康文路中学度工作总结汇报材料
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- 2023-12-02
- 4043
康顺路中学20**年度工作总结汇报材料
刚刚过去的20**年对康顺路中学来说非同寻常。我校全体教职员工凝神聚力，克服了由九年一贯制向三年初级中学过渡时期的思想波动，克服了公办中学普遍生源质量不尽理想的“瓶颈”制约、克服了公用经费严重不足的财政困难，战胜了甲型Ｈ1Ｎ1流感的侵扰，在奋进的一年里收获了累累硕果。一年来，康顺路人在各级领导的关怀和支持下，揣着理想与信念，付出心血与智慧，齐心协力，创造辉煌。
在过去一年的中考中，我校首届毕业生初试牛刀，一炮而红，一跃而成为令整个z教育界瞩目和震憾的一所新兴中学，市委、市政府、市政协、市教委、区政府、区教育局领导先后亲临我校指导工作。我校由一所名不虚传的学校而成为倍受关注和争议的对象，成了许多名校强有力的竞争对手。目前，学校社会声誉日益提高，规模不断扩大，教学质量稳步提升，逐步走上健康良性循环的发展轨道。现将20**年度我校的工作情况向局领导作简单汇报：
一、加强德育工作，塑造学生完美人格。
德育贯彻于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，是学校教育的灵魂，对青少年学生的健康成长和学校工作起着导向动力和保障作用。过去的一年，我校德育工作在上级各部门领导下，本着从小事做起，从常规抓起注重学生习惯养成为主线，以共青团、学生会德育序列活动为载体、细致、实效的做了以下工作：
（一）、加大力度，培养一支优秀的德育队伍。
班主任、年级组长是学校德育工作的骨干力量，德育的成效如何，与班主任、年级组长的素质紧密相关。一年来，学校通过各种方式加强对班主任、年级组长等德育骨干的培训，如开展德育科研活动、组织德育经验交流会、组织主题班会观摩课等。我们还实行了卫生分层管理制，政教处任命一名老师负总责管理，其他成员通力合作，各班配下班老师配合班主任，年纪主任查卫生，全校师生一起搞卫生；建立健全学校安全领导小组，成立了学校安全护校队，完善了我校的安全教育工作；坚持每月一次的班主任例会制，进行了两次以“让孩子的道德生命自由健康的成长”为主题的班级管理工作经验交流和培训学习；鼓励班主任通过自学和集体学习，提高了自身的德育水平，建立完善的班主任星级考核机制。丰富的学习培训活动收到了良好的效果，使班主任和年级组长能不断适应新形势的要求，教育能力和管理能力得到了显著的提高，学校卫生状况、安全管理明显好转。
（二）、全方位、多层次开展德育工作，做到育人于活动动之中。
学校政教处对德育工作作了全面细致的安排，要求各班在学校安排的前提下制订出富有班级特色的班级活动计划，做到了每月一个大主题，每周一小主题并根据实际情况穿插一些适时活动。
1、开展“终生不忘老师恩情”为主题的征文活动。促使同学们懂得尊敬师长，渴求知识，进而激发学生发奋学习。
2、开展以“我心目中的阳光少年”仪容仪表漫画征集大赛，要求同学们画出自己心目中的文明少年模样，选出优秀作品展出，以使学生向大家心目中的阳光少年的形象学习。
3、开展初一年级为期四天的综合实践活动，熔炼他们的团队精神。
4、开展以小品、讲故事等多种形式的民族精神爱国主义教育活动，组织以“祝福祖国”为主题的寄语、画画、歌唱祖国的唱歌比赛等活动，使学生从小立下远大的理想，培养学生爱国主义精神和集体主义观念。
5、开展“鱼片”的事迹学习主题班级活动，使学生们懂得“人民的利益高于一切”的深层含义。
6、开展对贫困学生的捐赠活动。我校十二班z同学家庭困难，屋漏偏逢连夜雨，他的母亲得了重病，我校组织全体师生共捐赠一万余万，邵国瑞老师更是每月资助他的家庭50元，救人于水火之中。“血浓于水”，真情的活动使学生对人生的价值有了重新定位与新的思索。
7、开展了二次以“抗震”和“火灾逃离”的演练，举行了以安全教育和法制教育为主题的班会，进行“五五普法”学习，要求学生“不以恶小而为之，不以善小而不为”。
（三）、注重艺体，办好了体育节和文艺节。
学校高度重视运动健身教育和校园艺术教育，每学年高质量地举办一次体育节和艺术节。在开足、开好体育课的同时，认真抓好课余体育锻炼。在课外活动时间，经常组织师生开展篮球、排球、乒乓球等体育项目活动，群众性体育活动广泛持久地开展，既增强了师生的体质，又提高了竞技水平。为了繁荣校园文化，丰富德育工作的时代精神，全面发展学生素质，学校广泛开展文化艺术活动，如美术、书法活动、艺术节等，收到了很好的效果。
学校举行的为期两天的体育节全面活跃学生校园体育文化生活，提高学生综合素质，培养学生强身健体的能力，进一步促进我校精神文明建设。
学校开展的为期两个月第四届校园文化艺术节。从创名校、展特色的绘画、摄影、征文、寄语、手抄报的作品展到精彩纷呈的迎新年文艺汇演，充分展示出我校文明和谐、奋发向上的精神风貌。
（四）、常抓不懈，努力打造“平安放心”校园。
在安全教育方面，为了认真落实市教育局一系列有关学校安全工作的重要文件精神，学校认真贯彻“第一把手负责”的原则，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，及时成立了安全教育工作领导小组，落实了三级管理、层层负责的安全工作责任制。学校优良的校风、教风、学风得到大力的弘扬，学生操行进一步好转，违法率为零。
利用星期一升旗，利用早操、课间操对学生进行安全教育，张贴安全挂图，组织各班参观，观看安全自救宝典，上好安全课程，上好法制教育课程。
食堂、商店进货渠道采取索证制度，不要三无商品、过期食品、不符合规定的商品，严格按照国家的规范进行操作。特别是甲型Ｈ1Ｎ1流感的晨检工作做到天天检查，天天报告，不出任何纰漏。
通过全体师生的不懈努力，德育活动序列化、班级管理配套化、常规管理制度化、教室布置规范化、安全、卫生管理责任化、班主任的培训经常化的德育管理模式在我校正在形成。
二、注重与时俱进，全面提升教学质量
我校的教学教研工作，以素质教育和教育创新为目标，以课程改革为导向，以研究性学习和主体性课堂为突破口，以现代教育技术为手段，继续走“科研兴校”之路，积极进行了有关教学思想、教学模式、教学内容、教学方法、教学手段等方面的改革尝试，使学校的教学工作再上一个新台阶，我校的首届毕业生在中考中创造了佳绩，体中声名雀起。
(一)、立足校情、狠抓常规促质量
学校成立了以主管教学的副校长为组长的教改领导小组，通过加强常规管理、严格考勤制度、加强教学常规检查、积极探索适合我校的“主体性课堂”教学模式、加强毕业班教学管理工作、加强中小学的教学质量的衔接力度、做好“培优补偏”工作、认真组织考试做好质量分析、开展实验和课外兴趣活动、加强音、体、美学科的教学管理等，教改工作取得了一定的成果。如：z老师成功运用“主体性课堂”教学模式，在z市地理课堂教学竞赛中荣获一等奖，其中的“片段教学”荣获省一等奖，唐建成老师参加市物理实验创新大赛荣获市一等奖，蒋琼的英语竞赛课获区一等奖。宋卫英、徐果达分别进行了芦淞区主体性课堂展示课。
学校教师科研气氛热烈，能积极撰写教育教学论文、制作课件，一年来，我校教师获论文国家级一、二等奖各2篇，省级一、二等奖各2篇，省三等奖7篇。市区级18篇获奖课件获省一等奖1个，二等奖3个，区级获奖36个。
学校每学期都有计划地开展各类优秀课例评选活动，一年来，各学科组共开设公开课40多节。此外，学校还积极组织老师参加市、区优质课评比，有多位教师获省、市、区优秀课例奖。通过课例评优活动，教师运用现代教育理念指导教学的自觉性增强了，教学业务水平提高了，课堂教学质量也随之迅速提高，教学成绩也更加显著了。
（二）积极探索，找准学校教学突破口
“没有创新就没有发展”，一年来，我校积极探索适合的“主体性课堂”教学模式，以点带面，立足“高效”，促进学生主体全面发展的同时，注重教师课堂中的点拨、引导与评价，相关制度正在建设。学校派遣语文、生物、地理学科区骨干教师参加为期一周的赴z口中学“高效课堂”考察学习，然后组织全体文化学科教师参加区教育局组织的推广“主体性课堂”模式的两次培训，我校教师z、z先后担任了该学科的区级学科培训任务，上了示范课。有三位教师在学校学科教研组进行了培训与上课，并联系学校实际进行了学习心得反馈，提出了推广的设想。学校确定了初12班、初16班为定点实验班级，并制定了推广“主体性课堂”研究实施方案，其他部分班级自主开展了“主体性课堂”教学模式的探究。我校围绕“主体性课堂”研究，开展了推广“主体性课堂”研究青年教师课堂教学竞赛活动，z老师的《羚羊木雕》与z老师的《友谊长存》受到一致好评，达到了“课堂学生主体性”与“课堂高效”的高度统一。同时，我校派出大量教师参加市、区级学校组织的“主体性课堂”研究活动，不断丰富我们的实践经验。
通过“主体性课堂”教学模式的研究与实践，我校的教师教学水平有所提高，学生学习积极性、主动性得到了发展。
（三）开展课堂调研，探索体中特色之路
“没有反思就没有进步”，学校为认真贯彻落实义务教育课程标准，探讨教育发展新形势下课堂教学的规律和艺术，深化课堂教学改革，进一步提高课堂教学效率，积极打造具有我校特色的体中课堂，为课堂教学把准脉，校长亲自带头，开展了形式多样的课堂调研活动。通过调研我们发现，我校老师无论是从讲坛风度、活动设计、课堂用语、教具使用、课件制作，还是从学法指导，作业布置以及对课上突发事件的处理，都说明了我教师在把握课程标准与教材上，在选择和运用教学资源上，在教学设计上，以及现代教育技术应用上均已达到了一定的水平。
1、教师重视开发利用资源，课堂活动丰富多彩。这些教学资源的充分利用，不但使教学内容直观化，使课堂容量大、密度大、知识面广，信息量广，而且使课堂充满生机，充分调动了学生学习的积极性。
2、能根据实际情况，选择适当的教学模式。老师们根据教材内容的不同，学校及自身条件的不同，选取了适当的教学模式，基本看不到过去那种照本宣科式的填鸭式教学，学生是学习的主人的“主体性课堂”模式得以推广。
3、设计探索活动，重视形成过程。过程与方法的教学目标已引起大家的重视，知识或者方法的获得不是作为结论直接灌输给学生，在教学中教师能引导学生主动体验知识形成和发展的过程，加强学生的自主活动，使学生积极参与课堂教学，满足他们作为发现者、探究者的需要，切身体验知识发展的全过程。传统的教师统治课堂的局面已悄然发生了改变。
4、注重教学实效，花架子较少。我校课堂，都很注重学生的学习效果，注重课堂教学的实效性。
5、注意思想教学，提高学生素养。教师们已明白情感态度价值观目标是新理念中最为重要的一项，是进行全人教育的核心，是学生能力形成和思想素养提高必不可少的催化剂。在课堂教学中大部分老师在讲授知识的同时，注重了情感态度价值观思想的教学渗透。
通过“主体性课堂”教学模式的探索以及形式多样的课堂调研，双管齐下，我校课堂教学更具实效，良好的教风和学风悄然形成，初显体中课堂教学特色。
（四）、注重科组建设，强化常规管理。
充分重视“三会”的功能作用，开好教师会，开好学生会和学生家长会，家校社区三位一体的教育网络初步形成。
坚持两周召开一次科组长会议，认真及时学习最新的教学理论，掌握教研的前沿信息，从而提高科组长自身的素质。学校指导各科组制订了切实可行的教研活动计划。制定和完善了先进科组、备课组评选制度。学校通过全面检查、部分抽查等方式对教师的教案、听课记录、作业批改、教学质量报告等常规教学工作进行了全方位的管理。并组织部分学生对教师的教学进行认真的评教活动，向教师提出教学意见，帮助教师改进教学方式，做到教学相长。
（五）、抓好第二课堂活动，促进学生全面发展。
各学科均成立了兴趣小组，全校共计10多个，学生参加人数达1000多人次。开展了我校的第三届科技节活动，获得学校奖励的学生达300余人次。
积极组织学生参与各类竞赛及评选活动。z校长在20**年度第七届全国中小学思想道德建设优秀成果展示中被授予学习实践活动优秀教师。z老师获20**年全国初中学科竞赛优秀辅导教师奖，z老师获20**年全国初中学科竞赛园丁奖，z老师获第十届“新世纪”杯全国中学生作文大赛指导老师奖。z老师获z地区初中学科竞赛优秀辅导奖。z老师获市级指导奖，另有多人次在区级获优秀指导奖。学生学科竞赛获国家级奖励3人次，市级奖励51人次，区级奖励227人次。
（六）、加强学校现有教学资源的管理和开发，发挥实验室、电教室、图书室的作用。本学年教师在多媒体教室上课达100多节，20**年下期教室多媒体使用率在50%以上。
(七)、关注细节、整理档案讲规范
1、本学期学校迎省现代教育技术实验区验收，合格学校验收，创卫验收，都圆满完成工作任务。
2、加强对学生的学籍管理工作，确保义务教育阶段不流失一位学生，做到学生既有电子档案又有文本档案，达到资料齐全，规范合格。
(八)、强化质量意识，教学质量稳步上升
20**年初中毕业学业考试中，我校有13位同学荣获5A，6位同学荣获4A1B的好成绩；我校5A生比例荣获全市城区公办初中第一名。在全区期末统考中，我校初一、初二年级各科成绩均位居全区前列。
三、加强学校后勤管理，大力改善办学条件
(一)、严格执行财务制度，加强学校收费管理
严格按照有关部门审定的统一项目和收费标准收费。在具体的收费管理中保证做到四公开：政策公开、项目公开、标准公开、程序公开，杜绝校内乱收费现象。严格执行财务制度，财务管理以“量入而出、统筹安排、开源节流、精打细算”为原则，进一步健全完善了请购、批购、验收、入帐等手续，杜绝漏洞、节约开支。
(二)、切实加强校产管理，完善班级财产管理赔偿制度。
学校对班级、办公室的财产进行了维修和添置。对班级财产管理继续执行赔偿奖罚制度，班级财产损坏责任都得到了落实。学校对的固定财产进行了清查，完善了学校的采购，入库，领用登记手续。
(三)、做好卫生保健工作，预防甲流，确保师生的身体健康。
学校对食堂，小食部加强管理，经常检查，加强防毒宣传，采取一系列防毒措施，做好环境卫生工作。对于卫生死角、水沟、厕所等派专人负责。每月安排了全校性灭鼠、灭蚊、灭苍蝇活动，切实保证师生身体健康。积极进行预防甲流的工作，购买了测温仪，消毒液，消毒药品，没有发生甲流，本年度未发生由于防患不力而导致各种事故。
(四)、合量规划，增大投入，确保学校持续发展
1、学校进行改造和维修项目26项，投入资金150多万元，其中基建的五项配套项目15项，设备改造的三有三新项目11项，对多媒体教室，学生宿舍进行了改造；教室配备了液晶电视机，校园网和班班通；图书室的书架，阅览室桌椅全部更新；新增图书3000册；对食堂进行装修美化；对艺体馆的电缆进行了改造；对操坪的跑道铺设了塑胶。
2、学校教师人手一台笔记本计算机，使“主体性课堂”活动得以实施。
四、致力内强素质，打造一流教师队伍。
素质教育不仅仅是针对学生的教育，教师也是素质教育的受教对象。近年来，学校完善教师继续教育与培养机制，全面提高了教师素质。
1、加强师德教育，铸就文明之师。
学校坚持“学高为师，身正为范”的师德标准，坚持加强教师的职业道德教育，努力塑造我校教师新形象。
2、加强业务培训，树立教师终身学习的观念。 学校坚持做好政治、业务学习的组织安排工作。全校教职工认真学习了党和国家的方针政策，了解了当前教育工作的新形势、新任务和上级教育部门的教育发展思路，做到了教学思想上的与时俱进。切实落了校本培训工作。学校根据上级主管部门的要求，认真做好全校教师校本培训的学时认定工作，进一步总结和完善了校本培训工作方案和具体措施，继续利用课余时间进行电脑培训，目前，100%的教师能够较为熟练地在课堂上应用多媒体技术进行教学，真正实现了教育教学与现代信息技术的和谐发展。学校还有计划地组织教师学习相关的教育教学理论，增强教师提高理论水平的紧迫感和使命感，形成了浓厚的学习氛围。
五、开展保先教育，增强支部活力。
学校党支部结合工作实际，精心组织、周密安排、严格落实，高标准、高质量地开展了保持共产党员先进性教育活动，全体党员增强了党性意识，明确了努力方向。学校组织党员系统学习了理论和“20**”重要思想等政治理论和有关文件；广泛征求了各方面的意见和建议，查找了存在的突出问题；认真进行了党性分析和评议；研究制定了整改措施，对一些已具备整改条件的问题进行了认真整改；初步建立起了加强党组织和党员队伍建设的制度和机制。
今后一段时间我校将以教学质量的提升为工作核心，以20**为指导，以学科建设为龙头，以教学为支撑，以科研为骨架。做好龙头，做实支撑，做强骨架。
教育是一项事业，事业的价值在于奉献！教育是一门科学，科学的价值在于求真！教育是一门艺术，艺术的活力在于创新！成绩已经成为过去，光荣已经铸入历史。我们将视不发展为倒退，向新的目标冲刺。我们将充分认识自己所从事的职业的意义，志存高远，教书育人，严谨笃学，与时俱进，围绕学校的发展目标，为学校的振兴和繁荣作出更多更大的贡献！我们坚信，有上级的关怀，社会各界的协助，家长的支持，尤其是有学校800多名师生的共同努力，体中的明天会更加灿烂美好！
最后，祝大家新年快乐，身体健康，万事如意！
234范文网-Www.234fw.com篇2:旧地中学创建文明单位工作总结
旧地中学创建文明单位工作总结
一、教代会的工作任务
遵照国家法律法规，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、集体、教职工个人三者利益关系，维护教职工的合法权益，调动广大教职工的积极性和创造性，保障教职工参与学校的民主管理和监督，保证培养德智体美全面发展的人才和各项任务的完成。
1、护教职工合法权益，保障教职工主人翁地位。积极组织教职工参与学校管理，反映教职工的愿望和要求，行使好民主管理权利。
2、支持校长行使职权。
3、监督学校行政领导，克服不良现象，促进廉政建设。
4、加强对教职工的教育，增强教职工的主人翁意识和法律意识。充分发挥教职工自我教育的作用，不断提高教职工的思想政治觉悟、科学文化水平、教育教学水平和管理能力，加强教职工的法律意识，懂得运用法律来保护自己的合法权益。
二、教职工代表大会职责
1、审议建议权。听取和审议校长的学校工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议。
2、审议通过权。审议通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革的原则、方案、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度。
3、审议决定权。审议决定学校提出的教职工福利管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。
4、评议监督权。民主评议和监督学校领导班干部，并将评议结果提交上级组织部门作为对干部进行奖惩、任免的依据之一。这项工作应在学校党组织的领导和统一部署下进行。
5、校务公开。（见学校校务公开制度）
三、教职工代表
1、教职工代表产生方式及任期。按教研组、处室为单位，由教职工直接选举产生。代表任期三至五年。
2、教职工代表的基本条件。凡依法享有政治权利的本校教职工，只要群众拥护和信任，均可当选为教职工代表。
3、教职工代表的名额比例。按规定我校教职工代表为教职工总数的30%。
4、教职工代表的选举由学校工会按规则组织实施。
5、教职工代表的权利和义务。权利：有选举权、被选举权和表决权；有充分发表自己意见，参加学校重大决策的审议和讨论；有权向学校领导和有关处室反映教职工的意见和要求，提出建议与批评；有权参加对教代会大会决议执行情况和提案落实情况的检查与督促，有权对教代会的工作提出批评和建议；因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。义务：努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；密切联系教职工群众，维护教职工群众的合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；模范地遵守学校的规章制度和职业道德规范，做好本职工作。
四、教代会的召开与组织
1、每年召开教代会二次，特殊情况可临时召开。
2、教代会召开期间设大会主席团，负责大会期间的组织领导工作。主席团成员7至11人，由学校工会与党政领导商定。主席团设秘书长1人由工会主席担任。主席团成员必须是本届教代会正式代表。职责是按大会议程主持召开大会，领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表团、专门工作组对各项议题的审议意见和建议，对议案进行修改；研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议；主持大会的选举和表决工作；处理与大会有关的其他重要问题。会议主持由执行主席担任。
3、教代会的中心议题。是学校改革、发展和教育教学、科学研究等的中心工作和全校教职工普遍关心的其他重要问题。大会在召开前一、二月工会应将大会中心议题的建议提交学校党政征求意见，与有关处室沟通情况，与学校党政领导的意见达成一致后，再召开工会小组、教代会各工作组负责人会议，进行讨论，征求意见，提出建议，由工会向大会主席团提交大会中心议题并予以审议。
4、教代会的召开。中心议题确定后，工会通过一定的方式将大会议题告知教职工代表和全校教职工。学校行政条根据中心议题起草有关文件及准备提交大会讨论审议的方案、办法等材料。工会要通过代表培训学习等形势宣传大会中心议题，引导代表围绕大会中心议题提提案、提建议。会议时间由工会与学校党政领导商定。工会根据大会议程开好大会。
5、教代会提案的征集与处理。征集提案，可在教代会筹备期间组织教职工代表撰写；要由工会召开座谈会或培训会，让教职工代表明确中心议题后征集提案；可由教职工代表通过走让教职工群众，主动向教职工群众征集提案；可在大会期间通过 听取校长的学校工作报告和对大会中心议题的深入讨论后由教职工代表提出提案。处理提案，提案汇总后由提案工作组根据大会要求审议提案是否符合要求；对符合要求的提案立案，并整理、编号、分类登记，对有价值的提案转交学校相关处室，由相关处室答复提案人；大会闭会后，提案工作组应对提案实施落实工作完成，并将落实情况及时反馈提案人。同时要认真总结提案处理工作情况，待下次教代会上通报。
6、教代会专门工作组，根据学校工作情况建立。
7、教代会闭会期间工作由工会负责。
篇3:旧地中学年第二学期德育工作总结
旧地中学20**学年第二学期德育工作总结
我校树立育人为本的思想，加强日常行为规范教育，积极开展心理健康教育，促进学生身心和谐发展，充分发挥学校、家庭、社会三结合教育功能，本着改革创新、务真、求实的精神，努力做好德育工作。现将主要工作总结如下：
一、狠抓德育工作队伍建设，提升德育队伍的管理水平、育人水平。
1、加强了对各班常规管理的指导，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依，指导班主任的常规管理工作，使班级工作考核更公开、更公平，激励争先创优，充分调动班主任工作的积极性和创造性。
2、进一步优化德育队伍的过程管理，加大了对班主任常规工作的检查力度，要求班主任做好班级活动的记录，收集好典型案例，要求班主任增强资料积累意识，认真填写《班主任工作手册》，要求班主任加强调查研究、积累经验，提高德育工作成效，本学年举行了主题班会观摩活动，取得了较好的评价。
二、加强班级集体建设，狠抓文明习惯的养成教育，强化常规管理工作。
1、狠抓日常行为规范的宣传学习活动，加强一日常规管理，强化日常行为的养成教育，营造文明向上的育人环境。认真组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，大力宣传提倡：文明礼貌、遵章守纪、助人为乐、勤奋学习、艰苦朴素；坚决禁止：吵嘴斗殴、乱涂乱抛、偷窃赌博、违规上网、抽烟喝酒；明确文明学生标准：衣着整洁、举止文明、遵纪守法、勤奋学习、生活俭朴、尊敬师长、孝敬父母、团结同学、关心集体、热爱劳动。
2、强化八项评比的量化考核。每日定时对全校各班级进行常规考核检查
3、加强了校园文化建设，提升环境育人的效能。
“校园文化”、“教室文化”引导学生自律，提高学生的道德情操；促进学生间相互理解，提高学生集体意识及协作意识；促进学生个性发展。定期出好板报，美化校园环境，树立正确的审美观，培养学生高尚情操。
三、加强法制教育。
1、扎实有效地利用好宣传阵地，大力开展公民道德宣传教育和法制宣传教育。组织观看法制教育系组织观看法制教育宣传片，着力对学生进行社会主义荣辱观教育，让法律和道德深入人心，以高尚的情操陶冶人心。
2、聘请了有关方面的专家为我校同学作了法制讲座，联系学生的思想实际，进行针对性的教育。
3、继续开展“平安校园”活动，主动会同有关部门整治校园周边环境，落实“平安校园”工作，确保校园周边的治安、交通、环境、饮食、文化等方面的安全。开展各种活动，使广大学生遵守交通法规，增强了自我保护意识。
四、弘扬民族精神，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。
开展了弘扬和培育民族精神教育。利用 “三八妇女节”、“安全教育月”等活动多层次、全方位地开展了各项系列教育活动，有特色地动用了一切宣传舆论工具：板报、征文、演讲、图片展览等对学生进行爱国、爱校教育，培养学生爱国、爱校的思想品德和报效祖国的远大理想；
五、加强“三结合”教育
学校、家庭、社会密切配合，是教育学生的有效途径。我们召开了各年级学生家长座谈会，家校相互了解，共同配合，共商育才大计。
在工作中我们取得了一些成绩，但还有一些不足之处，班与班之间工作还不够平衡，个别班主任的工作责任心还有待加强，有些班主任了解学生不够深入，对学生出现的问题解决办法太简单。对后进学生还要采取更加切实有力的措施，以促使其转化。心理健康教育还须进一步加强。在以后的工作中，我们要继续发扬谦虚谨慎的作风，力争及时发现问题，解决问题，完善我们的工作。
篇4:初级中学母亲素养工程工作总结
初级中学母亲素养工程工作总结
母亲是孩子的首任老师。如何提高母亲素养，给孩子一个健康和谐的成长环境，均离不开母亲的思想道德素养、科学文化素养、健康素养、科学教子素养。
因此我校根据上级要求，开展以提高母亲素养为中心，以促进女性素质提高和未成年人健康成长为目的专项培训，努力为学生家长搭建平台，使母亲由“自然母亲”成为“合格母亲”，以此来影响家庭与社会，提高家庭的生活质量及和谐文明程度，促进公民整体素养的提高。具体做法如下：
一、建立健全的组织机构
建立固定的组织机构：如家长委员会组织，由每个班级推荐了一名家庭教育等方面较为突出的母亲家长，组成了全校性的母亲家长委员会，定期、不定期的交流。
母亲素养工程组织机构：由校长、学校讲师团成员、家长代表等建成。由教导处成员负责记录开展情况，以及家长会的到会情况。由校长主持日常工作，教导处负责教学业务，负责建档、归档工作。做到领导重视、部门配合、工作落实。
二、活动开展正常、扎实
在期初的工作计划中制订好讲授内容，授课教师及授课时间和地点，定期进行母亲素养工程授课，确定每一学期2-3次。每次活动以签到方式，活动形式有大型的全校性的活动，有小型的座谈，有班级授课活动。每次活动前，以家长书形式告知，能至少提前三天通知家长。针对目前母亲的需求举办有影响力的家庭教育讲座，向家长提供母亲家庭教育素养菜单：分为通用课程、初中生家庭教育5个层次，每个层次都有若干个专题。每一学期发一份课程表：例如家庭教育方面：如何做一位成功快乐的母亲；如何处理好家庭关系；如何提升母亲形象；如何帮助孩子度过青春期；如何帮助孩子提高成绩；如何帮助孩子化解矛盾、克服困难等。另外安排家长讨论，并互相交流教育孩子的心得体会。
要求授课教师多学习一些提高母亲素养的文章，结合自身的学习体会，多从书报,新闻媒体,网络等途径的学习中,不断提高自身的教育教学能力，做到“五认真”，认真备课、认真上课、认真听取意见、认真考核、每一学年认真评选好“优秀母亲”，并收集优秀的家教经验论文供母亲们相互借鉴。同时学校在每期培训开始前后及时总结，不断听取家长意见，适时调整教学方式，采用多媒体、上网等多种教学手段提高上课的效果。学校注意资料积累，做到“母亲素养工程学期工作计划”、“学期工作总结”、“家长会签到名单”、“家长会活动记录”等资料齐全。
三存在问题：
上课教师人数有限，培训教室最多只能容纳2个班级，所以每开设一期需要好些天数，时间过长，因此需作再次调整。
总之，通过‘母亲素养工程’的实施，可以提高母亲多方面的素养，促进未成年人健康成长，帮助母亲提高经营婚姻家庭的艺术，促进家庭和谐，引领母亲提高参与经济社会发展的能力和水平。“母亲素养工程’与学校工作一拍即合，使学校从关注孩子的进步转而关注家长素质的提升，拓展了家长学校的内容，让广大家长都能共享免费的优秀教学资源。此项培训一定会使我们的教育教学工作提高到一个崭新的阶段!
篇5:东劢中学工会工作总结
东劢中学工会工作总结
在上级工会的引领下，在学校党支部的大力关心与行政的倾情支持下，在举世瞩目的世博年中，我们工会做了如下工作：
一、深入学习，提高自身素质
认真学习落实20**，进一步学习《工会法》、《 工会条例》、《教师聘用合同制条例》、《教师法》、《劳动法》、《 中小学教职工代表大会工作意见》等各种法规条例，力求做到与时俱进，依法治会，以适应新时期工会工作新的需要并明确我们工会的地位、职责和作用，准确定位，合法维权，力求使工会工作制度化、规范化、合法化，不断提高了我们工会工作人员的自身素质。
二、进一步加强学校民主管理
为切实提高学校的办学水平，维护广大教职员工的合法权益，于20**年8月27日召开了七届三次教代会，修订《 东劢中学文明组室考核评分表》、《 东劢中学加强教学基础管理的基本要求》、《东劢中学教师教学常规实施细则》。经无记名投票表决，全票通过。广大教代表对会务安排的满意率达100%。
规范的民主管理，不仅保障了广大教职员工合法权益，提高了教职员工参政议政的意识与能力，更保证了学校民主、合理、科学的决策。
三、进一步做好校务公开的监督工作，充分发挥桥梁纽带作用
工会作为校务公开工作的监督部门，在切实维护教职工合法权益、协助行政做好学校有关教育教学等工作之外，不忘履行校务公开监督部门的职责。
为了达到依法治校，规范学校管理的目的，经常与校长书记沟通涉及学校长远发展、教职工切实利益的问题，将教职工关心或议论的热点问题及时反馈给学校主要领导，同时也将学校的决策及指导思想时及时地传递给教师，并做相应的解释。工会尽最大努力地起到了纽带与桥梁的沟通交流作用
四、注重学校文化建设，提高教师队伍素质
1、会同各部门，加强对教职员工的各种培训
新时期工会工作在要求工会做好传统的常规工作的基础上，必须与时俱进，融入到学校教育教学这一中心工作中。因此，工会会同校长室党支部每周一组织全体教职工深入学习**大报告、“20**”、20**、构建和谐社会等重要理论与思想，协助行政做好大量的应对各种检查的准备工作；会同支部做好月报表的填写、上交。
2、动员教职工积极参加各级部门组织的各种活动
为切实提高教师队伍的素养，提升学校的整体形象，工会组织动员教职工积极参与上级部门组织的各类教育教学活动：曾雅英、黄小英老师参加“女教师的故事”ppt制作大赛，获得三等奖；陈小凤老师参加第一教育署组织演讲比赛；黄小英老师参加教育局党委组织的“推荐我身边的好人”的征文活动；动员一部分教师代表曹路镇举办的接力比赛，获得了第二名。
3、工会加强对文明班组的检查评比工作。上下半年各评比一次，评比结果公示，并给予每人300元以内的奖励。
4、六月底组织了“怎样做一名负责人的老师”的征文活动。8月底对所有的征文进行了评选，评选出一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，并在九月十日的教师节交流一、二等奖的文章；在教师节颁发了第二届“彩虹奖”（一名）、提名奖二名。
六、为教职工办实事以切实维护教职工的合法权益
鉴于工会这个群众性组织的性质，决定了工会该把为教师办实事作为一项日常的工作来抓。
1、会同校长室、党支部组织好一年一度的“两送”活动。在为57位老人送“清凉”与送“温暖”的同时，学校都要带上适合老年人胃口的水果与点心，并另外送去由学校出资的200元左右的慰问品；3月初给57位退休人员办理了住院医疗补充保险，保费为每人130元；4月中旬组织退休老人到崇明一日游，每人一份崇明特产，并单独安排了午餐，总费用为每人150元左右；教师节组织全体退休教师在“品悦”酒店聚餐，每人110元左右；敬老节时，组织57位退休教职工去“美年”体检，费用为男教师550元，女教师每人600元，中午聚餐，费用为每人120元左右，又为每位老人送上了一份精美的“新侨”糕点，每人65元，凡因病、年迈而不能参加体检的老人，退管会成员及时上门慰问；年末邀请全体退休人员参加春节团拜会，由学校出资发放200元左右的实物，并做好接送工作；一旦老人有病痛，工会都及时的带给他们组织的温暖与关爱，今年到目前为止共探望生病老人7人次，费用为1300元左右；
2、学校现有六位重症教师，一位因交通事故丧失生活自理能力的退休教师。工会在为他们申请帮困救助基金的同时，今年探望他们三次，慰问金额为7000多元。至于其他的教职员工，只要家中有困难，或个人有病痛，我们工会不顾酷暑，不畏严寒，都会在第一时间送去我们的一份关爱，今年到目前为止已探望教职工14人次，探望金额已逾2300多元。
3、对工会会员继续做好储金会的收缴与出借工作，并规范手续，保证为有临时性经济困难的教职工顺利度过难关。
4、关心教职工的身心健康。3月初，为全体在职教师参加了 总工会组织的住院医疗补充保险，每人保费50元；3月底组织全体教职员工参加“浦东新区教职员工互助保障计划”每人保费320元；到六月底，为在20**年4月至20**年3月期间看病的教职员工办理了23000元左右的理赔费；6月底组织35周岁以上的教职工到 “美年”体检中心进行体检，体检费为男教师500元，女教师550元，7月份组织35周岁以下的女教师参加镇妇科普查；7月初组织101名教师及家属到河南、20名教职员工与家属到江西疗休养；12月底组织全体教职员工的健身活动，一等奖组室每人70元奖励，二等奖组室每人60元奖励，三等奖组室每人50元奖励；年底组织全体在职与退休人员的春节团拜会；给每一位教职员工的生日献上一声祝福与一份100元的“克莉丝汀礼券；工会还为全体教职员工发放了端午节、中秋节、夏令、冬令等用品。
4、关心女教师的身心健康。除大力支持女教师积极主动地参加上级部门组织的各类女工活动及鼓励女教师加强自身素养建设，不断提高专业水平，工会还关心女教师的身心健康。三?八节邀请校长与书记为45位女教师献上了祝福与鲜花，组织全体教教职员工在“紫藤苑”茶室活动，并给全体教职员工送上100元的购物卡；五月上旬全体女教师参加由镇妇联组织的妇科普查；每月都会为女教师提供一定的生活必须品。关心教师子女的健康成长，六一节，工会为初三及以下的教师子女送上一份100元的购物卡作为慰问与祝贺。
七、组织好各项主题活动。
1、3月八日，组织了以 “迎世博，我健康，共快乐”为主题的三八妇女节活；2、3月12日组织全体教师“爱心义卖”筹得款项744.4元，上交区红十字会。
3、4月中旬，组织了全体退休教师崇明一日游活动。
4、4月16日对全体教师进行“文明服务、文明观博、文明出行”的专题培训
5、4月20日组织全体教职工向玉树灾区捐款，捐得款项7735元，上交区红十字会
6、6月底，组织全体教师参加“怎样做一名负责人的老师”的征文活动。
7、6月底--7月初，组织8位教师参加义务献血。
8、9月初组织教职工向舟曲捐款，7850元捐至区红十字会。
9、9月10日组织教师节系列活动：由校长书记为全体教职工献上“平安是幸、健康是福”的祝福与鲜花；组织了第二届“彩虹奖”的评选与颁奖活动暨“怎样做一名负责人的老师”的得奖征文交流活动；中午组织退休教师聚餐，晚上组织在职人员聚餐。
10、9月底--10月底参加教育局“先进教工之家”复验。
11、9月29日组织好带教结对座谈会。
11、10月15日，组织了以“重阳情”为主题的重阳节活动。
12、12月底，组织全体教职工的健身运动会。根据比赛结果一等奖组室的成员每人70元，二等奖组室的成员每人60元，三等奖组室的成员每人50元
13、年底及时规范的做好“一日捐”工作。
14、年底组织春节团拜会。
八、认真做好工会的财务帐目。做到年初有预算，年底有经审报告，每一笔开支有规范合法的手续。
尽管在这一年中，工会为广大在职与退休人员做了大量的工作，但这些都是我们的本职工作，而且在我们的工作中还有不少的疏漏与不足之处，我们将在来年的工作中不断完善。
东劢中学工会