莱芜市实验中学教育教学工作计划

篇2:海小中学年度学校教学工作计划

　　海小中学20**学年度学校教学工作计划

　　一、指导思想

　　以省“五严”为总的指导思想。以校本教研为载体，以提高教学质量为目标；以教师成长、学生成长为线；以学校发展为本。以基础教育课程改革为契机，全面推进素质教育，促进学生超常规发展。以“关注课堂”为工作主线，整合教学资源，更新教学观念，优化教师的教学行为和学生的学习方式。

　　二、工作目标

　　各年级教学实绩进入同类学校前8名；丰中数确保两位数。转变教师的教学观念，促进教师专业发展。提高课堂教学质量，保障课堂教学效益。改变学生学习方式，辅优补差成效明显。抓好毕业班学生管理工作，彰显学科教学特色。

　　三、工作重点

　　1、认真学习《新课程标准》，进一步领会新课标和说明的精神，以基础教育改革的新理念为指导，转变教师的教学观念。

　　(1)牢固树立学生是学习的主人，教师是学生学习的组织者、引导者、合作者和促进者的思想观念。以尊重、平等的原则对待学生，在沟通和“对话”中实现师生的共同发展，努力建立互动的师生关系。

　　(2)改变学生的学习方式。本学期要继续改变学生单一的接受性学习方式，提倡研究性学习、发现性学习、参与性学习、合作学习、体验性学习和实践性学习，以实现向学生学习方式的多样化转变，把要我学变我要学，我能学，我会学，从而促进学生知识与技能，过程与方法，情感、态度与价值观的整体发展，为培养未来需要的人才打下基础。

　　(3)促进直接经验和间接经验的交融。重视实践经验对书本知识学习的作用，加强书本知识与生活世界的相互联系，既要重视教学的结论，又要重视教学的过程和教学中主体的体验过程。

　　2、关注课堂教学，抓好课堂质量。 教师要转变教学观念，以新的理念指导课堂教学，坚持以学生为主体，运用启发式教学和开放式教学。每位教师都要抓住新的课改契机，积极参加教师培训和业务学习，努力探索新的教学模式，把日常的每一节课都当作公开课来上，提高随堂课的质量，及时对所上的课进行教后分析和反思。

　　3、摒弃形式主义，讲究实效，使教学常规处于动态管理和螺旋式发展中

　　（1）教学常规检查。本学期重点检查教案与课堂教学的一致性、同步性，避免教案中的形式主义；注重教案中对课后和作业批改后的分析、反思的检查。加强学校领导随堂听课和指导教学的力度。

　　（2）常规检查实行跟踪检查。为了更好地开展常规工作，教导处常规检查力度还要加大，对教学常规中违规的教师实行跟踪抽查的方法。通过跟踪检查使每一位教师都重视常规，增强自已的责任感和使命感，对教学负责，对学生负责。

　　（3）激励奋进，树立典型，促进发展。强化教学工作的激励机制，在教学评价中，减少或杜绝人情评价、评议，多方位、多角度客观地评价每位教师的业绩和教学能力，通过汇报课等教学考核激励青年教师积极奋进，共同进步。按照“骨干教师”考核标准，让那些有真正实力、教学一线上的教师脱颖而出，发挥他们的示范辐射作用，使全体教师有更明确的方向，少走弯路，更直接、更有效地搞好教学工作。

　　四、主要工作措施

　　（一）、抓好教学常规工作，深化教学改革

　　1.课堂调研，现场指导

　　本学期将继续实行领导分组负责制，具体负责一个学科的教学工作，领导深入课堂听课调研，现场指导教学。加大领导“推门听课”、随堂听课的考核力度。

　　2.大力开展以学校为本的教学研究，建立以校为本，自下而上的教学研究制度。

　　（1）要发挥好教研网络的作用，认真研究课程。开发课程资源，以有利于学生的学习；教师要形成互动教研，教学反思，课后案例分析的习惯。继续组织实验教师根据本校实际开展好“网上办公”，每课时写一次教学反思；每周提供一个教学实践中遇到的值得探讨的问题；每月写一篇课改小结或运用教材的心得体会；每学期上一节研讨课；每学期至少写一篇课改实验研究论文。

　　（2）搞好集体备课工作。每周三为业务学习时间，集体备课时间要保证，要人人参与，讲究实效。集体备课主要解决老师们在钻研教材中的困惑和疑问，交流处理教材的方法，探讨如何创造性使用教材，及时解决新课程实施中出现的点滴问题。

　　（3）大力开展“同课异构”的教研活动，研讨时要谈理念、谈观点、找问题、讲困惑、提建议。要加强专项研究，把教学实践中存在的区域性的或普遍性的问题形成专题，通过学习、研讨予以解决。

　　（4）搞好校内帮扶工作，促进教师共同发展。同年级同学科教师要相互学习、合作学习，共同发展，要做到“一枝独放不是春，万紫千红春满园”。教导处将加强对个别薄弱学科教师的培训帮扶工作。

　　3.改革课堂教学。课堂教学是教师观念转变的载体，是新课程实验的关键环节。教学中，教师既要让学生获取知识与技能，又要帮助学生形成积极主动的情感、态度、价值观，倡导学生自主、合作、探究性的学习。

　　（二）、改进教学评价和教师考核方案

　　评价要突出“以人为本，关注人的发展，促进人的发展”的基本理念。在按照市教育局评价体系对学校、教师、学生进行评价的基础上，根据本校的实际，制定绩效考核办法，在工作量考核、期末终结考核、以及评职、晋级、评优等方面加大对教学一线人员、主要学科教学人员的倾斜力度，让优秀教师、骨干教师真正做到多劳多得、优质优酬，让老师们能积极主动多上课，上好课。

　　（三）学籍管理工作

　　严格执行学籍管理的有关规定，以争创“无流生班级”为着力点，把控流工作与“学困生”帮扶结合起来，将净辍学率控制在0.2%以下。严格办理转学、借读、休学手续。做到有原则可依、有根据可查，记录详实，规范整理。确保一生一籍。

　　五、现代教育技术、实验教学和功能室教学工作

　　现代教育技术与实验教学工作要在教务处的领导下，加强教育装备管理，切实提高教育技术装备的效益多媒体使用不得低于70%，扎实开展实验教学，实验开出率必须100%，努力提高学生的动手实践能力，采取多项有效措施，使我校教育技术装备管理和实验教学教研工作再上一个新台阶。

　　严格执行课程方案，开足开齐体育、音乐、美术课，加强管理。积极举办冬季长跑，积极开展丰富多彩的体艺活动，推进学生大课间活动的正常进行，从时间、地点、器材等多方面给予保证，做到时间、人员、内容、考核等方面全部到位。辅导教师要认真备课，提前到位，精心辅导。

　　1、强化实验教学日常管理。

　　2、规范实验教学行为，开展实验教学研究。

　　3、建立教育技术、实验教学和功能室教学工作奖惩机制，与绩效工资挂钩。

　　六、年级组工作

　　年级组工作的第一责任人是年级主任，年级主任应在学校有关部门和蹲点领导的指导下开展以下工作。

　　（一）各年级组的主要工作目标是：

　　1．年级内杜绝安全事故。学生日常行为习惯良好，美德修养有较大提高。无因学生打架斗殴而造成的重大事故。

　　2．年级内不发生服务对象（家长、学生）重大投诉事件，学生对服务的满意率达90%以上。

　　3．对服务对象投诉处理率达100%，家长对服务的满意率达90%以上。

　　4．服务对象对投诉处理满意率达95%。

　　5．学生体育达标率达100%。

　　（二）年级组教学质量的保障目标是：

　　1．年级主任要对教学质量目标实施量化管理，层层分解，落实到班级、学科备课组及教师个人，使目标管理制度对教师的教学产生导向、激励和调控的作用，确保教学质量目标实现。

　　2．带领年级教师坚持教学任务“堂堂清、天天清、周周清”。课堂上能完成教学任务的不留到课后，当天完成教学任务不留到第二天，组织各学科实施周验收制度，帮助后进生知识过关。

　　建立从后进生抓起的教学和辅导制度。确定各学科补差的对象，建立后进生档案，制订本年级教师补差职责及考核措施，落实任课教师包“补差”的措施和实效。

　　3．指导和督促班主任落实对学生的教育和管理，开展美德教育活动，保障教学正常秩序，保证年级不出现乱班乱课现象；采取切实有效的措施，在全年级做到学生差的阴影在教师心头消失，学生差的语言在教师口头消失，损害学生自尊心、自信心的行为在一切场合中消失，热爱并鼓励每一位学生成功。

　　4．负责对年级师生进行环境保护意识的教育，确保组内师生树立环境保护意识，节约水、电、纸张；垃圾分可回收、不分可回收处理。

　　5．按照学校对学生学籍管理的要求，关爱每一位学生，不拒绝、不放弃学生。

　　6．负责对年级组教师教学工作、班主任工作的学月检查考核以及学期、学年考核，认真考勤，填写考勤报表，完善考勤资料。及时纠正年级组内教师教育教学工作中出现的不合规范的行为，保证年级组正常开展工作。

　　7．作为年级组安全工作第一责任人，年级主任对保障本年级师生安全负主要责任。要组织检查落实本年级教师对学生的安全教育，定期检查教室门窗设施安全，发现安全隐患及时报告学校办公室或总务处，确保及时维修整改。

　　8．严格执行收费政策，无乱收费行为。未经学校批准，不为年级学生统一征订教辅资料及报刊、杂志。

　　七、工作安排

　　九月份：

　　1、学生报名注册。

　　2、发放簿本、教参、各项计划，班级“三表”上墙。

　　3、各年级组质量分析会。

　　4、上学期优秀教育工作者评选归总。

　　5、积极参加各项体育比赛做准备。

　　6、落实初三年级作业训练要求。

　　7、初二生物，地理教学工作会议。

　　十月份：

　　1、国庆诗歌朗诵会（初一，二年级）。

　　2、期中相关工作安排。

　　3、年级主任、教研组长、备课组长培训会议。

　　4、开展“学困生”帮扶活动。

　　十一月份：

　　1、参加市局，共同体组织的各项比赛。

　　2、组织期中考试。

　　3、教师考核。

　　十二月份：

　　1、期中总结表彰大会及家校联系会。

　　2、元旦假日安排

　　3、组织备教改检查

　　4、教师月度考核。

　　一月份：

　　1、初三新课结束检查。

　　2、组织展开中考及相关工作。

　　3、组织期末复习迎考工作。

　　4、教师月度考核。

　　5、学期工作总结。

　　6、学年工作的考核工作。

　　7、绩效工资发放工作

篇3:木城二小春教学工作计划

　　城木二小20**年春教学工作计划

　　城木二小现有教职工24人，其中5人是轮岗教师，共有8个教学班，学生208人。学生来源分布广，而且因地属农村或山区，所以父母外出打工的占了很大一部分，所以学生流失很严重，即使在读的学生，留守儿童也占了相当的比例。所以对于学生的教育、教学上存在着很大的困难。从上期考试成绩看，部分班级成绩较好，但个别班级成绩较差，整体来看全校数学相对要薄弱一些。根据学校具体情况和主管部门的安排，制定以下计划。

　　一、指导思想

　　树立质量观，层层落实责任，明确目标任务。以深化教学“六认真”管理为重点，以提升教师课堂教学能力为抓手，以提高课堂教学有效性为核心，继续强化教学规范管理，抓实教学常规、校本教研、课题研究等重要工作，促进教师、学生多元发展，全面提高教学质量。

　　二、工作重点

　　1、进一步完善教学常规管理，优化集体备课激励机制，加大集体备课流程调控，使学校的常规管理达到教研室要求标准。

　　2、努力实现三个提升，通过请进来走出去的校际间交流，听名师点拨，再通过校内公开课、研究课、备课组的集体备课，师徒结对等活动营造良好教研氛围，着力打造魅力课堂。加快教师专业成长，全方位的帮助教师在各项比赛、活动中充分展示自己的才能。

　　3、加强提高课堂教学效益、重点对本期新情况下如何进一步提高教学质量进行研究。

　　4、倡导全面和谐发展的教学，让学生真正成为学习的主体，使每一个学生都得到发展，打好适应终身学习的基础。

　　三、具体措施

　　(一)、加强教学常规管理，使教学管理走向规范。

　　各学科要进一步完善和规范教师备课、作业布置与批改、考核与评定的要求，积极引导教师由教学“六认真”向教学“六有效”的观念转变，开展有效教学。

　　1．严把“备课、上课、练习、辅导”四个关。

　　有效备课：一是在规范的基础上，重抓备课的有效性，在备课的检查中，做到点面结合，将随堂课同单课时备课相结合；二是加强年级组内的集体备课尤其是毕业班年级，确定年级组、学科组集体备课的时间和地点。发挥年级组集体智慧，团队合作，共同研讨确定课时安排、教学目标、重点难点和作业设计；在集体备课和基础上，每个教师根据自身特点和不同学情，撰写规范有效的个性化教案；课后对执教过程用作出反思评价与修正。提倡每位教师每课一记，但由于我校老教师偏多，50岁以上教师几乎占了大半，所以后记的要求略有降低，最少每位教师每期不少于10篇。

　　抓活课堂：确立有效教学理念，努力提高课堂教学效益。对每堂课要精心设计，精心准备，减少课堂教学的低效率和无效劳动。课堂检查重点是：查目标的适合度和达成度；查目标、过程、作业的匹配情况。本学期将以“随堂课”“研讨课”为根本抓手，教导处将不定时的进行随堂听课，加大检测日常教学效果力度，以教师上课娴熟程度和教学目标达成情况为标准进行评价,切实提高40分钟效率。

　　少练高效：作业布置要精心合理，作业格式要规范、学生书写要整洁、美观，作业批改及时正确，反馈纠错即时显效。作业设计坚持两个原则：一要适合学生年龄特点，二要结合教学实际，即促进学生对教材知识点的理解和掌握，又在教材内容的基础上丰富、拓展。处理好质与量的关系，练习应做到精选。避免练习题、习题册的简单使用，本学期重点检查课堂练习本作业的设计。

　　抓勤辅导：重视“两头”学生，提高优秀率、合格率，提倡全体教师随时随地进行个别指导。对各班学困生要适当降低要求，弥补知识的缺陷，耐心地引导他们入门，给这些孩子更多的关爱。同时要重视对学有余力学生的兴趣调动和指导。

　　2．加强教学质量的调研与分析。

　　提高全体教师的质量意识，尤其是向课堂要质量。教导处将组织对各学科定期与随机相结合的教学质量调研，做好学生学习质量的跟踪管理，并进行后续相关的研讨分析活动，提高教学质量调研的功效。跟踪调研分析薄弱学科、薄弱班级的教学质量，迎接上级对部分年级、部分学科的质量调研。尤其是对于毕业班的工作要加强重视。定期召开毕业班班主任工作会、家长会，不定期的对毕业班进行随堂听课，课后交换意见。认真对毕业班成绩进行跟踪调查分析。抓好毕业班的“两率”（优生率和巩固率），大力提高优生率达60%，巩固率达100%。

　　3．严格执行课程计划，开全课程、开足课时。

　　要严格执行课程计划，按新课程的标准开齐、从上期开始新增加《生活.生命.安全》。上好每一堂课。教师要认真执行“课表”，不得随意占课、挤课和调课。如有其它事情确需调课的必须经教务处同意再进行调整。

　　4．其它教学管理工作。

　　①做好课外活动的校兴趣小组的辅导和记录工作；

　　②合理有效使用多媒体教室、图书室、阅览室等，并做好各专用教室的使用情况登记工作；

　　③规范单元水平测试成绩评定和记载；

　　④抓好毕业班的管理工作，处理好毕业班辅导中出现的问题。

　　(二)、切实加强校本研修和教研制度建设，促进教师发展。

　　1．做好教师管理制度建设。

　　制定校本研修的相关制度和骨干教师评选、考核管理办法，规范《岗位考核实施细则》的考核程序，增强考核工作的透明度，充分体现按劳分配、优绩优酬。

　　2．认真组织教师的培训和把握学科能力测试工作。

　　结合本校实际，有计划地开展教师把握学科能力的专题培训，组织和督促全员教师主动认真地参与非学历远程培训。在上级主管部门的精心组织下，本期将开展“送教下校”活动，我校将紧紧抓住这个契机，结合我校实际，请专家到我校对全校教师进行面对面的经验传授。其主题为《在新形势下如何转变观念，切实增强教师适应岗位的能力》，使教师的执教能力得到全面提升。

　　3．发挥教研组的作用，促进教师专业发展。

　　各教研组要独立地开创性地工作，围绕相关课题加强教学研讨活动。各教研组要做到有计划，有总结，每次活动要定时间，定主题、定内容，定上课老师，并且做好活动记载。为促进教师专业发展，各教研组要确定培养对象和帮扶对象，促进交流与合作；继续发挥好骨干的作用，帮助教师提高业务水平，提升专业素养。本学期教研课安排为校内公开课，从第三周开始，每周语、数各一人。

　　（三）、抓好体艺工作，丰富活动，促进学生全面发展。

　　体育方面要加强《国家学生体质健康标准》的实施工作，开足开全体育课；加强对体育组的领导和管理；做好冬季“长跑活动”的后续工作；认真组织好体育项目的训练参赛工作；有计划地开展校“阳光体育”活动。

　　艺术方面着重培养学生对艺术的兴趣爱好,提高学生欣赏美创造美的能力。积极开展丰富多彩的校内文艺活动。本期将在三月进行书画比赛，六月进行校艺术节展演。

　　四、具体工作安排如下：

　　三月份：

　　1、检查审核教学计划、教研活动计划、各部门计划。

　　2、上报审核学籍。

　　2、提出新学期教学“六认真”要求、组织学习《教学常规考核细则》，明确教学考核目标。

　　3、召开教学质量分析会，总结上期成绩，提出本期目标。

　　4、开始校内公开课上课、评课活动。

　　四月份：

　　1、继续校内公开课上课、评课活动。

　　2、学月教学常规工作检查

　　3．分管行政听课，召开课堂教学质量诊断会。

　　4、开展校本研修活动

　　5、开展“送教到校”活动。（如上级有变动则另行安排时间）

　　五月份：

　　1、各年级进行半期检测并进行质量分析。

　　2、学月教学常规工作检查

　　3、召开毕业班教师会，各年级家长会。

　　4、校领导听随堂课

　　5、学月教学常规工作检查

　　六月份

　　1、检查教学进度

　　2、调考年级 “考试与复习工作”研讨。

　　3、教学常规期末检查

　　4、组织好各年级期终测试工作。

　　七月份：

　　1.教师教学工作综合考核。

　　2.教师暑期培训工作。

　　城木二小

篇4:营侯中心小学写字教学工作计划

　　营侯中心小学写字教学工作计划

　　写字是人的一项重要的基本素质，“端端正正写字，堂堂正正做人”。写字教学是学校教育工作的一项重要内容，它具有育德、启智、修身、养性、审美的功能。小学阶段是一个重要的发展时期，写字教学是小学生的基本训练之一，抓好小学阶段的写字教学，能促进学生形成良好的写字习惯、写字品质、写字技能。

　　一、指导思想

　　为了全面落实《语文课程标准》，贯彻上级文件精神，结合学校教育教学的工作要求，切实加强写字教学，提高教师的写字教学与科研水平，训练学生的写字能力，培养学生良好的书写习惯，完善写字教学评价，实现培养学生形成正确的写字姿势、具有基本规范的写字技能以及“端端正正写字，堂堂正正做人”的目标。

　　二、总体目标：

　　通过写字训练使学生会写铅笔字和钢笔字，使学生养成良好的写字习惯，正确的写字姿势，并有一定的速度；具备正确书写汉字的基本能力。通过写字教学，使学生初知书法，欣赏书法，爱好书法。

　　三、工作要点

　　(一)对学校的要求

　　1、完善制度。学校成立写字教学领导小组，领导小组采取定期与不定期抽查的方式，检查写字教学落实情况，。把学生书写问题作为平日教学巡视的重要内容，随时给予关注，发现问题及时纠正。每学年组织一至两次面向全体学生的写字比赛或抽查，定期举办作业展览等。

　　2、营造氛围。校园环境是一块强有力的宣传阵地，要积极开辟师生优秀书法作品展示橱窗或专栏，营造浓厚的书写氛围。定期举行学生作品展览，让学生感受优秀的写字作品能给人以美的享受，并对自己提出不足和改进的措施，形成互学互比的局面。

　　3、确保时间。确保每天20分钟的练字时间，每周上好写字课，老师要强化写字训练，确保指导到位。

　　（二）对教师的要求

　　（1）学习语文课程标准，明确写字教学的重要性，提高教字工作计划性和主动性。

　　（2）加强写字教师基本功培训，提高写字教学效率。

　　强化业务。组织教师参加硬笔书法学习，提高教师书写水平。

　　作业练习。每天写钢笔字一张，定时练习粉笔字。

　　研究教材教法。开展研讨，探讨适合学生的教学模式。

　　（3）认真制定学年写字教字计划，写好写字备课，保证教学时间，加强教学示范讲解。

　　（4）认真批阅作业，大力开展竞赛，积极引导激励学生。

　　（5）全员参与，齐抓共管，形成氛围。各学科教师要通力合作，共同重视学生作业的写字质量和书写行为习惯的纠偏，共同推进写字教学的深化。

　　（6）积极开展研讨，总结形成我校自己的写字教学模式。

　　（7）重视人才培训和“苗子”发掘。

　　写字教学语文教师人人过关（成为行家里手），对学生普遍教学的同时，培养兴趣，发现苗子，凸现特长。

　　（三）对学生的要求

　　1、形成正确的写字姿势（坐姿和执笔姿势）和良好的写字习惯。牢记“五要三离”

　　2、掌握汉字的间架结构和一些常见的偏旁部首。

　　①字的基本笔画，主要有如下一些：

　　横、竖、撇、捺、点、提、折、钩等。

　　②汉字的笔顺规则，可分为基本规则和补充规则两种：

　　基本规则有从左到右、从上到下、先横后竖、先撇后捺、先外后里、先外后里再封口。

　　补充规则有先中间后两边、右上或里边的点后写等。

　　③汉字的间架结构，有如下六种：独体字、左右结构、上下结构、半包围结构、全包围结构、品字形结构。

　　④汉字的偏旁部首。

　　3、对小学生的写字提出严格要求，那就是六个字：“规范、端正、整洁”。

　　（四）、作业要求

　　1、严格学生的作业，要求做到书写工整、规范、美观，力争一次写好，不涂抹。修改有统一的要求。

　　2、行款整齐，用格要居中，大小要适当，字距要合理，行距要恰当。

　　3、在正确、端正、匀称的基础上，有一定的速度。

　　4、教师运用激励性的评语对学生的书写情况进行评价。

　　四、建立健全评价机制

　　1、评字是整个写字教学中至关重要的一步，是写字指导的延续和提高。因此，在教学中，要充分调动学生的主观能动性开展自评、互评、点评，建立良好的评价机制、激发学生的写字兴趣。

　　（1）自评。这一环节最好是在学生仿写的过程中。当写好一个字后，随时和范字对照，找出不足之处，以便在写下一个字前加以改进。当然自评也可以，在小组互评时，看着小伙伴们写的字，跟他们的作品对照，面对面地展开自评。这样可以增强孩子敢于发现自己缺点和不足的勇气，培养其诚实的品格，陶冶其情操。

　　（2）互评。在仿写后，积极组织学生互相评议，或选取几份作为例子，集体评议。评议时，教师要给学生提供评价的标准及评价原则。如“书写是否正确，结构是否合理，主要的笔画是否突出，运笔是否到位，字面是否整洁，要善于发现别人的长处等。”当学生有了评价的准绳之后。评价就能有的放矢。同时，在互评时，教师要鼓励学生对照自己的书写善于发现别人的长处，学习借鉴，以便改进。通过互评不仅能训练口语交际能力、观察分析佳力，也能使学生潜移默化地受到熏陶和感染，使他们不骄不躁，能正确全面地看待人和事物。

　　（3）点评。在点评过程中，教师的点评往往起到关键作用。有时教师的一句点评可以增强学生写好字的信念。这就要求教师的点评要恰当准确，要善于捕捉孩子的闪光点；对孩子写得不足的地方，可以委婉地指出，帮助其改进。

　　2、完善考试评价标准。各学科检测都要设有规定学生书写的评分要求，重视卷面书写评价项目，认真评价卷面分，以此促进学生在平时的学习中养成良好的写字习惯。

　　3、引入竞争机制，规范定期开展各种写字的竞争活动和考核制度。坚持平时检查检测制度。

　　写字比赛：每学期进行一次铅笔字，钢笔字写字比赛。并按时公布，把写字教学落实到每一堂课，每一个教师身上，作为教师工作和学生学习考核的内容之一，以此调动教师、学生写字的积极性，创出有质量的写字特色。

　　4、学校将组织学生会成立检查小组，每天对各班情况进行检查，结果记入班级和语文教师量化。

　　五、具体实施措施：

　　（一）师生方面

　　1、学校制定学生写字书法本，并为科任老师提供专门的写字用纸。

　　2、为全校教师进行写字基本功培训，有培训，重过程，有展示。

　　3、注重学生作品的收集整理。对学生不同时期作品进行分析，帮助学生分析习字中的得与失，以便更快的让学生在习字方面得到提高。

　　4、每周20分钟的练字时间写字课。

　　（二）训练要求

　　1、展开竞赛。以班为单位举行竞赛，强化学生正确的写字姿势概念。班内开辟书法展览角，定期展览学生的书法作品，给每个人展示自己的机会。

　　2、加强写字质量管理。加强对各科作业的书写、单元练习卷、期中期末考试卷的书写质量管理，对各班书写质量进行对比，抓大面积写字成绩的提高。

　　（三）措施奖励

　　1、大力宣传写字好的教师与学生，展示师生的优秀作品，获奖 证书，利用学校厨窗，进行专题宣传，为学生树立榜样，推动写字教学。

　　2、调动广大家长的积极性，取得家长的大力支持，举行家长问卷调查，开家长会，向家长汇报成绩。

　　写字是一项长期的训练，只有反复指导，反复练习，才能为学生夯实基础。同时更要注意个别反复强化，持之以恒。不过，单一的练习会使学生感到枯燥，因而应采取多种方法强化，从不同角度达到殊途同归的目的，使学生真正心领神会。

篇5:年下学期刘镇小学学校教学教研工作计划

　　20**学年下学期镇刘小学学校教学教研工作计划

　　为进一步加强学校教学工作，逐步实现学校教学工作的制度化、规范化，深入开展课堂教学改革，促进学校教学管理和素质教育实施水平不断提高，根据学校工作计划，结合我校实际，制定本计划。

　　一、教学指导思想

　　坚持以素质教育和20**为指导，以深化课堂教学改革为重点，以提高教育教学质量为目标，完善教学工作考核评价机制，保障学生全面发展。

　　二、全面落实课程方案

　　1、按照国家、省课程方案标准，开全课程，开足课时，科学编制课程表，并及时上传上网公开。

　　2、抓实音乐、体育、美术、综合实践活动课程、家庭教育和心理健康教育等课程的实施，严格落实一小时体育活动，促进学生全面发展。

　　3、根据学校实际，合理开发与实施校本课程，构建特色课程体系，加强学习兴趣小组建设，为学生生动活泼发展搭建多元平台。

　　二、教学常规管理

　　1、健全制度

　　建立健全各项教学管理与监控制度，科学设置教研组和备课组，各学科计划、总结齐全。

　　2、备课

　　指导教师精心备课、科学编制导学案，语文英语数学学科备课应以导学案形式为主，倡导将导学案提前下发给学生，作为学生课前预习的指导；语文备课实行单元整体备课的形式，包括对语文主题学习用书的备课，可以采取先学习单元再学习主题学习文章的备课形式，也可以采取一篇带多篇的备课形式。数学科英语科科学学科要突出对实验教学的备课，其它学科要结合学科特点，灵活采取备课形式。

　　3、课前准备

　　学生养成提前做好上课准备的好习惯，根据课程表安排和老师要求，提前做好学科课前预习，上课前提前准备好课本、作业本、文具等，提前到教室温习功课等候老师。

　　4、课堂教学

　　深入实施“345”高效课堂，注重学习习惯的培养；注重学习方法的培养和指导；注重个性化课堂建设，建立具有学科、教师个性化特色的课堂教学；注重课堂教学效率的提高，教学问题实现堂堂清、日日清、周周清、月月清；建立科学的、操作性强的学科课堂评价体系，包括学校对教师的课堂评价、教师对在课堂的自我评价、教师对学生课堂表现的评价等；积极推进语文主题学习实验。

　　课后辅导、作业布置与批改、单元检测与分析、作文教学、习惯培养，达到巩固、拓展延伸所学知识的目的。加强教学常规的监督检查和评价，确保落到实处。

　　5、阅读与作文教学

　　充分发挥学校“爱心书屋”和班级“图书角”的作用，“爱心书屋”和“图书角”工作日全天向师生开放，认真组织开展好朝阳读书计划、读书节等活动，引导师生多读书、读好书，提高学生阅读能力和教师文化素养。

　　英语教师向学生推荐阅读材料，引导学生开展英语课外阅读，提高英语素养。

　　认真开展作业教学，改革作文教学策略，注重小作文教学，注重提高学生作文兴趣。

　　6、实验与信息技术教学

　　科学科目中规定的必做实验全部完成，尽量开出选做实验，培养学生动手实践能力，仪器借用记录、实验通知单、实验报告完整。

　　信息技术教学要着力培养学生的信息素养，注重提高学生正确利用信息技术开展学习的能力、教师应用信息技术开展教学活动的能力。积极组织参加各级电脑制作、信息学奥赛、科技创新大赛等活动。

　　7、课后拓展

　　注重对学生的课后辅导；精心设置课后作业，作业量适中，有梯度，提倡布置探究性和实践性作业，教师及时批改，等级评价、反馈。

　　8、单元检测

　　完善单元检测机制，规范单元检测的各个环节，建立单元检测分析报告制度，突出做好对单元检测的规划、组织、阅卷、讲评、分析、反馈等环节的细化管理。单元测试成绩等级评价，不排名次。

　　建立对体育、音乐、美术、地方和综合课程的科学检测机制。

　　9、教学过程监控

　　认真实施“教师工作手册”；完善教学常规月检查制度，建立教学进度和单元检测进度监控表。

　　10、师生评价

　　按照素质教育规律和学生身心发展特点，对学生和教师实施发展性评价、个性评价和全面评价。认真落实教师工作考核、班主任（班级）工作考核、学生综合素质评价。

　　三、教学研究

　　建立健全教研组织，注重校本教研，形成具有鲜明特色的学校教研文化；建立基于解决教学实际问题的校本教研制度，开展切合实际的小课题研究，专任教师人人有课题。

　　建立和促进骨干教师、青年教师、新教师成长的工作与活动机制，充分发挥骨干教师的示范带动作用。

　　定期组织公开课、观摩课、课堂教学评比、教学技能比赛等活动。

　　积极组织教师参加各级教研部门组织的教研教改、外出培训、教学竞赛、作品制作等评选活动。

　　四、学生素质提升

　　1、推进学生习惯培养、四项基本功锻造、语文主题学习实验、经典诗文诵读、朝阳读书计划、英语单词过级、数学计算能力提升，开展多才多艺小名士、全面发展好少年的评选活动，引领学生个性发展、全面发展。

　　2、在上学期开展学生综合素质评价的基础上，进一步完善和推荐素质评价，以评价促发展。

　　附：重点工作安排

　　二月

　　1、参加全市教学科研工作大会

　　2、进一步加强学校教研网站建设

　　3、参加青州市政府优秀教学成果评选

　　4、开学教育：严抓开学纪律、学习风气，

　　5、组织教师学习教育局和教研室20**年工作要点、传达全市教学科研工作会议精神

　　7、学生习惯养成教育月

　　8、检查学生假期作业：

　　9、制定各类工作计划

　　三月

　　下旬体育节活动

　　参加学生习惯养成教育论坛

　　参加语文主题学习读书、作文大赛和实验论坛

　　启动青年教师基本功训练活动

　　四月

　　组织青年教师参加青州市教坛新秀评选

　　参加中小学教师课堂教学大赛

　　参加青州市首批闲暇教育示范学校评选

　　五月

　　多才多艺小名士、全面发展好少年评选

　　优秀特色校本课程评选

　　读书月活动

　　六月

　　艺术节活动

　　课程实施与教学质量监测

　　七月

　　学期工作总结

　　组织教师参加暑期专业培训

　　中小学优秀教学论文、教学案例、导学案等优秀课程资源评选

　　中小学课堂教学改革论坛

　　青年教师教学技能大赛