丹徒高中教科研工作奖励规定

篇2:同济中学教科研奖励细则

　　济同中学教科研奖励细则

　　为了进一步落实科研兴校战略，把我校创办成以教科研见长的特色学校，鼓励教师积极从事教科研活动，促进教师专业化发展，全面提升济同中学校教育教学质量，特制订本奖励细则。

　　一、教科研课题奖

　　1．经过上级教育主管部门批准立项的教科研课题，由学校向课题组提供正常的教科研经费，课题经费由课题组负责人提出申请，校长室审批。

　　2．教科研课题成果获得市以上推广或表彰的，颁发该课题组教科研课题成果奖。奖励标准如下：

　　（1）国家级 一等奖 3000元二等奖 2000元三等奖 1000元

　　（2）省级一等奖2000元二等奖1000元 三等奖 500元

　　（3）市级一等奖 800元 二等奖500元 三等奖 300元

　　(不是以教研室途径申报完成的课题奖励酌情发放。)

　　二、教科研著作奖

　　1．参评著作、论文的内容应属教育、教学范畴或与本人专业有关的研究成果，应突出其学术性，具有理论和实践的研究价值和借鉴作用。

　　2．出版教育教学专着，字数10万字以上奖励2000元，字数10万字以下奖励1200元。

　　3．参加由教育行政部门、教科研机构组织编写的教材、教师用书者，视其级别、范围等因素，经学校校务委员会研究给予相应奖励。

　　三、教育教学论文发表

　　1．在教育类全国核心期刊上发表一篇3000字以上教育教学论文者奖励400元，1000-3000字左右的论文奖励200元，1000字以下的论文奖励100元。

　　2．在省级及以上教育类杂志上发表一篇3000以上教育教学论文者一次性奖励200元，3000字以下一次性奖励150元；发表教辅文章者（案例、课件、教学设计等）一篇一次性奖励100元。

　　3．在市级教育类杂志上发表一篇3000以上教育教学论文者一次性奖励150元，3000字以下一次性奖励100元；发表教辅文章者（案例、课件、教学设计等）一篇一次性奖励50元。

　　4．在省级及省级以上教育类报纸上发表教育教学论文者一篇一次性奖励100元。发表教辅文章者（案例、教学设计等）一篇一次性奖励50元。市级报刊发表一篇奖励50元。

　　5．凡被正规刊物刊登的稿件，已正式发表原件为准。

　　四、教育教学论文获奖

　　参加各级教育主管部门组织的教育教学论文评比获奖，奖励标准如下：

　　国家级 一等奖 600元二等奖400元 三等奖 200元

　　省级一等奖 400元二等奖200元 三等奖 150元

　　市级一等奖 200元二等奖100元 三等奖50元

　　〔注：教育学会只包含中国教育学会、江苏省教育学会、常州市教育学会。由杂志社和社会团体等举办的论文评选，论文集，副刊不在奖励范围内。

　　五、教育教学竞赛

　　参加各级教育主管部门组织的教学基本功竞赛中获奖，奖励标准如下：

　　国家级一等奖 600元二等奖 500元 三等奖 400元

　　省级一等奖 400元二等奖 300元 三等奖 200元

　　市级一等奖 200元二等奖 150元 三等奖 100元

　　市区级一等奖 150元二等奖 100元 三等奖 50元

　　六、评审组织及程序

　　1．评审时间：每年上学期一月底、下学期六月底。

　　2．由申报人提交原件及复印件，填写评审申报表，交学校教科处。

　　3．由教科处组织专家评审组审核，报校务委员会审批。

　　4．未尽事宜由校长室解释。

　　5．本奖励细则自公布之日起实行。

篇3:沟獐中学教科研成果奖励办法

　　沟獐中学教科研成果奖励办法

　　为加强学校教育科研的力度，向教育科研要质量，靠教育科研上水平，充分调动教师的积极性、主动性和创造性，把教育科研工作开展得有声有色，特制定教育科研奖励办法：

　　一、对于以下情况给予奖励：

　　（一）撰写论文

　　1、论文发表（每篇2000字以上）

　　（1）教科研讨论文在国家级刊物上发表,奖励作者300元/篇。

　　（2）教科研论文在部、省级刊物上发表,奖励作者200元/篇。

　　（3）教科研论文在市、厅级刊物上发表,奖励作者100元/篇。

　　（4）教科研论文在县级教研通讯上发表,奖励作者50元/篇。

　　（5）发表的“五粮课”论文在原有的奖励等级基础上加一等级。

　　说明：1、在各级正规报刊上发表宣传学校的文章参照以上标准执行。

　　2、论文奖励金额500元封顶。

　　2、论文评比

　　国家级：一等奖250元；二等奖200元；三等奖150元。

　　省级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元。

　　市级：一等奖150元；二等奖100元。

　　县级：一等奖100元；二等奖50元。

　　说明：论文必须是教研部门（教研室、教科院等）、教育主管部门组织的评比（在教育学会评比中获奖论文折半测算）。

　　（二）课堂教学竞赛或教学基本功竞赛

　　国家级：一等奖8088元；二等奖5088元；三等奖3088元；

　　优胜奖1088元。

　　省级：一等奖5088元；二等奖3088元；三等奖1088元。

　　市级：一等奖3088元；二等奖500元；三等奖200元。

　　县级：一等奖500元；二等奖200元。

　　说明：各级视导中的好课，按市级200元、县级100元发放。

　　（三）教案、课件、教具制作等评比

　　国家级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖150元。

　　省级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元。

　　市级：一等奖150元；二等奖100元。

　　县级：一等奖100元；二等奖50元。

　　（四）辅导学生竞赛获奖

　　国家级：一等奖500元；二等奖300元；三等奖200元。

　　省级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖100元。

　　市级：一等奖200元；二等奖100元。

　　县级：一等奖100元；二等奖50元。

　　（五）课题开发(含项目化管理课题)

　　1、课题申报立项成功，以有关部门通过验收立项为据，国家级奖700元，省级奖500元，市级奖300元，县级奖200元。

　　2、课题成功结题，以有关部门通过验收结题为据，国家级结题奖700元，省级结题奖500元，市级结题奖300元，县级结题奖200元。

　　二、其他说明

　　1、一学年，在上级主管部门组织的各项评比、竞赛中（如：论文评比、优课评比、教案评比、辅导学生竞赛、教具制作等）未获奖的或没有论文在各类教育报刊上发表的（在大型考试中成绩处于年级第一名的除外），一律不得评优、评先进。

　　2、本办法解释权在校长室。

　　3、本办法自公布之日起执行。

　　教科室

　　二0一四年二月十六日

　　沟獐中学教科研常规奖惩条例

　　一、指导思想

　　为充分调动教学人员的工作积极性和创造性，加强教研教改，开创我校教研教改工作的新局面，全面提高教育教学质量，特制定本条例。

　　二、考核内容

　　1、常规管理2、校本教研与解题竞赛3、论文发表及课题立项

　　4、青蓝工程5、教师培训

　　三、考核办法

　　本条例由教科室负责考核，每月一公布，每学期一汇总，各项考核与教学人员的实绩与绩效挂钩。

　　四、考核细则

　　（一）常规管理

　　1、教研活动每迟到或早退一次扣5元，无故缺席一节扣30元。事假每节5元（公假除外）

　　2、按时上交各项材料，每迟交一次扣5元，无故不上交每次扣20元。

　　3、每周听课不少于2节，学校中层以上干部、教研组长、备课组长以及30周岁以下老师不少于3节，并有评课记录，每缺听一节扣10元，记载过于简单或没有评课记录每次扣5元，发现听课造假的每节扣10元。

　　4、及时开设公开课，无故不开课者每次扣100元，有特殊情况请提前自行调整公开课，并及时到教科室登记。

　　5、“五粮课”教学中，必须要有掌声、小组讨论、小组积分以及课前的激励性口号，未按要求做的，每缺一项扣款5元。

　　6、教师上课使用普通话教学，并要求学生使用普通话回答问题，未按要求做的，每节课扣班级考评分2分。

　　（二）校本教研与解题竞赛

　　1、积极参加教科室组织的校本教研活动，每迟到或早退一次扣10元，无故缺席一节扣30元。

　　2、按时参加解题竞赛，每迟到一次扣10元，无故缺席一次扣30元。

　　（三）论文发表及课题研究

　　1、每学期上报一篇自己写的教学论文，迟交的扣10元，未交的扣30元。

　　2、积极参加课题研究工作，参与研究人员要按时完成相应的任务，未按时完成的每次扣20元。

　　3、凡是被选定代表学校参加县级以上评比的论文或其他作品，奖每人每篇20元，要求作品必须是本人创作，凡违反上级规定被县级以上主管部门通报批评的，将追究个人的相关责任，并每篇罚款50元。

　　4、每学年45周岁以下的老师必须在市级以上报刊杂志上发表论文1篇，未完成任务的老师扣款50元。

　　（四）青蓝工程

　　按学初签订的青蓝工程师徒结对协议书上的条例执行。

　　1、师、徒未完成相应听课任务的，每缺一节扣10元。

　　2、师、徒未按时上交相关材料的，迟交一次扣10元，无故未交的扣30元。

　　3、师傅能认真指导徒弟做好各项工作，并能完成各项工作每周加10元。

　　（五）教师培训

　　积极参加学校安排的各种外出培训学习活动，每迟到一次扣20元，无故缺席一次扣50元，被县级以上教育主管部门通报批评的老师每次扣款100元。

　　（六）优质生态“五粮课堂”创建

　　积极参加优质生态五粮课堂创建工作，凡被检查到有2次以上未积分或教科研考评分在全校后三分之一或班级成绩未进入全县前十名者，不得被评为“五粮课优秀执教者”。

　　五、奖励细则

　　1、赛课奖励

　　（1）被校务委员会公开表扬的精彩课，每节加50元。

　　（2）荣获“五粮课优秀执教者”荣誉称号的每人加100元。

　　（3）参加校际交流上课的老师，外出上课的每次加50元，在校内上课的每次加20元。

　　（4）承担校级精彩“五粮课”上舞台活动的老师，每节奖励50元。

　　2、解题奖励

　　（1）校内解题，（80-89）每人每次加10元，（90-100）每人每次加20元。

　　（2）县级解题获得一、二、三等奖的，分别加200元、150元、100元。如有市级、省级、国家级的按前一等级赛课奖励办法的2倍进行奖励。

　　3、荣获教科研先进集体和个人奖励

　　荣获校级先进集体，组内成员每人加50元，组长另加100元，获得县级、市级、省级、国家级的在前一等级奖励基础上乘以2进行奖励。

　　本条例自公布之日起执行，解释权在校长室。

篇4:五汛中学教科研奖励办法

　　汛五中学教科研奖励办法

　　一、课题奖

　　申报的科研课题，立项获得批准的，课题研究过程完整，结题获得通过的，国家级奖励4000元、省级奖励2000元、市级奖励500元、县级课题300元、校级课题200元。已结题的课题成果参加各级教育科研部门组织的评比，国家级获奖的，一等奖10000元、二等奖5000元、三等奖3000元；省级获奖的，一等奖3000元、二等奖1000元、三等奖500元；市级获奖的，一等奖400元、二等奖200元、三等奖100元。

　　二、竞赛奖

　　教师参加上级教育行政部门组织的优质课、公开课、说课、命题竞赛等获得奖励的，学校给予一次性奖励（见表一）。（非教育行政部门组织的竞赛学校不予认可。）

　　表一：

　　一等奖二等奖三等奖

　　省级5000元3500元1500元

　　市级2000元1000元800元

　　县级500元300元150元

　　三、辅导奖

　　1、教师辅导学生参加上级教育行政部门组织的竞赛活动（包括学科竞赛、科技作品制作、体育项目比赛）获奖的（单项奖），学校按人次和级别给予教师一次性奖励。同一学生参加某项竞赛活动同时获多个级别奖励时，按最高级别计发奖金（见表三）。（非教育行政部门组织的竞赛学校不予认可。）

　　表二：

　　一等奖二等奖三等奖

　　省级500元300元200元

　　市级300元200元100元

　　县级200元100元50元

　　2、教师辅导学生集体（班级或代表队）参加上级教育行政部门组织的竞赛活动获奖的，学校根据竞赛的规模和层次给予教师奖励，奖金或奖品由学校支委会对照上级的奖励研究决定。

　　四、论文奖

　　1、教师的教育教学教研论文、教学案例、教学设计、教学课件、教具制作等获上级教育行政部门奖励的，学校给予一次性奖励。（非教育行政部门评的奖不予认可，同一篇论文获多级别奖励时，按最高级别计发奖金。见表四）

　　一等奖二等奖三等奖

　　省级800元600元400元

　　市级500元300元200元

　　县级300元200元100元

　　表三：

　　2、教师的教育教学教研论文、教学案例、教学设计、教学课件、教具制作等在教学专业期刊发表的，奖金发放同表三。（非教育行政部门评的奖不予认可。）

　　五、作品报送

　　请相关获奖或发表的论文、课题结题、竞赛获奖的老师务必及时把相关材料报送教务处何海处登记。（该奖金不从绩效工资中支出）

篇5:徐州36中教科研成果奖励办法

　　州徐36中教科研成果奖励办法

　　为全面深化素质教育，提高广大教师的教科研水平，真正做到科研兴校，教研促教，全面提高教育教学质量，特制定本奖励办法。

　　一、教科研课题奖

　　1.集体课题结题并获得市级以上表彰的，颁发该课题教科研成果奖。奖励标准如下：

　　级别国家级省级市级

　　一等奖20000元10000元6000元

　　二等奖10000元6000元4000元

　　三等奖6000元3000元2000元

　　2.集体课题已结题而未获奖的，颁发该课题教科研成果奖。奖励标准如下：

　　级别国家级省级市级

　　金额3000元2000元1000元

　　3.个人课题结题并获奖的，颁发该课题教科研成果奖。奖励标准如下：

　　级别国家级省级市级

　　一等奖8000元6000元4000元

　　二等奖4000元4000元3000元

　　三等奖4000元2000元2000元

　　4.个人课题结题而未获奖的，颁发该课题教科研成果奖。奖励标准如下：

　　级别国家级省级市级

　　金额2000元1500元1000元

　　二、学科竞赛奖

　　1.由市级以上教育行政主管部门举办的且经省教育厅确认的学科竞赛，经教科室审核后，有关教研组、备课组要认真组织辅导，初赛费用由学生自理，参加复赛的学生予以报销报名费和一半的交通费。

　　2.凡我校在校生参加市以上教育行政主管部门组织的学科竞赛取得优异成绩的，学校为辅导教师颁发学科竞赛成果奖，奖励标准如下：

　　级别国家级省级市级

　　一等奖5000元2000元300元

　　二等奖3000元1000元100元

　　三等奖2000元500元

　　如设有特等奖，视为一等奖。

　　3.学校及部门在组织学生或教师参加由教育行政主管部门组织的集体比赛并获奖的，参照“奖励标准”予以相应奖励。

　　说明：

　　⑴根据省教育厅有关文件精神，学科竞赛指高中数学、物理、化学、生物、计算机奥林匹克竞赛。

　　⑵按照江苏省教育厅公布的当年中小学生竞赛活动项目要求，除了数学、物理、化学、生物、信息技术等奥林匹克竞赛外，其余竞赛内容在文件规定的范围之内的，均按照“奖励标准”予以奖励。江苏省中小学教研室主办的“中学生与社会”作文大赛，教育行政主管部门主办的英语比赛均按照“奖励标准”予以奖励。

　　⑶学科竞赛成果奖由有关教师持有指导教师荣誉证书和学生获奖证书复印件，交教科室审核，分管校长审批。

　　三、教科研著作奖

　　1.论文发表：

　　级别核心期刊省发AB省发CD市发AB市发CD

　　金额1000元800元300元500元200元

　　说明：

　　⑴论文应是在全国、省、市级期刊（含ISSN或CN的学术性刊物）上发表的，不含增刊或论文集；

　　⑵论文是指教育科研、教育教学研究、教育管理等方面的论文，解题指导，练习题，商业论文征稿等不纳入奖励范围。

　　(3)论文发表级别认定按照州徐市教育局论文评审等级标准执行。

　　2.论文获奖：

　　级别国家级省级市级

　　一等奖1000元500元300元

　　二等奖600元300元200元

　　三等奖400元200元100元

　　说明：

　　⑴论文获奖是指参加各级教育行政主管部门组织的交流论文获奖的；

　　⑵凡是由各专业协会组织的获奖论文奖励标准减半。

　　3.出版论着：

　　由教育权威出版社正式出版个人专着，学校组织有关人员进行评价鉴定，酌情向作者颁发教育科研成果奖。

　　四、优质课奖

　　级别国家级省级市级市区级

　　一等奖2000元1000元500元300元

　　二等奖1500元600元300元200元

　　三等奖1000元400元200元100元

　　说明：

　　⑴优质课（含基本功大赛）评选活动、是由各级教育行政主管部门组织的，不含报刊社组织的；

　　⑵课件、微课等比赛按以上标准减半执行。

　　五、校级教学评比奖（含微课等）

　　级别一等奖二等奖三等奖

　　金额30020**00

　　六、有关说明

　　1.本办法适应于州徐市第三十六中学在岗的全体教职工。

　　2.学校每学期统计一次，每学年奖励一次。逾期不报送者，作自动放弃。

　　3.本办法自校教职工（工会会员）二届一次代表大会通过之日起开始执行，

　　解释权属校长室。