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睢宁高中度奖励性绩效工资分配方案

睢宁高中度奖励性绩效工资分配方案

  宁睢高中20**年度奖励性绩效工资分配方案

  为切实做好我校20**年度奖励性绩效工资的考核和发放工作,根据上级有关文件精神和《睢宁县教育局关于实施奖励性绩效工资考核指导意见》(睢教【20**】4号)的要求,结合我校实际,制定本分配方案。

  一、指导思想

  以党的“**大”精神为指导,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,不断完善我校教职工奖励性绩效考核评价制度,充分调动广大教职工的工作积极性,进一步提升学校办学水平和教育教学质量。

  二、考核对象

  学校正式在编在岗人员(校长由教育局考核)。

  三、基本原则

  1、以人为本,以德为先。尊重教育规律和教师的主体地位,师德为首。

  2、注重实绩,优绩优酬。注重教职工履行岗位职责、实施素质教育的实际表现和成绩,体现多劳多得、优绩优酬。

  3、客观公正,讲求实效。坚持实事求是、民主公开,力求科学规范、简便易行。

  四、组织领导

  学校成立绩效工资考核工作领导小组,成员名单如下:

  组长z

  副组长z

  组员z

  z

  五、考核内容和方法

  (一)师德奖

  主要考核教师遵守教育法律法规和《中小学教师职业道德规范》等方面的情况,特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生的情况。教师不得进行有偿家教,不得以任何理由、任何方式不履行教育教学职责,不得歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益。

  考核主要包括师德评价和出勤考核两部分,分别占奖励性绩效工资的15%和35%。师德评价包括教师评价和学生评价两方面。师德评价为较差的,扣除师德奖的20%;有严重违反师德行为被上级调查处理使学校名誉受损的,扣除师德奖的80%;有违法行为的,不享受奖励性绩效工资。

  出勤考核规定如下:

  1、迟到、早退,扣绩效工资20元/次;旷课,扣绩效工资200元/节;旷工,扣绩效工资200元/天。旷课和旷工可累加计算。

  2、擅自缺席处室、年级部以上(含)*、升旗及学校其他活动,扣绩效工资30元/次;迟到、早退,扣绩效工资20元/次。

  3、事假(婚嫁、丧假、产假等法定假除外),扣绩效工资20元/天;病假(大病住院除外),扣绩效工资10元/天。年度内事假累计超过30天,或病假(含大病住院)累计超过60天且不到半年的,不享受出勤考核奖;年度内病假、事假累计超过半年的,不参加本年度考核,不享受奖励性绩效工资。请假逾期视为旷工、旷课。

  4、公派外出学习、参加教研活动、学术会议等视为正常出勤。

  (考核单位:各处室、年级部)

  (二)教育管理奖

  1、班主任学期综合奖、班主任和相关领导的学期安全奖按有关文件执行。

  2、职员、工人设立服务奖,由各处室根据工作实绩进行考核,考核合格者每学期每人平均奖励300元。

  (考核单位:各处室、年级部)

  (三)教学奖

  1、教学常规检查,由教务处根据业务考核细则,每学期按2∶3∶4∶1的比例评出四个等第,前三个等第分别奖励200元、160元、100元。

  2、监考工作(期中、期末等大型考试),每次奖励100元;未全场监考的,按缺勤场次加倍扣减。

  3、教学效果综合奖,每学期按1∶3∶4∶2的比例评出四个等第,高一、高二年级分别奖励600元、500元、400元、300元,高三年级分别奖励700元、600元、500元、400元(应与工作量相对应)。

  4、语文、英语教师早辅导及体育教师课间操、课外活动、升旗仪式、大型活动组织等按原标准进行补助。

  (考核单位:教务处、体卫处、年级部)

  (四)工作量奖

  1、教学工作量

  (1)任课教师每周每一个教案计0.1分,每课时计0.11分;教师晚辅导,两节辅导折算1课时,计0.11分;每学期按20周计。

  (2)教师学期教学工作量=周教案数×0.1×20+周课时数×0.11×学科系数×20+晚辅导次数/2×0.11。

  (3)教学工作量不足教师平均教学工作量的85%的教学人员,其教学工作量视为教师平均教学工作量的85%。

  2、管理工作量

  (1)按有关文件规定,副校级干部和中层干部正职管理工作量分别按教师平均教学工作量的2/3、1/2计算。

  (2)中层干部副职管理工作量按教师平均教学工作量的1/3计算。

  (3)民主监督管理员、教研组长和备课组长管理工作量按教师平均教学工作量的1/4计算。

  (4)兼职人员管理工作量的计算方法:兼职两项者,第二项职务的管理工作量按此项职务工作量的1/2计入;兼职三项者,第三项职务的管理工作量按此项职务工作量的1/4计入。

  3、职员、工人工作量

  教师平均教学工作量的85%即为职员、工人工作量。

  注:(1)请假期间不计工作量。(2)学科系数:语文、数学、英语科为1.3;物理、化学、生物、历史、政治、地理科为1.2;信息技术科为1.1;音乐、美术、体育、通用技术科为1.0。

  (考核单位:各处室、年级部)

  (五)其它情况

  1、教育局下文的二线人员,按教育局文件规定,享受人均奖励性绩效工资的65%。

  2、20**年退休人员,按教育局文件规定,以实际退休月份计算本年度奖励性绩效工资。

  3、其他特殊情况,由校绩效工资考核工作领导小组按实际情况研究确定。

  (考核单位:绩效工资考核工作领导小组)

  六、备注

  本方案的解释权归校绩效工资考核工作领导小组。

  二○一五年一月三十日

  组别 工作组成员 职责

  总负责 z 奖励性绩效工资方案的制定,绩效工资的分配、发放、解释。

  教育管理考核组

  z

  1、教职工师德考核、统计。

  2、教职工出勤考核、统计。

  3、教育管理奖考核、统计。

  教学管理 考核组

  z

  1、教育教学奖考核、统计。

  2、教师工作量和工作实绩的考核、统计。

  职员工人考核组

  z

  职员、工人工作量和工作实绩的考核、统计。

  绩效办公室

  z

  年度奖励性绩效工资的汇总、统计、制表、公示、上报与发放。

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篇2:睢宁高中学讲计划实施方案

  宁睢高中“学讲计划”实施方案

  随着教育现代化的推进和课程改革的深入开展,全市中小学教育理念不断更新,教学方式有了新的改进,教学质量逐步提升。但在充分肯定成绩的同时也应该看到,我市部分学校课堂教学中,教师“满堂灌”,学生被动学,教学气氛沉闷,教学效率不高的现象依然不同程度的存在。大力推进课堂教学改革,改变学与教的方式,仍然是教学改革面临的十分重要而迫切的任务。因此,我市拟本着“行政推动,全面推进,科学推广”的行动策略,在全市中小学课堂教学中实施“学进去 讲出来教学方式”(简称“学讲方式”)。

  现制定《“学进去 讲出来教学方式”行动计划》(简称《学讲计划》),推进“学讲方式”应用,改善课堂教学生态,使学生学习变得更加主动、有趣、活泼,使教学活动更有目的性、针对性、实效性,使老师的教和学生的学变得更有成效、更具教育和生活的意义,实现教育本质的回归。

  一、实施“学讲方式”主要目标

  1.树立四个理念,回归教育规律。一是树立“天赋”潜能的理念,教学要十分注重激发学生业已具备的好奇心,挖掘和发展学生的学习潜力;二是树立自主学习的理念,教学过程要提供学生自主感知、领悟、实践的学习机会;三是树立机会公平的理念,给不同学习速度、思维优势的学生提供不同的学习时间和空间;四是树立教学民主的理念,尊重和理解学生,发展师生教学相长关系。

  2.改变教学行为,教师“人人达标”。一年内,1/3教师达到“学讲方式”要求的教学标准;两年内,2/3教师达到“学讲方式”要求的教学标准;三年内,教师全员达到“学讲方式”要求的教学标准。

  3. 改变课堂生态,学校“校校过关”。一年内,1/3学校达到“教改达标学校”标准;二年内,2/3学校达到 “教改达标学校”标准;三年内,所有学校达到“教改达标学校”标准。

  4.转变教学方式,提升教学质量。经过三年的努力使我市学校课堂教学方式和学生学习方式发生大的转变,促进信息技术与教学深度融合,教学管理进一步完善,教学效益明显提升,教学质量实现新的突破。

  二、“学讲方式”主要内容

  1.基本概念:

  “学讲方式”是以学生自主学习作为主要学习方式,以合作学习作为主要教学组织形式,以“学进去”、“讲出来”作为学生学习方式的导向和学习目标达成的基本要求的课堂教学方式。

  “学讲方式”主要是通过教师指导下的全程自主学习,落实学生学习的主体地位,以自主学、合作学、质疑学、“讲出来”、“教别人”的学习方式,边学边讲,调动学生主动、自主学习的积极性,提高学生课堂教学的参与度、问题探讨的深度,着力培训学习方法,养成学习习惯,提高学生的自学能力,从而提高教学的有效性和质量。

  作为教学方式,“学进去”是指通过自主学、合作学、质疑学等学习方式,调动学的积极性,强调的是达成“学进去”的结果;“ 讲出来”是指通过同伴互助的“做、讲、练、教”方式,用所学的知识帮助同伴解疑释难、解决问题,强调的是在“讲出来”、“教别人”的过程中,达成复习、强化所学知识,发展自身综合素质的结果。

  从教学过程看,“学进去”是“讲出来”的基础,“讲出来”是“学进去”的动机和结果。

  2.理论依据:

  (1)罗杰斯“学生中心”教育思想。人本主义心理学家罗杰斯主张教学应该以学生为中心,教师的任务是促进学习者学习和成长,为学习者提供适当的环境,激发学习的动机,从而使学生的创造力得到充分发挥。他认为培养课堂心理气氛的三个最基本的原则是真诚、尊重和移情性理解。据此,“学讲方式”充分落实学生的主体地位,以遵循学生认知和发展规律的“学进去”、“讲出来”作为学生的学习要求和学习方式,用尊重、理解学生的学习方式来调动学生主动学习的积极性。

  (2)马斯洛的需要层次理论。马斯洛认为需要只有被人所意识并且试图采取措施来满足时,才有可能转变为动机。学习和求知是人类的基本需要,它是推动学生学习的内部动力。据此,“学讲方式”强调以学生的好奇心和求知欲得到满足来维持学生学习的持久动力;以学生“学进去”的成就感和“教别人”的表现欲,满足学生认知及自我实现的需要。

  (3)建构主义理论。当代建构主义理论认为,学习不是由教师把知识简单地传递给学生,而是由学生自己主动建构知识的过程,这种建构是无法由他人来代替的。据此,“学讲方式”强调落实学生学习主体地位,以自主学习贯穿学习的整个过程,给学生提供自主建构的时间和空间。

  (4)维果斯基的认知发展理论。维果斯基认为,儿童的全部心理过程是在交往过程中发展的,而表现为合作的教学正是最具有计划性与系统性的交往形式。据此,“学讲方式”强调小组合作学习,让学生心智情感在同伴交往合作过程中得到充分发展。

  (5)有意义的学习理论。奥苏伯尔认为,学习者必须积极主动地使新旧知识不断分化重新组织,才能转化为自己的认知结构,学生的有意义学习是一个主动的过程。据此,“学讲方式”强调关注学情,主张教师教学要以学定教,从学生原有知识结构出发设计教学,让学生自主同化、顺应、接纳新知识,反对“照本宣科”、“满堂灌”的盲目教学。

  (6)知识分类理论。综合加涅、安德森和梅耶关于知识分类的理论,广义的知识可概括为三大类:陈述性知识,程序性知识,策略性知识。技能、思维的培养是陈述性知识向程序性知识和策略性知识的转化过程。“讲出来”是陈述性知识转化为程序性知识和策略性知识的重要途径。据此,“学讲方式”强调把“讲出来”“教别人”作为课堂教学的重要方式和环节,使程序性、策略性知识的学习成为一种课堂教学的自觉。

  (7)“教学做合一”教育思想。陶行知先生依据杜威“从做中学”的理论提出“教学做合一”思想,认为对事说是做,对已说是学,对人说是教;“教学做”是一件事,不是三件事,而“做”是根本、是中心。陶行知先生推行“小先生制”,他认为:为教而学必须设身处地,努力使人明白;既要努力使人明白,自己便自然而然的格外明白了。据此,“学讲方式”强调以帮助同伴“做、讲、练、教”为主要内容的“讲出来”、“教别人”,使学生在教别人的过程中不断反刍内化自己所学的知识,真正达成学生自己的“教学相长”。

  (8)关于遗忘规律的理论。德国心理学家艾宾浩斯研究发现,遗忘在学习之后立即开始,“先快后慢”。而且凡是理解了的知识,就能记得迅速、全面而牢固。经过学生自己的理解、讲述、演示后,短时记忆就内化为学生的知识和能力,经久难忘。据此,“学讲方式”强调的课堂教学中及时的自主复习、小组合作中的互讲强化、当堂的生生互相检测巩固都是极为有效而必要的教学手段。

  (9)学习金字塔理论。戴尔初次提出、后经美国缅因州的国家训练实验室研究之后把学习方式分为七种,其中学生被动听讲的学习方式,学习效果最差;而“教授给他人”的学习方式,学习效果最好。据此,“学讲方式”强调以学生准确、生动地“讲出来”的要求,激励学生经过独立思考,对知识进行加工、重组,实现对知识的巩固和深化。

  (10)学习兴趣激发的理论。大量研究表明,兴趣是推动人们求知的一种内在力量。乌申斯基曾指出:“没有丝毫兴趣的强制性学习,将会扼杀学生探求真理的欲望。”据此,“学讲方式”强调通过学习方式的多样、学习过程的竞争与合作、学习成就的不断达成,激发学生的学习兴趣,调动自主学习的积极性,形成积极深刻的思维状态,改变课堂教学中被动沉闷、学习效益低下的状况。

  3.操作要点:

  ⑴教学设计:“以学定教”,在充分掌握学情的基础上设计课堂上讨论的问题、学习程序、环节,以及生生互动、师生互动的教学活动;要设计符合学生知识基础的学习任务,提供有难度、有梯度、有情境的学习资源;要对自主学习目标、内容、程序、方法及评价提出明确的指导意见,根据学习基础,对学生分类提出不同层次的学习要求;教师要依据课程目标和学情,深加工教材,创造性地使用教材。

  ⑵教学环节:课堂教学的基本环节一般为:“自主先学、小组讨论、交流展示、质疑拓展、检测反馈、小结反思”。基本环节不是固定不变的流程、模式,教师可以根据不同学段、学科、课型自主变通、组合形成教学流程。

  “自主先学”:是后续学习的基础。由学生在课前或刚开始上课的时间段内自主学习,发现疑难,提出问题,经由教师和学生共同梳理后提取出课堂学习的主要问题(即知识点、重难点)。学生带着思考和质疑进入讨论,达到提高课堂教学针对性的目的;同时,给予一定限度的学习时间和进度安排的自主性,保证不同学习速度学生“异步”学习的公平机会。

  “小组讨论”:是贯穿课堂教学过程的教学组织形式。通过“兵教兵”实现“一对一”的教学。在自学的基础上,通过小组合作讨论解决生生交互可以解决的问题。

  “交流展示”:是固化学习成果的重要环节。可以借助黑板、投影等诸媒体,由学生报告学习成果,引导其他学生整理学习内容,理清问题解决思路,培养学生观点概括、问题表述和问题解决以及表达、交流等综合能力。

  “质疑拓展”:是深化学习的环节。在小组研讨的基础上,把共性的问题、组内尚未解决的问题、需要拓展探究的问题,通过、互教互议教师指导、组际竞赛等方式,进一步加以解决,发展学生推理性、批判性思维。

  “检测反馈”:是评价、反馈、矫正的环节。通过提问、观察、测试等手段,评估学生的学习进展和学习成就,给学生提供明确的反馈,指导学生查漏补缺,提高当堂目标达成度。

  “小结反思”:是建立知识联系,领悟学习成果的环节。引导学生概括、小结学习内容,绘制知识结构图、思维导图,领悟学习方法、思维模式,增强学习习惯养成的自觉性。

  (3)教学行为:“五学”与“五步”。

  ①学生行为的“五学”。学生要变被动学习者为主动学习者,变知识的接受者为知识的探索者,不仅学会,还要会学、乐学,真正能够“学进去”、“讲出来”。对应上述各个教学环节,学生全程自主学习体现在“五学”的学习要求上,即“自学、互学、问学、‘教’学、悟学”。

  自学:在教师指导下的课前预习、课中的自主学习。

  互学:以“小组讨论”、“交流展示”为学习形式,通过生生互助解决学习中的问题。

  问学:以提问、质疑的方式,探讨学习问题,拓展学习内容,达成举一反三。

  “教”学:以“讲出来”、“教别人”的方式,深化和巩固学习成果。

  悟学:以自主总结、交流体会的形式,感悟学习成果。

  ②教师行为的“五步”。教师要变课堂教学的“主宰者”为学习活动的指导者、组织者、协助者。教师对教学的主导作用主要体现在对学情的掌握、对教学的设计、对学习活动的组织和对深化学习问题适当点拨、有针对性地指导上。

  教师要做“站在学生后面的”参与者,要有目的、有计划地逐渐从讲台上“走下来”,要更多地“参与”到小组学习中,驻足在学生的课桌旁。要强调教学方式转变中“生进师退”、“学进教退”的理念,具体体现在“五步”的要求上。

  “让一步”:在指导学习预习时,不要“嚼烂再喂”,要“让一步”空间,由学生自主发现、感知,提出问题;

  “慢一步”:在解决学生预习中的问题、学习中的基本问题时,不要忙于指出问题、给出答案,要“慢一步”挑明,给小组合作、交流展示留下“讲出来”的“话题”;

  “退一步”:在交流展示、质疑拓展中,不要变成“教师秀”,要“退一步”,把黑板和讲台还给学生,让学生自己“讲出来”;

  “停一步”:在组织课堂教学的过程中,不要在教室中盲目走动,要“停一步”,在需要帮助和指导的学生课桌旁驻足观察,发现问题,“一对一”教学;

  “缓一步”:在教学任务即将完成时,不要急于总结、概括,要“缓一步”,给学生想一想、悟一悟的时间,让学生自己“讲出来”学习成果。

  4.实施原则:

  (1)掌握学情原则。着力创新学情调研方式,增强教学的针对性、预见性,加强课堂师生活动的策划和设计。

  (2)自主学习原则。着力促进信息技术与教学的深度融合,通过开发微课、学案等“学习资源包”, 借助“翻转课堂”等教学方式,为学生创设泛在学习的条件,激发学生“学进去”的积极性,促进学生自主学习,实现课内外学习的有机整合。

  (3)合作学习原则。着力在课堂教学中落实个别辅导和小组合作学习。在分组方式、组内分工、研讨程序和方式、研讨成果汇报展示,组内激励和组际竞赛等问题上开展深度研究,形成富有本校特色的小组合作教学方式。

  (4)学生“教”学原则。着力学习实践“教学做合一”的教育思想以及“学习金字塔”理论,课堂教学中加强对学生学习积极性的调动,鼓励和支持学生在课堂中、小组内、黑板前、白板上“讲出来” 、“教别人”, 促进学生深度学习。

  (5)当堂巩固原则。运用“遗忘曲线”和“记忆规律”,在课堂上加强记忆方法的训练,适时复习,不断强化,并通过当堂检测诊断学习效果。

  (6)指导学法原则。注重学习策略和学习方法的指导,根据不同学段、不同学科特点,系统地指导学生掌握科学的学习方法,注重学习习惯培养,形成学生个性化的较为稳定的行为模式和学习风格。

  5.评价要点:

  (1)学情调研和“以学定教”的情况。指对学生知识基础、学习方法、情感态度准备情况的了解程度,以及能否根据学情提供合适的学习资源、学习任务和适当的难度、梯度、程序。

  (2)学生学习情绪状态。指学生能否感兴趣地、兴奋地、主动地投入学习,是否表现出学习成就感。

  (3)学生学习的参与度。指小组合作学习是否有目的、有序、有成效地开展,学生是否都参与到学习活动中,学生的学习问题、困难是否得到了解决。

  (4)教学目标达成度。指课堂教学目标达成度如何,是否关注学习方法指导、学习习惯养成,是否关注学习情感体验和态度形成。

  三、“学讲方式”的实施办法

  1.理论学习。组织多层次的理论学习和培训,使广大教师深刻领会“学讲方式”的意义和内涵,规范教学行为,使教与学的方式发生大的转变。

  2.教研引领。各级教研部门要深入研究“学讲方式”,在理论、方法、路径、评价等方面,为基层学校提供智力支持。学校要加强校本教研,形成教改合力,推动“学讲方式”的实施。

  3.赛课推动。从研究学情、提高教学设计水平着手,着力规范教师课堂教学行为。以常规性的听课、评课、教学检查,促进教师课堂教学行为转变。以“赛课”的形式,发挥专家引领、行政推动的作用,促进教学方式转变。

  4.典型示范。通过实施“学讲方式”,使教学观念新、改革意识强、转变教学方式卓有成效的教师脱颖而出,作为示范、榜样,带动课堂教学改革。

  5.交流研讨。定期召开不同层次的研讨会,通过开展公开课、示范课等活动,反思、总结、借鉴、推广“学讲方式”的经验做法,推动“学讲方式”的有效实施。

  6.评价激励。要将学校、教师实施“学讲方式”的表现作为考核评价学校和教师工作成效的重要指标,对在实施“学讲计划”中涌现出来的学校及教师进行表彰。

  四.“学讲方式”的实施要求

  1.统一思想,大力推进。各地、校要充分认识实施“学讲方式”的必要性、针对性、根本性、自觉性、可行性和策略性。认真制订实施“学讲方式”方案,明确教改目标,细化内容,落实措施,有统筹、有计划地推进。

  2.领会精神,灵活运用。要充分认识推进“学讲方式”实施的重要意义,开展广泛、深入的教学思想大讨论,认真学习领会“学讲方式”的精神实质,凝聚改革共识,增强改革自觉。要广泛开展学情调研,从目前教学中存在的问题出发,充分调动一线教师的积极性,不设框框,不囿于固定的模式,着力研究解决教育教学中的实际问题,提高教育教学技能水平,事半功倍地提高教学质量,

  3.务实创新,讲究实效。各地、校要以务实创新的工作态度,全面科学地推进教改,取得实实在在的成效。要以校本研究为重要载体,将实施“学讲方式”融入学校教科研、集体备课、教学研讨之中,将日常教学与行动研究结合起来,增强教学研究的针对性和实效性。

  4.坚定不移,持之以恒。各地、校要求真务实地将“学讲方式”落到实处。避免“突击一阵子”,“做表面文章”等现象。各地、校要将“评课”、“赛课”作为常态性工作,加强视导督查,通过调研性视导、达标性督查活动,推进各地、校“学讲方式”实施尽快行动,尽快到位,尽快达标,并持之以恒。

篇3:睢宁高中应急疏散演练方案

  宁睢高中应急疏散演练方案

  一、演练主题:

  地震、火灾等灾害留给人们的逃生时间是有限的,一般是2分钟左右(楼层为四层),应急疏散演练应明确最终的时间目标为2分钟以内。通过经常性的演练,逐步提升疏散的速度,最终达到设定的目标。

  二、演练目的意义:

  为了提高师生防范自救能力,应对各种突发事件,使全校师生熟悉逃生路线,以达到有序、迅速的引导学生安全疏散,确保全校师生的生命安全。通过紧急疏散演习,让学生学到安全防护知识,达到遇事不慌、积极应对、自我保护的目的,提高全体师生抗击突发事件的应变能力。

  三、演练时间和地点:

  20**年10月13日上午9:30,在学校篮球场

  四、参与演练人员:

  高一、高二、高三年级学生及教职员工。

  五、演练组织结构

  总指挥:z,负责全面指挥。

  副总指挥:z,负责局部指挥。

  演练指挥部办公室主任:z,负责各方面的协调、督办等工作。办公室下设五个工作小组:

  (一)组织协调组

  组长:z

  副组长:z

  主要职责:负责演练方案的指定;演练过程的协调指挥;信息的上传下达,对外联系等。

  (二)宣传报到组

  组长:z

  副组长:z

  主要职责:负责安排演练前的宣传教育、演练的摄影、记录、计时、总结等

  (三)疏散引导组

  组长:z

  副组长:z

  主要职责:负责科学编制和张贴学校应急疏散路线图、班级应急疏散路线等;引导、组织师生安全有序疏散;帮助伤病学生疏散并妥善安置;疏散完成后协助其他各组工作。

  (四)抢险救护组

  组长:z

  副组长:z

  主要职责:负责第一时间组织实施自救互救,抢救遇险师生,视情况抢救重要财产、档案等;检查学生身心状况、进行临时救治和必要的心理疏导;演练中发生意外事故,负责将受伤师生尽快运送到指定安全区域,并迅速联系急救中心或拨打120,在专业医务人员到达之前,救护组应对受伤师生采取必要的救助措施,为救治伤者赢得时间。预防次生灾害发生。

  (五)后勤保障组

  组长:z

  副组长:z

  主要职责:负责治安保卫工作,布设演练场地,维护演练秩序,拉响演练警报;通讯、标识、广播、救助等演练所需物资装备的准备;检查、恢复学校水电、通讯等后勤保障设施。

  六、演练前准备工作

  1、宣传教育

  依托校园网、校园广播、宣传橱窗、板报等载体,通过专题会议、班会等方式,向全校师生宣讲疏散演练方案,让师生明确演练的必要性和基本步骤,熟悉疏散程序、疏散信号、疏散路线、顺序、疏散后的集合场地和时间要求等。组织师生学习安全知识,掌握避险、撤离、疏散和自救的方法、技能,避免发生误解、谣传和恐慌,保证演练的顺利进行。

  2、印制演练相关文件

  包括演练方案、演练人员手册等,配备必要的装备器材,如工作证、指挥员、安全疏导员标志。

  3、张贴疏散线路图和指示标志

  在教学楼、办公楼、实验楼等场所疏导通道的适当位置张贴应急疏散示意图和到达避险场地的指示标识。

  4、准备演练器材

  后勤保障组要根据需要购置或准备演练所需要的烟雾发生器、警报器、场地标志等物品。

  七、 疏散路线及位置

  八、应急处置措施

  1、无论是否有预报、警报,在本区范围或邻近地区发生破坏性地震后,领导小组立即赶赴本级指挥所,各抢险救灾队伍必须在震后1小时内在本单位集结待命。

  2、领导小组在上级统一组织指挥下,迅速组织本级抢险救灾。

  (1)迅速发出紧急警报(连续的急促铃声和呼喊声),组织仍滞留在各种建筑物内的所有人员撤离。

  A、各班学生在上课(或值日)教师的组织下按下列顺序立即撤出教室到操场中央 B、所有校内其他人员立即撤到操场中央。

  就餐时间:A、在餐厅就餐的学生在值日教师及后勤人员的组织下按离出口“近及远”原则撤离,即按座位自左到右、自前到后撤离到操场中央;

  (2)迅速关闭、切断输电、燃气、供水系统(应急照明系统除外)和各种明火,防止震后滋生其它灾害。

  (3)迅速开展以抢救人员为主要内容的现场救护工作,及时将受伤人员转移并送至附近救护站抢救。

  (4)加强对重要设备、重要物品和历史文物的救护和保护,加强校园值班值勤和巡逻,防止各类犯罪活动。

  3、积极协助当地党委、政府做好广大师生的思想宣传教育工作,消除恐慌心理,稳定人心,迅速恢复正常秩序,全力维护社会安全稳定。

  4、迅速了解和掌握本校受灾情况,及时汇总上报局办公室及当地党委政府。

  九、后期处置:

  做好伤亡人员的善后工作,当伤亡人员较多时,协调政府及有关部门协助开展善后处置工作。地震结束后,有关部门要尽快进行地震污染物收集和现场清理工作,防止发生二次污染。灾后要及时配合政府制定震后的恢复重建计划并迅即开展恢复重建工作。

  十、总结:

  1、由程校长总结活动过程中出现的问题,对此次安全演练做出点评。

  2、演练结束后,各班主任在班内再次进行安全教育,并组织学生以作文、日记、等形式写出感受上交到政教处,并发布在学校网页上。

篇4:睢宁高中创建文明城市宣传标语

  宁睢高中创建文明城市宣传标语

  1.学模范 知荣辱 讲正气 树新风

  2.文明见于细节 创建从我做起

  3.讲文明 讲卫生 改陋习 树新风

  4.让爱心飞扬 让文明弘扬

  5.文明是城市之魂 美德是立身之本

  6.文明连着你我他 新风吹拂千万家

  7.说文明话 办文明事 做文明人 树立社会主义新风尚

  8.从我做起 从小事做起 培养良好的文明习惯

  9.小手拉大手 文明齐步走

  10.一草一木皆风景 一点一滴筑文明

  11.弘扬宁睢精神 共创文明家园

  12.让城市更文明 让生活更美好

  13.文明始于心 创建践于行

  14.恪守公德 文明出行

  15.宁睢是我家 文明靠大家

  16.用微笑传递文明 让和谐温馨宁睢

  17.挥手告别陋习 并肩走向文明

  18.净化社会文化环境 保护未成年人健康成长

  19.加强道德修养 提高文明素质

  20.讲究社会公德 爱护公共环境

  21.厉行勤俭节约 反对铺张浪费

  22.个人文明一小步 城市文明一大步

  23.文明是一盏灯 照亮别人 温暖自己

  24.排队时候不喧哗 文明举止人人夸

  25.一粥一饭当思来之不易 半丝半缕恒念物力维艰

  26.我的家园 你的花园 大家共同的乐园

  27.让城市更文明 让生活更美好

  28.文明每一分 和谐每一时 快乐每一天

  29.生活因文明而精彩 城市因文明有魅力

  30.三管十不:管好嘴,不随地吐痰,不出口成脏,不大声喧哗;管好手,不乱扔垃圾,不损害公物,不乱搭乱建,不占道经营;管好腿,不乱闯红灯,不翻越护栏,不践踏绿地。

篇5:睢宁高中高职单招校长制实施方案

  宁睢高中高职单招“校长推荐制”实施方案

  根据江苏省20**年高职院校单独招生改革试点院校“中学校长实名推荐制”实施方案的有关要求,遵循“学生自愿报名,选拔程序信息公开,确保公平公正”的基本原则,制定本方案。

  一、推荐条件

  1、应届高中毕业生;

  2、综合素质全面,学科成绩良好;

  3、遵守社会公德,社会责任感强;

  4、普通类考生学业水平测试达到 2B2C 及以上,艺术类考生学业水平测试达到2B,且D不超过3门。

  5、担任班级学生干部优先考虑。若思想品德好,有突出事迹或特长、技能特别突出者,报学校遴选工作小组审核后,可以适当放低学业成绩要求。

  有下列情形者,不得被推荐:

  1、有不良记录;

  2、考试作弊、受到处分者;

  3、违反法律法纪受到公安机关处理者。

  二、推荐程序

  1、申报:符合条件的学生自愿向学校提出申请,并提供个人500字以上的自我推荐信,阐述本人综合素质情况及特长,并附相关获奖证书原件。

  2、审核:学校成立遴选工作领导小组,成员由分管校领导、年级部主任、校长办工作人员组成,负责审核申请学生材料,并根据学科成绩和综合素质进行排序。其中:

  学业水平测试成绩占20%;

  高中阶段获得奖励占20%;

  高中阶段综合学习成绩占30%;

  高中阶段综合素质评价占20%;

  校长室推荐10%。

  3、公示:根据学校获得的各高职院校网上公示的校长推荐名额多少确定被推荐学生,对获得推荐资格的学生在校园网或公告栏显著位置进行为期7个工作日的公示,接受各方监督。

  4、推荐:按程序向相关院校邮寄被推荐学生的相关材料。

  三、附则

  1、本方案解释权在校长办公室。

  2、未尽事宜由校长室研究决定。