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红苗小学行风民主评议工作阶段总结

红苗小学行风民主评议工作阶段总结

  红苗小学行风民主评议工作阶段总结

  根据《z区教育局关于开展中小学教育行风民主评议工作的实施方案》,我们红苗小学严格按照教育局的指示精神,开展行风民主评议工作,在活动中,针对问题进行整改,以评促纠,以评促建,纠建并举,以建设高素质的干部教师队伍为重点,以规范管理为保障,切实更新观念,改进作风,努力塑造我校教育的良好形象,确保我校教育稳步健康地向前发展,扎实推进行风建设,取得了良好的成效。

  一、组织领导,健全机构。

  成立以校长为组长,以领导班子为成员的行风民主评议工作领导小组,组织落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查,将行风民主评议列入学校日常工作范畴,联系实际制定工作计划,专人负责行评工作,使行风建设与行政、业务工作有机结合,聘请家长委员会成员为行风监督员,督导学校行风民主评议工作。

  民主评议行风工作领导小组:

  组长:z

  副组长:z

  组员:z。

  二、宣传发动,提高意识

  1、适时召开红苗小学第三届家长委员会第一次会议

  在家长委员会上,家长代表们对学校教育管理的现状提出中肯建议,对学校发展的未来未雨绸缪,家长们更是提出要走进课堂,亲身体验红苗小学生活化课堂的魅力。家长委会的召开,让学校行风民主建设更加社会化、透明化,形成学校、家庭、社会三位一体的整体教育网络。

  2、抓住契机,召开“行风民主评议动员大会”

  顺应实时需求,经过精心筹备,召开了行风民主评议动员大会。向全体教职工阐释了相关文件精神,要求大家要以校为荣,以树立良好的教师形象、学校形象为己任,向生活化的教育课堂要质量,为学生的健康、快乐成长保驾护航。本地动员大会,进一步将行风民主评议工作引向深入,让每位教职工懂得:行风建设时刻铭记,教书育人牢记在心。

  3、学道德规范、树师德新风

  行风建设,一个重要的环节就是要加强教师职业道德的培训,为此,我们组织全体教职工认真学习新职业道德规范,重温《红苗小学师德建设二十条》,学习《环翠区教育局行风民主评议工作的实施方案》及行风评议工作会议精神,制定《红苗小学教育局行风民主评议工作的实施方案》,进一步加强自身建设,推动行风民主评议活动有效实施。

  4、纳百川精神,征求合理化建议

  学校良性发展,离不开家长的支持,为此,红苗小学向家长们发放了《致家长一封信》,在展示红苗小学渊源历史的同时,希冀家长们为学校建设与发展提出合理化意见和建议,此项举措,让红苗小学从另一个角度更加认清自我,让行风建设深入民心。

  三、纠查并举,及时整改

  1、通过多种渠道征求来自社会和家长的意见和建议,并进行梳理汇总,解答家长的疑惑及相关的政策法规,对家长的合理化、建设性建议,我们认真分析并采纳落实。我们将家长委员会成员30余人的意见和建议归类综合为8条,并一一给予回复,对可操作性的良好建议,我们立即做好相应的按排,落实到实际工作当中。例如,我们虽然开展了各种形式的家校活动,但家长提出希望能走进课堂参与听课,学校领导班子立即做出决定,在11月份,依次开放每个级部的每个班级,邀请家长到班级听课,参与课堂教学

  2、向全校学生家长发放致家长的一封信,诚恳征求家长对教育、教学、管理、收费、师德师风等方面的意见和建议,得到家长的积极响应和配合,五个级部31个班级1600余封回信我们逐一查看,归类整理,针对家长提出的意见一一排查,有问题的及时整改,需要改进的,制定整改措施,例如:家长提出室外活动再多一些,多参加实践活动。我们立即做出决定,在已经开展户外活动的同时,加强了大课间操的改革,跑步、跳绳、踢毽子多种户外活动相结合,既增加学生的活动兴趣,又提高学生的身体素质。增加走出校园踏入社会的次数让学生体验生活,感受大自然,提高学生的实践能力。

  3、在教师队伍中,利用问卷调查表、师德整改报告表,开展师德师风自查整改活动。从工作态度、对学生态度、对家长态度、批改作业情况、布置作业情况、上课情况、师表形象、学生对老师评价、有无从事有偿家教等内容,细化到每一个环节进行自我评议,并对自身存在的不足,制定措施加以整改。教师们纷纷表示:通过行风民主评议活动,要进一步加强自身道德修养,不断提高自身素质,在业务能力、工作责任心、工作质量、敬业精神、工作方法上不断上水平、提档次。改变陈旧观念,创新工作思路,全面推进素质教育,真正提高教育教学质量,为学生一生的发展打好基础。

  4、在做好自查整改的基础上,继续抓好内部管理,提高办学水平,发挥领导班子的核心堡垒作用,集中决策、分工负责,互相支持,互相帮助,以高度的政治责任,自觉的工作态度,有效地工作方法,保证行风建设有领导、有计划、有步骤地进行,开创行风建设新局面。

  加强制度建设,结合学校实际,建立健全系统、配套的规章制度,坚持校务公开制度,学校中教师的选调、聘任、考核、晋级以及评先选优、职称评聘等实行公开公示制度,做到政策标准公开,评聘程序公开,评聘结果公开,做到公开、公正、公平,以是否深化学校内部管理体制、不断激励教师教书育人工作积极性为衡量准则自觉接受教师群众的监督。规范办学办学行为,不乱办班,乱招生,不体罚和变相体罚学生,全面贯彻教育方针,实施素质教育,加强“教育生活化”特色创建,促进学生身心健康发展。规范收费行为,收费标准严格按照有关文件规定,推行收费公示制度,不私设收费项目,不乱摊派、乱收费,接受群众监督。加强教师队伍建设,认真抓好学习,开展师德教育活动。组织教师用《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等对照教育、约束自己,激励教师为人师表,敬业爱生,依法执教,提高广大教师职业道德水平。通过完善《红苗小学关于加强教师职业道德的若干规定》、《家长委员会章程》等规章制度,建立师德监督长效机制,提高教师依法自我约束自我管理的意识,维护学校的良好形象。

  总之,我校认真贯彻落实区教育局关于教育系统开展行风评议的文件精神,全员参与,积极行动,继续深入“教育生活化”理念,全面提高学生素质,办好让老百姓满意的教育。

编辑:wwW.234fw.Com

篇2:红苗小学行风民主评议工作实施方案

  红苗小学行风民主评议工作实施方案

  为进一步做好我校行风建设工作,办老百姓满意的教育,根据环翠区教育局关于开展中小学教育行风民主评议工作的实施方案,结合我校的工作实际,制定《红苗小学行风民主评议工作实施方案》:

  一、指导思想

  以党的“十八”大精神为指导,认真落实环翠区教育局行风民主评议工作会议精神,充分认识教育行风民主评议的重要意义,紧紧围绕教育改革的中心工作,以学校改革、发展、稳定为大局,以创建优秀的行风为标准,以办人民满意的教育为目标,以提高教职工队伍素质为核心,把行风评议工作与师德建设活动结合起来,通过扎实有效的行评工作,全面增强我校教职员工教书育人的服务意识,进一步规范办学行为和执教行为,切实从源头上预防和治理教育不正之风,树立我校的良好形象,打造优质特色学校。促进学校依法行政、依法治校,建立健全行风建设长效机制,推进素质教育的全面深入发展,为我校全面提高教育教学质量营造良好的环境。

  二、工作内容

  1、加强行风评议工作的组织和领导,落实行风评议工作的精神,认真派查问题,积极落实整改。

  2、加强党风廉政建设,完善学校内部管理制度,推行校务公开,接受社会监督。

  3、规范办学行为,全面推行素质教育,加强校风、教风、学风建设,提高教育质量。

  4、规范收费行为,实行收费公示制度,不乱收费、变相收费,严格执行上级有关收费政策。

  5、加强师德师风建设,不体罚或变相体罚学生,不从事有偿家教,廉洁从教。

  三、方法与步骤

  (一)制定计划阶段

  1、召开领导班子会议,传达教育行风民主评议工作会议精神。

  2、成立行风民主评议领导小组。

  3. 制定行风民主评议工作实施方案。

  (二)宣传发动阶段

  1、召开全体教职工行风民主评议动员大会。

  2、召开家长委员会会议。

  3、发放致家长的一封信。

  (三)组织实施阶段

  1、向社会公布行风评议监督电话。

  2、设立民主评议行风建设信箱。

  3、设立民主评议行风建设专栏。

  (四)自查自评阶段

  1、对照《z区教育局关于开展中小学教育行风民主评议工作的实施方案》中的评议内容,逐一派查,找出存在问题。

  2、教师师德师风自查自评。

  3、通过各种渠道收集社会、家长对学校的评议意见。

  (五)整改提高阶段

  1、归类汇总家长的意见和建议,并给予回复。

  2、采纳家长的合理化建议,及时整改。

  3、进一步查摆和解决我校存在的问题。

  4、总结行风民主评议工作成果,促进学校工作全面发展。

  四、工作措施和工作要求

  1、组织领导干部和广大教职工深入学习**大精神,学习教育法律法规、职业道德规范等文件精神,端正思想,提高认识,通过专栏、板报、多媒体等多种形式进行学习、宣传、教育,切实引导领导干部和广大教职工树立正确的岗位意识和责任意识,组织教师积极参与行评工作,采取多种形式,广泛征求社会各界群众和学生家长的意见,认真进行梳理和分析,找准主要问题,扎实进行整改。

  2、加强党风廉政建设,强化自律意识。要认真学习马列主义*思想和理论及“20**”的要求,深刻理解在新形势、新任务面前,保持和发扬艰苦奋斗作风的重大意义,坚定理想信念,坚持“八个坚持、八个反对”,着重解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题,忠于职守,钻研业务,加强调研,指导工作,力戒形式主义和官僚主义。加强党风廉政建设和反腐败斗争,真正做到淡泊名利、艰苦奋斗、克已奉公、秉公办事。

  3、进一步推进校务公开和收费公示制度。通过校务公开和收费公示等形式对收费项目、政策、标准、依据、用途等事项进行公开,规范收费行为。对群众比较关心的热点和敏感问题,如招生政策,教师职称的评聘、评优选优等情况都要及时公开公示。公布投诉举报电话,广泛接受群众监督。学校内部实施网络公开制度,倾听民声,顺乎民意,改进作风,及时为群众排忧解难。

  4、进一步加强师德、师风建设。认真贯彻落实《教育法》、《教师法》、《职教法》和《教师职业道德规范》等法律法规,做到依法执教、廉洁从教,爱岗敬业,为人师表。建立平等、融洽的师生关系,尊重学生人格,坚决制止讽刺、挖苦、排挤“后进生”,体罚、变相体罚学生,对学生家长讽刺、训斥及其他有悖教师职业道德和有损教师形象的行为。严禁在教师队伍中出现乱征订、乱收费、乱办班、有偿家教等现象,强化教职工的道德意识、服务意识、敬业爱岗意识,保持我校教师良好形象。

  5、根据行风建设的要求和我校的实际情况,评议工作要以解决群众反映的突出问题和加强教育行风建设为主线,做到纠、评、建统一,边评边改,以评促纠,寓改于建,把教育行风评议工作与办老百姓满意的教育工作相结合,建立长效机制,规范办学行为,认真贯彻党的教育方针,落实素质教育相关政策,继续深化我校“教育生活化”特色建设,全面提高教育教学质量,促进学生身心健康发展。

篇3:年第一学期附小中队总结

  20**学年第一学期附小中队总结

  一学期来,为了使六年((2))班的中队工作更上一层楼,我们中队开展了各种各样的活动,现总结如下:

  一、利用中队活动对每位队员进行思想道德教育。

  长期以来,我们大家很重视结合少年儿童的特点和兴趣开展各种中队活动,对每位队员进行思想道德教育。如:为了培养学生的好行为、好习惯,我结合我校行为规范要求,开展以“学规范之理,养规范之行”为主题的一系列中队活动。通过这些活动,使学生懂得形象的重要,懂得规范的重要性。又如为了培养学生集体精神,告诉学生“团结就是力量”的道理;我中队开展“人人争为班集体尽一份力”的活动,培养学生的集体主义精神和为集体争光的荣感。

  二、结合学校的要求,开展丰富多彩的中队活动。

  学校领导对少先队工作给予极大关注,在大队辅导员的领导下,我校的少先队工作开展得轰轰烈烈,我们六年(2)班的中队也不甘落后,积极响应。如:根据学校“文明班评比”活动内容,我中队开展了“浓浓师恩片片情”、“红领巾迎亚运”等活动。又如:为了鼓励我班队员积极参加学校广播员选拔赛的要求,我中队也开展了“诗歌朗读比赛”。另外我中队还鼓励队员为班级捐书,为班级文化出一分力,为学校打扫卫生等等。

  三、利用“学习园地”发挥各队员的特长

  “学习园地”是同学同学们增长知识,开阔视野的知识营,同时也为了发挥各队员的特长和爱好,在“园地”上展示他们的才华。我中队开展了轮流出黑板的活动。每月出一版,每版由几位队员负责,自从开展这项活动,队员们踊跃参加。

  总之,一学期来,我中队工作在各方面都取得了一定成绩,但也有许多不足。不过我们六年(2)班的全体队员会在学校领导的大力支持下,在大队辅导员的领导下,会取得更好的成绩的。

篇4:天虹小学六年级班主任工作总结

  天虹小学六年级班主任工作总结

  班级是教师和学生开展活动的基本组织形式,班主任是一个班集体的组织者、领导者和教育者,小学班主任是一个复合性角色,当孩子们需要关心爱护时,班主任应该是一位慈母,给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点,班主任又该是一位严师,严肃地指出他的不足,并帮助他限期改正。于是,我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。

  说其艰巨,是指学生的成长,发展以至能否成为合格人才,班主任起着关键性的作用,说其辛苦,是指每天除了对学生的学习负责以外,还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。为使一个班形成积极向上的集体,学生能成为全面发展的一代新人,在班主任的工作中,我十分注重以下几方面的工作。

  一、充分发挥班干部的职能作用和模范带头作用。

  创设有利于自主管理的氛围,培养学生自己管理自己的能力,使学校的规章制度,转化为学生的自觉行动,形成良好的班风。及时教育和培养有责任心、能力强、可以信任的,并且有一定组织能力和管理能力的学生干部,对他们进行不同的分工。例如:本班学生何鹏艳学习成绩多年来一直在班里第一名,在师生中威信很高。我对她非常信任,她对班级工作非常负责,在她的组织带领下,其他每个班委每人负责一项,我经常指导班干部怎样管理班级。我对班干部很信任对他们工作也很支持,指导他们怎样管理班级。发动全体学生监督班干部的学习和分管的工作对不负责的班干部可以随时撤换。充分发挥班干部的职能作用和模范带头作用。

  二、把各项规章制度转化为日常行为习惯。

  学生从入学开始就要接触并要学习很多规章制度,如《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等。尤其去年实施文明规范标准,按学校要求,每月一评,要求学生做到每天要严格要求自己,方能每月成为“文明规范”学生。针对班级中存在的问题,结合班级实际利用班队课等适当的时间有目的、有要求、有针对性地训练并监控学生。如:中队委何京红同学有较强的管理能力和协调能力,我就让她协助老师管理、每天记录班级的纪律、课间操、眼保健操工作,其他每个班委每人负责一项,给他们明确的岗位,班主任对班干部要给予信任和支持,让他们成为班主任的眼睛和左膀右臂,充分发挥班干部的职能作用和模范带头作用。每周对上周班级工作进行一次总结。评选一个“每周一星”号召大家向他学习,接着老师在指出上周同学们普遍存在的问题,提出本周整改意见及要求,让他们明确今后的努力方向。

  三、要像天平般公正平等地对待每一位学生

  学生的眼睛是雪亮的,老师偏爱谁多一点,处事哪里不合适,他们心中有数。要想成为学生心目中的好老师,其中一点就是要像天平般公正、平等地对待每一位学生。身为人师的我,有时侯会一不小心偏心了。有一次的自习课上,有一个班干部和另外一个后进生在高谈阔论,极大地影响了其他同学的正常学习。当时我就只批评了那个后进生。小***虽然平息了,但后来有人向我打小报告,班上有人说老师不公正,两人做错了,却要一人来承担。说实在的,听了这话心里很不舒服。但这的确是我做得不对的地方,掩盖了班干部的缺点,从某种程度看是纵容班干部破坏纪律。从此以后,对于“公正”一词,我就更加谨慎对待了。

  四、培养“特殊生”的自尊心和自信心,消除阻碍其进步的心理因素。

  1、苏姆林斯基曾经说过,“让每个学生都抬头来走路。”这就是要使每个人都看到自身的力量、价值、对未来都有希望,充满信心。自尊心和自信心是学生进步的动力,特殊生往往缺乏这种心理。如:犯过错误或经常受到批评的学生都有一种态心理,认为别人瞧不起自己,即使自己尽力做了好事,别人也不会说自己好,因而存在“破罐子破摔”的自卑心理。像这种学生我班上就有好几个,那么,在学习上我就放低要求,只要他能尽力去完成就行了,对行为方面就要认真观察,善于发现他们身上的“闪光点”哪怕是一点苗头,就给予表扬,倍加爱抚和扶植,这样他们得到了老师的尊重、信任和支持,从而迸出改过自新、奋发向上的决心和力量。

  2、发动群众,统一教育思想。各方面教育影响协调一致,并连续持久地坚持,就构成教育特殊生良好环境、促进他们转化的重要条件。具体方法:①教育全体同学关心帮助他们。例如:教学中建立“一帮一”学习小组,把一个差生搭配给一个各方面较进步的中等生或优生,让他(她)帮助督促、检查、辅导学习。②班主任经常与科任老师联系,交换意见共同商量对策的方法;③与家庭、校外教育机构取得联系,互相配合,让他们处处有人管教,关心和帮助。这样充分发动群众,依靠群众,取得良好的教育效果。

  五、尊重双差生,注重双差生的行为转化工作。

  待进生就是学习差、品德也差的学生,他们往往上课不专心,不遵守纪律和小学生规则,与同学不合作,不听老师父母的话,这些学生最难教育,最容易引起学校、家长的关注,但是,我认为差生也是可以进步的,只不过比其他学生进步慢一些罢了,他们的行为需要长期教育才能矫正。作为一位班主任,我们要足够尊重每一位学生,对他们既要严格要求,又要以慈母般的爱去关心他们,爱护他们,正确对待他们的弱点,过失和错误,切忌冷淡,厌恶和嘲笑,要对问题行为的性质和程度仔细分析,然后采用相应的方法进行教育。如:班上的一位叫彭至健的同学,经常“梦游”,糊里糊涂,个人卫生特别差。我深刻的体会到作为一位班主任,平时更要贴近这些学生;我经常利用课余时间找他们谈心,努力了解每个双差生的内心世界,用爱的情感去感化滋润学生的心田,逐渐消除他们不良的心理状况,产生改正错误的动力。增强他们的自信心。“尺有所短,寸有所长”,再差的学生也有长处,班主任要注意观察、了解,及时地扑捉他们的闪光点,进行鼓励、表扬,让他们意识到自己的价值,抹掉心中自卑的阴影。并且,在各种集体活动中要让他们利用自己的长处为班集体做出贡献,从而,使他们不断地获得成就感,增强集体意识和团队精神。

  六、加强对学生安全教育,提高自我保护能力和安全意识。

  经常利用每周的班队课和每天课前挤出几分钟时间,对学生进行法制安全教育;交通安全教育、灾难逃生教育;强调放学按时回家;在校内不能攀高、爬树,做一些危险游戏,上学或放学时不要在路上停留、不与陌生人交谈,不买零食或带零食进校,使学生意识到它们的危险性和危害性。增强法制安全意识。教给学生自我保护的小常识,熟记一些急救电话,特别是让他们牢牢记住与父母联系的电话等等。

  总之,班级的管理是一件既辛苦又充满乐趣的工作。工作方法有成千上万,没有一个固定的模式,但只要我们班主任讲究方法,从爱护他们的角度出发,采取学生乐于接受的教育方式,晓之以理,动之以情,循循善诱,勤于管理,善于总结自己的经验,并形成自己的特色,定能水到渠成,让班级集体在推进素质教育的进程中发挥越来越大的作用。

篇5:年第一学期一、二年级体育课教学总结

  20**学年第一学期一、二年级体育课教学总结

  一个学期不知不觉地就过去了,新的一年已经到来,回顾一学期来的教学工作,心里总有一股心满意足的感觉,美滋滋的,就像收获果实一样,是经过自己和家长们的辛勤劳动换来的!

  这学期,我担任一、二年级的体育课教学,对我来说,学生都是全新的,一切从头开始。低年级学生自理、自律能力较弱,老师要不停地说教,一节课下来喉咙都喊干了,说明上课的效果是很实在的!

  下面总结几方面的教学工作:

  一、完成广播操教学工作

  广播操教学是本学期最辛苦的工作,老师体力消耗比较大。一年级学生协调性比较差,得慢慢来。每次课除了分上下肢教学和整体模仿教学外,还请优秀的学生领操员带操,让学生不断地加强动作记忆,并通过课间操老师的现场指导以及课外练习加以巩固。经过2月的学习,考核时全年级有40人达到优秀,大部分达到良好水平。二年级学生虽然在一年级学过了广播操,但时间长了,动作容易走样,需要重新复习和纠正错误动作,同时培养学生认真做操的好习惯,提高锻炼效果。有个别新转来的学生没学过低年级的广播操,也有的做得还不是很规范,家长们会主动向老师要教学光盘或者提供视频网址,以便在家里指导孩子,这种家庭式教学也大大提高了学生学操的质量。在体育节广播操表演中,低年级学生以良好的精神面貌和整齐划一的动作呈现给了家长们和老师们。

  二、完成跳绳教学工作

  跳绳也是本学期考核内容。通过学习跳绳,发展身体协调性和弹跳力,同时增强学生的胃肠功能和心肺功能。该单元教学花了一个半月的时间进行练习,做到堂堂课练习15分钟,采用自主练习、老师指导和集体计时练习的方法,每一个阶段都提出新的高要求,让学生不断加紧练习,并通过课后完成跳绳作业,培养学生主动锻炼的自觉性。考核时一年级优秀率达到65%,二年级达到70%以上,没有达到及格和优秀的学生,在期末补考中也进步了,大大提高了学生锻炼的积极性。家长们的督促也起到了很大的作用,有的家长亲自做示范,给孩子更细心的指导,还不断向老师咨询学习的方法。通过家校配合,最后取得优良的成绩,学生、家长、老师都满意!

  三、顺利完成《国家学生体质健康标准》的测试任务

  《国家学生体质健康标准》的测试是本学期的又一个教学重点任务,在开学初的家长会和QQ群中也作各项考核的宣传,让学生和家长了解要求,引起重视,不断深化课外达标锻炼。

  《国家学生体质健康标准》的测试低年级有三项:身高标准体重、坐位体前屈、立定跳远。在日常的教学中,重点进行坐位体前屈和立定跳远的学习,考前一个多月进行堂堂练,不断强化动作质量。坐位体前屈主要发展柔韧性,在教学中我除了进行形体舞压腿练习外,还安排学习武术操,以提高学生的学习兴趣。立定跳远主要是发展爆发力,在教学中我先重点给学生学习上下肢配合动作,掌握一定的协调性,指导学生双腿用尽全力起跳的同时两臂也用向前上方摆起,从而加大全身的力量。为了给学生和家长中途反馈信息,我还利用QQ群发布相关的达标标准以及公布目前能达到优秀和尚未达到及格的学生名单,一来树立榜样,促进后进生,二来让家长们继续协助老师按时完成课外体育作业,培养学生良好的锻炼习惯。

  达标考核结果还是令人满意的!一年级坐位提前屈优秀率74%;立定跳远良好以上率70%;二年级坐位提前屈优秀率将近60%,

  立定跳远优秀率达到51%。全体合格率100%。

  四、指导学生参与体育节活动

  一、二年级的学生第一次参加体育节,心里都很兴奋,都很想代表本班参赛,表现出非常强烈的集体荣誉感。为了配合班主任做好参赛运动员的选拔工作,几乎每个项目都进行了小测试,择优录取,并进行了技术指导,让学生发挥最佳的水平。此外,低年级还有篮球运球比赛,赛前也利用体育课进行练习和选拔,特别是一年级的学生在短时间内掌握运球技巧比较困难,所以班主任也利用班队课给学生加以指导和练习,使参赛的学生基本做到运球稳定不脱手,顺利完成比赛任务。

  一个学期就这样在轰轰烈烈的奋斗中结束了,学生不仅学会了运动技能,发展了身体素质,还深深体会了运动的乐趣。特别是家长们大力的支持让我深受鼓舞。新的学期我要加强体育理论知识的传授,让学生懂得锻炼身体和加强自我保健的重要性,还要传授更多的新知识,等待我们的是新一轮的挑战!