大丰高中创建文明单位考核奖惩制度
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- 2023-12-03
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丰大高中创建文明单位考核奖惩制度
为使我校精神文明创建活动进一步制度化、规范化，更好地建设和谐校园，现结合我校实际，制定《江苏省丰大高级中学创建文明单位考核奖惩办法（试行）》。
一、指导思想
以***理论、**大精神为指导，以省、市有关精神文明建设工作的决议、意见、要求、方案和办法为依据，以全面提高全校师生的文明程度和文明素质，加快建设美丽校园为目标，充分发挥考评这一杠杆对精神文明创建活动的推动作用。
二、目的意义
1.进一步促进我校精神文明创建活动持续、深入、广泛、有效地开展，营造我校群众性精神文明创建活动赶先争优的社会氛围。
2.逐步构建、检验与完善我校各类文明创建活动的考评标准体系，引导我校文明创建活动不断走向规范化和制度化。
3.促进我校不断建立、完善各类文明创建活动相关的评优推优制度，克服精神文明创建工作的随意性，进一步提高全校师生文明程度。
三、主要内容
1.成立工作学校创建文明单位考核领导小组，采取平时抽查与定期检查相结合的办法，对工作目标完成情况进行考核。
2.积极弘扬我校“为学生的终生发展奠定基础，为服务社会提高素质”的传统，把自己的命运同国家和学校的命运紧密联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会和构建和谐社会的伟大事业紧密联系在一起，把自身的荣辱与学校的发展紧密联系在一起。
3.每月组织开展一次思想政治、业务技术学习教育活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，教职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。
4.时刻牢记“明德至善“的校训，立足本职，爱岗敬业，踏实工作，刻苦钻研，不断提高工作水平，积极投身学校的改革、建设与发展。
5.切实践行以人为本的教育服务理念，教书育人，热爱学生，学为人师，行为规范，树立优良的师德师风，努力营造“人人都是育人环境、处处皆是育人场所”的良好氛围。
6.崇尚科学，实践美德，积极参与校园的文化建设，努力创建文明、和谐、温馨的校园。
7.加强师德师风建设，严格执行《教职工“十不准》，坚决抵制和不参与有偿家教，个人不得收费举办各类补习班、提高班、培训班，在职教师及家庭不得以任何理由为学生提供有偿食宿服务；不得向学生推销任何商品，不得强制学生购买教辅资料、图书、报刊和学习用品；未经学校和教育主管部门批准同意，在职教师不得受聘社会培训机构兼职。
四、考核办法
1.实行一票否决的指标：出现违法违纪现象，受到党、政、法律、法规处理或被公开曝光；出现违反计划生育政策现象；出现工程质量问题，造成严重影响或需要较大规模返工修复；出现重大责任事故（死亡1人或重伤2人或经济损失累计在5万元以上）。被一票否决后，在追究相关责任人的同时，视其造成的影响或损失情况予以经济处罚。
2.对于违以上规定者，将实施以下处理办法：
（1）在评聘职称、评优评先、考核考察中实行一票否决；
（2）取得中级或高级职称的教师，由学校实行高职低聘；
（3）当年不得参加教学能手、学科带头人申报、评选，已经取得此得称号的，经教育仍不改正则取消此称号；
（4）情节严重、屡教不改、社会反响强烈的，给予待岗、转岗直至下岗处理，并将在全系统进行通报；
（5）凡因从事有偿家教或有偿食宿服务而引发的安全责任事故，当事人负全责，并给予从重从严处理。
（6）学校校长要切实负起第一责任人的责任，严格执行规定，采取过硬措施，各学校要根据本规定结合本校实际制定相关规章。对教育失职、管理不严，造成本校教师多次违反规定的，一经举报查实，将追究学校校长的责任，并取消该校当年的评优评先资格。
本办法自制订之日起试行。
wWw.234fw.com 234范文网篇2:南方中学文明单位创建月度工作考核办法
方南中学文明单位创建月度工作考核办法
20**、20**年，我校蝉联株洲市文明建设先进单位。为进一步推动学校文明单位创建工作的深入开展，加强学校文明建设，促进学校精细化管理，提升学校办学品位，创建湖南省文明单位，特制定本考核办法。
一、考核工作领导小组：
组长：z
副组长：z
组员：各科室主要负责人、年级主任、工会考核办、
二、考核工作办公室：设校工会
三、考核对象：
第一组年级组：高一、高二、高三
第二组机关：教学中心（含教务科、教科室、招生办、合作部）、教育中心（含学生科、体艺科、保卫科、团委）、党政办、总务科
四、考核主要内容：
1、文明单位、文明个人的相关要求。
2、月度基础工作：劳动纪律、安全卫生、宣传档案、厉行节约等。
3、月度本职工作：工作职责履行情况
4、月度创新性工作：单位内创新性工作开展情况、临时安排工作完成情况。
五、考核办法：
学校根据考核项目制定考核细则（附后），相关职能部门按照考核分工及要求对各单位相关工作进行检查考核。每月5日前向考核办提交上月考核结果。考核办在综合各方面考核结果的基础上，向校长办公会提出考核意见。
六、考核结果认定：
根据考核结果，每组每月评出A、C等单位各1个、其余为B等单位，其奖励标准分别为A等人平500元、B等人平400元、C等人平300元。
七、本办法自20**年3月起执行。
方南中学
20**年2月26日
方南中学文明单位创建工作考核细则
项目内容考核部门
师德师风 10分一、有下列情况之一者，每发现一人次扣单位1 分： 1、 体罚或变相体罚学生。 2、 工作时间到校外兼课或从事第二职业。 3、 私自向学生推销资料，乱收费。 4、 工作时段（周一至周五）打牌。 5、 吵架，影响教师形象。 1项学生科。 2、3项教务科。 4项校纪委 5项保卫科。
部门工作 30分本部门人员工作职责履行不到位，出现明显失误，每件次扣2分。主管校领导、考核办
劳动纪律 10分1、开会迟到每人次扣1 分，无故缺席每人次扣2分。教师大会上打手机，每人次扣1分。 2、 上班时间玩电脑游戏每人次扣2分。 3、查岗无故不在每人次扣1分。1项办公室、考核办，2、3项考核办。
安全 10分存在安全隐患指出后不整改，每次扣1分，发生火灾、失窃、人身安全责任事故视情况轻重一次扣单位5－10分，扣责任人200－500元。保卫科
卫生 10分每周由卫生主管部门抽检一次，最清洁者记10分、清洁者记7分、一般记5分。学生科
宣传 5分完成任务者记5分，未完成者视情况扣1－5分。党政办
资料上交5分及时上交有关资料者计5分，未及时上交者一次扣0.5分。档案室
月度工作点评 5分各单位每月至少召开一次工作例会，进行内部工作点评。未开不记分。考核办
厉行节约5分出现长明灯、长流水、公物无故损坏等情况者一次酌情扣单位0.5－1分。总务科
考评组评议 10分由考核领导小级成员根据自己平时的观察，结合行政值班所掌握的情况对各单位当月工作进行等级评定，并按10、8、6三等计分。考核办
加减分当月对学校工作作出突出贡献，经校办公会讨论加2-3分。工间操实到率首位者加1分，末位者减1分。
考核办
本办法经20**年教代会审议通过，于20**年3月正式实行！
年月方南中学文明单位创建月度工作考核
报告单
考核职能部门（或考核领导小组成员）：
考核项目：
考核结果：
被考核单位扣分扣分原因
高一年级
高二年级
高三年级
党政办
教学中心
教育中心
总务科
说明：1、本表扣分栏全为“0”者或无扣分原因者无效；
2、考核人对本部门或自己主管部门的评价要客观公正。
3、每月5日前考核人将本表交考核办。
篇3:襄阳四中最佳文明单位考核验收工作方案
12月下旬，市文明办将对我校创建省级最佳文明单位工作进行复查验收，为了做好迎评验收的各项工作，经研究，特制定迎接考核验收工作方案。
一、成立领导小组
组长：z
副组长：z
成员：z
二、成立工作专班
（一）综合协调组
负责人：z
成员：z
主要职责：
1、负责全校文明创建的组织协调工作；
2、负责申创报告撰写、申创材料的汇编工作；
3、负责宣传橱窗、校园网、标语等宣传环境布置工作；
4、负责各种会议的组织工作以及上级检查验收的接待工作。
（二）资料采集组
负责人：z
成员：z
主要职责：
1、负责创建活动总结以及汇报材料的撰写；
2、负责近年来学校所有相关档案资料的收集，并进行整理分类、汇编、装订；
3、收集近两年来学校所获得的奖杯、奖状、证书、匾牌、成果等，整理装饰荣誉室。
（三）环境整治组
负责人：z
成员：z
主要职责：负责校园的环境整治和环境卫生工作。
（四）师生文明创建组
负责人:z
成员：z
主要职责：
1、负责全校师生文明创建宣传教育工作，做到家喻户晓；
2、组织丰富多彩的文明创建活动，特别是安排布置好检查验收期间的创建活动；
3、负责文明家庭、文明处室、文明班级、文明寝室等创建评比工作。
三、迎评验收工作步骤
学校创建省级最佳文明单位迎评验收工作分四步进行。
第一步：宣传动员。一是召开党委会，传达上级文件精神，下达迎评验收工作任务；二是召开迎评工作专班会议，部署任务，提出要求；三是召开全校教职工大会，主要是学习传达上级和学校的要求，明确任务，统一思想，提高认识。
第二步：组织实施。各部门按照上级和学校的要求组织实施，各工作专班按照任务、职责和具体分工开展工作。
第三步：组织检查。文明创建工作领导小组将对各部门文明创建工作进行检查，对各专班工作情况进行验收，对达不到要求者或存在问题的部门责其改进，达到要求为止。
第四步：表彰先进。评比表彰文明家庭、文明处室、文明班级、文明寝室，召开表彰大会，颁发证书。
第五步：迎接验收。迎接省市文明办对我校创建省级最佳文明单位工作进行检查验收。
四、几点要求
1、高度重视，提高认识。创建省级最佳文明单位是外树形象，内强素质，提高办学水平的一项十分重要的工作，也是学校今年下半年的重要工作之一。学校党委、行政十分重视。各部门要引起高度重视，提高认识，把创建省级最佳文明单位作为当前一项重要工作，认真抓紧抓好，把各项工作落到实处。
2、学习文件，明确任务。各部门要认真传达学习文件，明确任务，坚定信心，要分解任务，细化责任，把每一项目标落实到人，实行责任制，扎扎实实开展工作。
3、广泛宣传，营造氛围。要通过多种途径，广泛宣传创建省级最佳文明单位的意义和作用，通过校园网、宣传橱窗、黑板报等宣传创建活动的各项内容，让全校教职工和学生都明确任务和目标，让文明创建工作做到家喻户晓，使文明创建工作有条不紊的进行，确保创建目标的实现。