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C州一完小值周值日教师制度

C州一完小值周值日教师制度

  州郴一完小值周值日教师制度

  一、到岗时间:

  夏季:早上7:30分 下午:2:30分

  冬季:早上7:40分 下午2:00

  中午放学:11:30-12:00

  静校:(夏季)17:30 (冬季)17:00

  二、值周老师职责

  1、考勤值日老师到岗情况,配合值日老师发送、检查路队。

  2、随时抽查班级常规工作,至少每天巡查两次,督促班级评比工作的正常进行(特别是大扫除、特色课程、兴趣小组活动必须下班检查、督促并记载)。

  3、负责本周的日常工作,处理偶发事件,并在次日周会上对本周情况进行点评。

  4、负责监督值日老师的工作情况,不履行职责的期末酌情扣除岗位补贴。

  5、每天统计好当天的值日老师及教师到岗到位情况(负责考勤登记),每周统计公布一次。

  三、值日老师职责

  1、按时到岗、离岗,检查各班出勤、两操、路队、卫生、纪律、静校等工作,并给予公正评价。

  2、负责监督学生的课间文明行为,检查监督员值日情况,发现问题及时制止和处理。

  3、认真统计各班每日得分情况,如实填写好校务日志和公布栏,做好交接班手续。

  4、负责当天日常工作,至少对教学楼检查二次,及时处理偶发事件。

  5、每周一升旗及每天课间操负责楼层班级的安全工作检查。

  四、扣分细则

  1、值日、值周教师必须提前30分钟上班,推迟30-60分钟下班,戴好值日牌,一项未达到一次扣1分。

  2、值日教师指导好监督员认真履行“日常行为监督岗”的职责,全面督促、受理、检查、评定公布一天的学习、纪律、卫生情况等工作,填写好常规检查公布栏,一项未做好扣1分。

  3、值日老师必须严格执行《“校务日志”评分细则》,每天对各班检查扣分累计不低于3分,未达到扣1分。

  4、对当天出现有严重不良行为的个人或班级要提出批评教育,对于违反学校规章制度的个人或班级,要善于处理,对于重大问题和偶发事件,值周、值日教师要及时处理。不能处理时,应及时报班主任或领导协同解决,以免造成事态扩大。如因失职而造成事故,一次一件扣10分。

  5、必须在放学后、教师下班前,向下次值日教师打好移交。未打好移交扣1分。

  6、值周教师每周例会要小结公布出勤及考评分,升国旗时小结上周工作,布置本周工作,协助少队颁发流动红旗,一次未做到扣1分。

  备注:

  1、此制度监督、考核负责人:总校区(z)、东校区(z)。

  2、值日周每天补助20元,一分相当于1元,扣完为止。

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篇2:卫江小学校长、行政、教师值日职责制度

  江卫小学校长、行政、教师值日职责制度

  为进一步加强学生日常管理和教学常规管理,特别是学生安全管理,确保学校秩序稳定正常,不出现任何安全责任事故。经校长室研究决定,进一步加强学校行政值日,并配套实行“三级值日”管理体系--即校长领班、行政值日、教职工值日(详见值周安排表)。

  一、校长领班责任

  1.校长全权负责督查学校的常规工作完成情况及处理突发事件。

  2.校长为行政总值日,负责随机抽查。

  3.检查行政值日情况,并作好记录。

  4.排查校园安全隐患,化解矛盾,维护学校安全和稳定,保障正常工作和生活秩序。

  5.加强校园巡视和校园设施的安全检查,及时发现问题,迅速提出改进措施,组织指导相关人员果断处理校内突发性事件,确保校园、师生人身及财产的安全。

  6.对每周值周情况总结,并在行政例会上进行总结点评。

  二、行政值日职责

  1.行政值日人员对当日学校常规工作负责,直接领导督促值日教职工到位值日。

  2.配合校长督查学校当日的常规工作完成情况及处理突发事件。

  3.检查、记载并小结当周每日值日情况。对值周教职工到岗考勤及学校工作纪律进行抽查、督促和记载。

  4.掌握教学及学生动态,及时处理偶发事故。深入教室、办公室了解上课、坐班情况。

  5.检查指导校园卫生工作情况。

  6.确保当值时间。主要有早操、早读、早餐、午餐、午休、下午课外活动。对上述时段值日教职工出勤及状态进行检查记载。

  7.值周结束后,值周行政在《行政值周记录表》上记录完整并送至安全办存档后才能离校。对本周值日情况总结,并在次周升国旗仪式上进行总结点评。

  8.严格实行责任追究。值日行政必须认真负责,不得不作为甚至渎职。造成损失和影响的按照相关规定追究相应的责任。其值日到岗情况由校长不定时地进行抽查考核。

  三、教职工值日职责

  1.负责学生上放学秩序、学生早操纪律、午餐午休期间纪律、课间学生安全等。值日教职工工作由行政值日负责人领导并分配具体工作。

  2.进行课间巡查和课间学生活动管理,偶发事故及时处理并记录,并向当日行政值日负责人汇报、备案。

  3.负责维持学生上下课的秩序;检查校园内的学生纪律,制止学生在楼道和校园追逐打闹;检查课间纪律;对全校范围内违反纪律的学生进行登记,扣分并给予教育。

  4.值日教职工分时段值日要求,责任到人。具体要求:

  (1)上放学时间段内,校门口必须安排一名值日教师,负责范围巡视校门周边情况,维护好校门口的秩序,协助保安人员引导学生出入校园,劝阻无关人员及车辆禁止进入校园。

  (2)课间时间内:①值日教师要利用课间时间,经常性地进行值日岗位的巡视,重点巡查学校设施设备安全情况,发现问题及时报告。②课间(含午间)休息时,要重点检查学生课间活动情况,及时制止一些不文明或有危险性的行为,重点关注楼道拐弯处、楼梯口、厕所附近等场所,引导学生文明游戏、文明如厕等。③学生*时,要重点维护好学生上下楼梯的秩序,检查*及活动时的纪律,严禁学生推搡、拥挤或做一些危险性的游戏。④做好午间时间的学生就餐和午间管理的相关工作。

  5.学校实行值日签到制度。值日迟到或未到岗位,按学校规章制度执行。有特殊原因不能值日的老师,要提前向当天值日行政请假,并自行安排好代值日教师,告知值日行政做好记录。

  6.遇到突发事件应在第一时间与值日行政人员和校长联系,并做好协调处理工作,维持学校正常秩序。

  7.值周结束后,校门岗值周教师在《教职工值周记录表》上记录完整并送至安全办存档后才能离校。

  为了加强学校管理,确保学生安全,全体值日职工要以高度负责的精神,认真做好值日工作。值日不迟到,不擅自离开值日岗位。因值日迟到,值日离岗或值日不认真而造成意外事故的发生,追究该值日教职工的责任,并按绩效工资方案扣除相应的绩效工资。

  龙岗区巴东街道江卫小学

篇3:七斗中学宿舍值日制度

  七斗中学宿舍值日制度

  一、宿舍是学生休息的场所,应保持文明、整洁、朴素大方、舒适安静。

  二、宿舍应张贴“值日安排表”和“床位表”,每天有人值日,宿舍长负责安排卫生值日,并督促检查。

  三、每个宿舍都应根据管理规定,制定具体的值日生奖惩措施报班主任。

  四、宿舍卫生应坚持每周一大扫、每天两小扫,保持舍内整洁(室内无蜘蛛网、门窗无灰尘、地面无垃圾,毛巾、脸盆、箱子、杯子、热水瓶、饭盆、鞋、被放置有序)。

  五、宿舍内床、柜等按规定摆放,不得任意变动,不乱涂乱写,乱贴字画。

  六、宿舍门前、窗后、走廊不乱倒脏水、乱扔杂物。

  七、宿舍内垃圾袋装,每天按规定拎放到指定地点。

  八、宿舍内成员应按指定床位就寝,特殊情况需事先征得行政值班领导批准。

  九、宿舍区内不准点蜡烛,不准抽烟,严禁使用高功率电器(200W以上),严禁赌博。

  十、认真执行宿舍作息时间,熄灯后停止一切娱乐活动,不得大声讲话,不可串宿舍。

  十一、宿舍内有异常情况,需及时向值班人员、班主任反映。

  十二、宿舍内设施损坏及时报修,物件修理后应在维修单上签字。

篇4:镇第二小学值日制度

  镇第二小学值日制度

  为确保我校学生在校期间的安全,提高学生的文明素质,保证我校教育、教学工作的顺利进行,努力创建一个和谐、安全、健康、文明的校园,特制定本制度:

  一、值日人员:(1)值日教师:每个学期初由学校统一安排,制定好值日安排表,按安排表执行;(2)值日学生:由少先队大队部安排,每周由四至六年级的一个中队安排中队干部、优秀学生轮流执勤。

  二、值日时间:按每周五个工作日执行,上、下午各提前30分钟到校,放学后等全体学生离校后(特殊情况外)方可回家。

  三、值日要求

  1、佩带标志,准时上岗。

  2、指导门口礼仪队,迎候师生入校,检查学生文明礼仪。

  3、根据需要经常走动查看,及时发现和处理问题。教育学生遵守行为规范,检查学生课间活动秩序,处理课间偶发事件。

  4、劝阻外来人员不文明行为,如吐痰、吸烟等,确保校园环境整洁优美。

  5、放学时检查放学路队,重点维持下楼梯及校门口秩序。

  6、上学时,检查校门口学生买零食情况,并注意提醒,严禁学生边走边吃。

  7、认真记录,做到客观、公平、公正。

  四、值日职责:

  1、值日领导:负责当天值日全面工作,检查值日老师的到岗到位情况,处理当天值日事务。值日领导必须以身作则,秉公办事,公平、公正地处理每一件事务,督促值日教师进行卫生、纪律、安全、路队等检查。必须在放学前5分钟到学校大门,协同值日教师指挥路队。

  2、值日教师:每天上午、下行必须提前30分钟到校,带领值日学生进行检查、记录、处理当天的突发事件,填写值日记录表。听从值日领导安排。上学:课间、放学按时到岗,不能擅自离岗。放学后,必须对自己岗位清场,再把检查结果值日领导汇报。清场工作包括挨个检查楼层教室,查看垃圾清倒与教室卫生,督促学生关窗锁门并离开学校。

  五、激励机制

  1、学校领导对值日情况时行监督,对于值日工作正常的人员进行表扬。

  2、查岗时出现缺岗和值日失职现象进行批评。

  3、值勤记录必须公平、公正,对询私、失职等现象,一经查实,严肃批评。

  4、出现重大事故未做及时处理的交由校务会讨论处分事宜。

  5、对值日工作有特殊或突出贡献的,根据校务会讨论,给予表彰。