晚30分钟以内,早退同样是指比规定时间早30分钟以内,超出这个时间规定且没有请假的按旷工论处,中途外出以一小时以内为一次不足半小时的按半次记)。
三、任何人不得私自调课调职,一经查实,双方均按旷课旷职论处。
四、后勤职工享受规定假期的一半,公办职工享受规定假期的3/4,有些教师担任一定后勤工作的按比例扣除部分假期。
五、为鼓励教职工严守上述规定,特制定如下处罚规定:
1、在不影响工作量的前提下,事假每天扣奖金100元,病假每天扣奖金50元;因私事缺席各种会议、学习、教研活动等每次扣除奖金50元。当月因病工作不满10个工作日的(含长病假人员),岗位津贴按以下标准发放:工作年限(不含学龄,下同)不满10年的发放70%;工作年限满10年不满20年的发80%;工作年限满20年以上的发90%。。当月因事假工作不满10个工作日的,岗位津贴减半发放;连续事假达到一个月的人员,停发当月的岗位津贴。
2、全学期迟到、早退在五次以上的,每超过一次扣奖金20元,重大活动迟到每次扣100-200元;全学期中途外出在10次以上的,每超出一次每次扣奖金20元。
3、旷课、旷职的,每旷课一节(半天),扣除奖金100元;旷工一天,扣除奖金200元。并视情节给予必要的纪律处分。
4、上班时做到文明办公,不乱串办公室、不做私事、不在规定的时间外活动。每发现一次扣30元。
5、办公室严禁玩电脑游戏、上网炒股等,每发现一次扣100元。
6、上班时间接送小孩,按中途外出对待。
六、补充说明,下列情形不扣奖金:
1、有关文件规定的如(1)婚假3天晚婚的10天;(2)产假90天(晚育的120天),难产的再增加15天;(3)直系亲属死亡给予丧假3天(以上假期均包括中途的节假日在内)。
2、哺乳期女教工在产假后上班6个月内可每天照顾1小时。
七、劳动纪律检查情况每月公布一次。
篇3:新文学校周末接送学生时段车辆分流规定
文新学校周末接送学生时段车辆分流规定
因校门口道路迟迟未能拉通,周末车辆拥挤情况日益加烈!近两周周五下午1:20左右出现校车发车、家长自行接送拥挤、门卫室等候家长学生特多的严重安全隐患,周日从下午2:00开始一直到3:20整个队伍行进缓慢,10月8日当天下午2:40左右交通瘫痪15分钟。为了解除上述隐患,经安全办申请,校长办公会讨论决定自20**年10月12日开始执行以下分流方案和要求,请所有部门、全体教职工通力配合,严格执行。
1、周五:4-9年级家长自行接送的必须在下午1:30之后来接,提前来接的要计入班级评比;1:30前任何学生不得在门卫室等候(含1-3年级学生)。(责任分工:安全办短信统一通知家长,班级再逐个电话通知,家校通强调,学部教育处督察评价到班级和教室值班老师,年级组强调、督察登记,班主任和教室值班老师执行、协调个别家长)
2、周日:4-6年级自行接送的学生提前至下午2:00前来校,各班2:00清查人数记迟到;校车2:00-3:00到校保持不变,中学生自行接送的2:00-2:50到校;参加家长培训的3:00-3:30到校。(责任分工:安全办统一短信通知,学部教育处通知、督察,班级家校通强调、协调个别家长,安全办督察、登记、反馈、公示)
3、周五教室值班老师必须确保最后一名学生被家长接走方可离开教室,禁止催促或允许4-9年级家长在下午1:30前来校接学生。小学部和生活部老师根据部门安排周日下午1:30前确保有人打开教室门和楼层值日,2:00清点人数。
4、周五下午1:00-1:25校车发车时间任何机动车不得从壮飞路和国光路通过。
安全办
篇4:仪征二中教职工行为规范规定
征仪二中教职工行为规范规定
1、教职员工在校内外任何场合,特别是在学生面前要严于律己,杜绝不符合教师身份的任何言行,自觉维护人民教师崇高形象。
2、不在校内公共活动场所尤其不得在教室内吸烟,不乱扔烟蒂和其它杂物。
3、骑自行车进出校门要主动下车,在校内驾驶摩托、电动车要慢速行驶不与学生抢道,不乱停乱放车辆。
4、严格遵守各项考勤规定。准时参加升旗仪式等集体活动,不在学生面前迟到、早退、随意走动和大声说笑。
5、严禁在课堂上使用通讯工具,参加政治学习、听课上课、业务活动时要自觉关掉通讯工具或启动“振动静音”功能。
6、严禁在任何时间、任何地点酗酒。所有教职工都不得在酒后进入课堂上课、辅导或从事其它工作。不准酒后与学生或家长谈话,不准酒后和学生、家长、同事发生纠纷或出现其它不负责任的失态言行。
7、注重语言文明,不在学生面前说脏话,不说抬高自己、诋毁同行、不利于同志之间团结的话。不准利用上课时间停课批评或体罚学生。
8、严禁男教师单独与女学生谈话、辅导或补课,女教师不得化浓妆,不染发,严禁衣冠不整上班。
9、严禁向学生推销学习资料和其他物品,不得私自向学生收取任何费用。
10、教职员工应自觉维护学校和自身形象,不得有不利于学校安定团结或影响学校声誉的言行。
举报电话:
篇5:仪征二中公务用车管理规定
征仪二中公务用车管理规定
一、为进一步加强学校公务用车管理,倡导建设节约型学校的良好风尚,根据目前汽油价格大幅上涨和我校具体实际情况,特制订本暂行规定。
二、因工作需要赴扬州、南京及其它路途较远地区,原则上不足二人或人数在四人以上的一律乘坐公共汽车前往(打的费用一般不予报销)。
三、各教研组教师赴征仪中学、南京师范大学第二附属中学、电大等城区学校参加教研等活动,原则上不安排车辆;前往陈集中学、朴席中学等乡镇学校参加教研活动的,原则上乘坐公共汽车前往(打的费用一般不予报销),确因赶时间听课等特殊情况,可酌情安排车辆。
四、各部门、处室人员到市政府、教育局和银行等城区单位开会或办理其他公务的应尽可能骑车。对拖运书籍等物品或携带巨额现金等特殊情况,可酌情安排车辆。
五、本暂行规定自颁布之日起生效。
校长办公室