泰州实验中学校本教研制度

篇2:泰州实验中学教研活动制度

　　州泰实验中学教研活动制度

　　1.学期初，教务处、教科室须根据学校工作意见和教学计划订立学科、教研组的教 学计划和教研计划。

　　2.每月召开一次教研组长会议，各教研组每周进行一次教研活动（星期四下午第三 、四节课），各备课组每周举行一次集体备课活动。

　　3.有目的、有计划地组织观摩课（研究课），探索教学规律，推动教学改革。互相 听课，每位教师每学期不得少于10节。

　　4.各学科组织新老挂钩，以老带新，以新促老。帮助新教师熟悉业务，协助老教师 总结教学经验。

　　5.有计划地了解掌握学生的学习情况。定期抽查学生作业，了解作业份量、难易程 度和学生完成作业、教师批改作业的情况，进行试卷抽查，了解、分析教学情况；召开 学生或家长座谈会，听取他们对教学的意见和要求。

　　6.学校要关心和组织多种形式的进修活动。青年教师要制订文化学习和业务进修计 划，中高级教师要制订教学科研计划，不断提高教师教学水平和科研能力。

　　7.提倡写教学专题总结或教研论文，35岁以下教师每学期至少交一篇论文，每两年 举办一次论文评奖活动，推广先进经验，奖励优秀论文作者。

　　8.教研组要详实记载每次教研活动的情况，及时向教务处报告工作，反映教师意见 和要求，以便于领导改进工作。

　　9.学期或学年结束时，做好教研工作总结和个人教学工作总结，存入学校业务档案 ，作为转正、调资、晋级、评比的一个依据。对教学教研有突出成绩的教研组、备课组 及先进个人给予精神和物质奖励。

篇3:晶华学校总务处奖惩条例及标准

　　华晶学校总务处奖惩条例及标准

　　为规范总务处员工日常管理，增强员工员工劳动纪律性和组织性，保障学校正常的 工作秩序，根据学校相关管理制度，结合总务处管理状况，特制定本实施细则。

　　一、各岗位管理奖惩条例及标准

　　1、员工迟到、早退、旷工、病、事、婚、产、丧、假按华晶学校相关规定执行。

　　2、工作时间擅自离岗30分钟内，通报批评，30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。

　　3、工作不负责任，服务态度恶劣，有师生投诉三人（次）以上者，经调查属实者， 内部通报批评并罚款30元/次。

　　4、员工上班时间玩电脑游戏、打牌给予通报批评，三次以上罚款50元。

　　5、不能及时完成处工作任务，给予通报批评，三次以上，视情节给予相应的处罚。

　　6、发现问题不能及时处理和上报，造成严重后果者，给予纪律处分，并取消当年评 优资格。

　　二、宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准

　　1、上班时间发现电话聊天等于工作无关的事情，一次罚款20元。

　　2、交接班无记录，或出现推诿扯皮现象，双方责任人处罚10元。

　　3、做好宿管值班室及责任区的打扫和保洁工作，否则，一次处罚10元。

　　4、对宿舍内公寓物品有保管和监督的责任，若发生人为损坏、丢失，宿管人员找不 到责任人的，由其按现行价值赔偿。

　　5、未登记非正常时间或非正常人员出入登记的，一次处罚20元。

　　6、对突发事件（如学生打架、失火、生急病、偷盗等），未及时上报、未采取措施 的，一次处罚50元，并视情节轻重给予相应的处罚

　　7、宿舍内乱接电源插座的，未及时教育和采取措施的，一次处罚20元。

　　四、保洁员岗位管理奖惩条例及标准

　　1、上班时间应在自己的责任区范围内，或总务处指定场所，否则按离岗、串岗处理 。

　　2、上班时间不准做与工作无关的事，违者处罚10元--20元。

　　3、工作上出工不出力、出力不出活的，给予提出批评。

　　4、所管辖区域内垃圾不能按时清理，违者处罚5元--10元。

　　五、水电工奖惩条例

　　1、员工应服从上级工作安排，不服从工安排一次通报批评，三次以上者掉离工作岗 位。

　　2、员工因个人原因维修不及时，给予通报批评，不及时维修，导致学校学院财产受 损失的，按价赔偿。

　　3、员工擅自离开工作岗位，使自己处于无法联系的状态，第一次罚款50元第二次调 离岗位。

　　4、违章操作，所管辖范围有安全隐患，但未酿成事故，通报批评。

　　5、因渎职造成事故，视情节轻重给予行政处分，并赔偿因事故造成的损失。

　　6、出现长流水与长明灯现象，属维修问题（如有材料而没按时维修）对相关责任人 通报批评，并视情节给予相应的处罚。

　　7、不及时申报维修材料，影响维修工作的当事人每次罚款20元。

　　六、锅炉工奖惩条例及标准

　　1、不按规定定时对锅炉进行维护，造成锅炉不能正常工作的，通报批评，三次以上 每次罚款50元。

　　2、不能按时供暖，通报批评。

　　3、供应的开水达不到规定的温度，通报批评，每次罚款10元。

　　4、不按时巡查管道，管道泄漏造成损失的，对相关责任人通报批评，并视情节给予 相应的处罚。

　　5、因渎职造成事故，视情节轻重给予行政处分，并赔偿因事故造成的损失。

　　七、仓库保管员岗位管理奖惩条例及标准

　　1.应做到帐帐相符、帐物相符，若不相符，一次处罚10元。

　　2.若保管不善造成物资失窃、损坏的，按价赔偿。

　　3.每月底未清查盘存的，未上报《物资盘存表》的，一次处罚10元。

　　4.仓库物品不得私自外借，发现一次处罚50元。

　　5.对盘盈、盘亏、积压物品，接近过期的物品、报废的物资材料没有及时反馈，又 无情况说明的，造成损失一次处罚20元，并视情节轻重，给予相应的处罚。

　　6.若玩忽职守，对进出库物资验收有弄虚作假、徇私舞弊行为的，一经查出，除追 回损失外，另处罚50元，并视情节处理直至辞退。

篇4:晶华学校总务处信息反馈制度

　　华晶学校总务处信息反馈制度

　　第一条 为畅通总务处信息反馈渠道，强化、监督和推动总务后勤建设，加强规范化 、制度化管理，提高工作效率，把问题始终解决在萌芽状态。特制定总务处信息反馈制 度。

　　第二章 信息反馈流程

　　学校领导总务处主任干事总务处各块负责人学校教职员工

　　第三条 信息反馈时间：

　　1、所有布置的工作在接到领导指示后立即行动，工作完成后第一时间反馈信息。

　　2、所有信息反馈时限不得超过2天。

　　3、员工发现问题，自身不能解决的，应第一时间向自己上级汇报。

　　4、重大事件应第一时间向总务处主任反馈信息，同时必须随时汇报工作进度。

　　5、对暂不能解决的问题，应汇报说明不能解决的原因。

　　第四条 各中心信息反馈完整、准确、及时；不及时反馈信息，造成严重后果，影响 总务处的工作，依据情节给予相应的处罚，情节严重追究责任。

　　第五条 重大事项的信息反馈必须立即向总务处领导报告，包括事件发生的时间、地 点、内容及处理措施，并补附有书面报告。

　　第六条 信息反馈要求：

　　1、各块负责人要严格按信息反馈程序进行汇报工作

　　2、信息反馈应真实可靠，实事求是，信息中数字务必准确。

　　3、反馈力求做到有情况，有分析，有建议。

　　4、对违反信息反馈程序，造成不良后果的，对相关责任人给予以处罚。

　　第七条 本制度的解释权归华晶学校总务处。

　　总务处安全工作分工:

　　安全工作说明：

　　1、宿舍管理处：宿管员对学生宿舍进行检查，做好记录，检查发现安全隐患和物资 损坏的学生宿舍，并及时想总务处汇报，对损坏公物按价赔偿。因瞒报、漏报发生安全 事故的，由宿舍管理员承担主要责任。

　　2、餐饮服务处：定期不定期对食堂、超市销售产品进行检查，防止三无产品和过期 产品在校园里销售，对食堂进货、加工、收买过程进行跟踪检查，确保食品安全，防止 中毒事件发生。

　　3、维修服务处：水、电、暖工查清供电、供水、供暖系统的使用情况，加强巡查发 现问题及时维修、及时上报，对锅炉定时检修，防止安全事故发生。

　　4、物资采购处：及时、保质保量的完成学校的各种需要物资，确保学校各项工作正 常进行。

　　5、资产管理处心：做好仓库防潮、防霉、防盗工作，确保仓库物资安全，物资领用 做到账账相符，借用物资手续完备，报废、报损物资及时上报，造成物资损失，仓库管 理员负责任；

　　6、干事处：做好相关文件安全保密工作，安排节假日值班，确保后勤各项工作正常 安全运转。

　　7、因工作责任心不强，发生安全事故，管理人员要承担全部责任。

篇5:晶华学校总务处会议制度

　　华晶学校总务处会议制度

　　一、目的：为规范会议管理，提高会议质量和效率，特制定本制度。

　　二、召开会议的要求：

　　1、精简会议内容（什么时间、什么是地点、什么人员参加、什么内容、怎么落实）

　　2、会议安排的原则：小会服从大会，局部服从整体。因处置突发事件而召集的紧急 会议不受此限。

　　3、开短会的原则：会议过程中，本着“短而精”原则，不谈与会议无关的事项

　　4、与会人须遵守以下规定：

　　（1）应提前3分钟到会，严格按《会议签到表》上签到。

　　（2）会议发言应言简意赅，紧扣议题，控制发言时间。

　　（3）遵守会议纪律，与会期间应将手机调到振动或关机，原则上不允许接听电话， 如须接听，须离开会场。

　　（4）做好本人的会议纪录。

　　5、迟到、早退、缺席

　　（1）迟到。所有参加会议的人员在会议规定召开时间后5分钟内未到的，计为迟到 。

　　（2）早退。凡参加会议人员，如未经主持人同意在会议召开结束前5分钟提前离开 会场的，计为早退。

　　（3）缺席。凡必须参加会议人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会 议的，计为缺席。

　　三、附则：

　　1、本制度由总务处负责解释。

　　2、本制度自颁布之日起开始执行。