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班主任工作心得:班主任工作融兵法于教育以智取胜

班主任工作心得:班主任工作融兵法于教育以智取胜

  班主任工作心得:融兵法于教育,班主任工作以智取胜

  前几年,有关学校生活的韩剧和港片很多,大都是讲学生怎么戏弄老师的,其中还会有一个代课教师和学生们斗智斗勇。最终教师智勇双全,将所有的调皮学生一一收服。不幸的是,剧中大多数的教师,都是以一种很愚蠢的形象出现的。作为一个教师,我的心里很不是滋味。怎么说教师也是知识的化身吧,怎么就成了“蠢”的代言人了?

  我想,教育的过程,应该可以说是与学生斗智斗勇的“交战”过程吧!既然是“交战”,那么,我们不妨运用一些兵法战术,融兵法智慧于班主任工作中,达到以智取胜的效果。

  需要解释一下,我们只是把学生当作对手而非敌人。大多数老师之于学生都是居高临下的,学生永远都是弱者,教师永远都是强者。教师与学生之间永远都是不平等的。当我们把学生看作对手,就是把学生放在了与我们平等的位置上。这正是对学生主体的尊重呀!今天,我就来讲讲三种战术。

  一、以实击虚

  1、隐弱示强战术。三国时,诸葛亮失了街亭,眼看司马懿大军杀来,情急之下,摆出空城计。一座空城,几个老兵弱卒,大模大样地摆出来,反倒让司马懿拿不定主意,以为对手以逸待劳,极其强大,连忙传令全军急速后退。

  2、故意示弱战术。孙膑减灶诱杀庞涓就是一个有名的例子。为了麻痹对手、诱敌深入,孙膑在与庞涓作战之初佯装节节败退,卒散将逃。第一天有炊灶十万,第二天只有五万,第三天仅剩下三万了,终于诱动庞涓轻骑冒进,兵败马陵。

  我们可以从这两个战例中受到启发:

  首先,我们要虚虚实实,不能让学生把自己摸透。要知道,学生都是很聪明的,他们很容易适应一成不变的东西并且很快想出应付的办法。我们一旦被学生牵着鼻子走,就只能疲于奔命了。那么,怎样才能掌握主动权呢?这就需要我们懂得一点虚虚实实的原理。虚则实之,实则虚之,虚实相间,在与学生“交战”过程中让学生找不到规律,在必要的时候隐藏自己的真实意图。

  其次,我们要善于“以实击虚”。我们都知道庖丁解牛的故事,为什么庖丁会做到游刃有余,因为他解牛所用的刀的“实”,遇到牛身上的“虚”,所以旁人就觉得异常轻松。要是一个不熟练的屠夫去操作,一刀砍在骨头上,牛痛苦,人也痛苦。这叫以实击实,通常都会导致两败俱伤。

  那么,如何才能做到以实击虚呢?

  比如,当我们发现学生大面积地违反纪律,已到了非整顿不可的地步时。我们一般会召开一次班会进行集中处理。在处罚之前我一定不会忘记先表扬。表扬什么呢?无论情况多么糟糕,班级里总是有一部分学生是没有参与不良行动的,还有少部分学生是自始至终对自己严格要求,不受环境和他人影响的。那么,这部分学生就是我要大力表扬的。由于表扬和批评同时进行,表扬和批评的力度同时得到了加强,绝大部分处于中间跟风的学生也会有了方向,有了目标。当然,我的侧重点在于处罚,处罚是“实”,表扬是“虚”,但是由于有了表扬的存在,整个效果就不一样了。

  二、攻心为上

  作为一名教师,与其说我们从事的是传授学生知识的职业,不如说我们肩负的是改变学生心灵的重托。面对几十个性格各异、不断发展变化的孩子,怎样走进他们的心灵世界,找到属于他们的那片沃土,播下适宜他们成长的那粒种子?我想,我们应该认真思考,我们的教育是否走进了学生的心灵?是走近,还是走进?是理念上的走进,还是实践中的走进?是浅尝辄止的走进,还是入木三分地走进?是走进了每个学生的心灵,还是只走进一部分学生的心灵?

  有效的教育一定是触及心灵的。讲讲发生在一个小学校的故事。这所小学有一个班级,学生说脏话现象十分严重。刚接班的班主任不是喋喋不休地讲道理,而是开展了一个活动。这位班主任在讲桌上摆了一个鲜艳的、没有一点伤痕的苹果,说:“从今天开始,只要有人说脏话,就在这苹果上刻一刀。”第一天,苹果上刻了一刀又一刀,第二天,第三天......一周以后,苹果伤痕累累。班主任捧着苹果痛心地说:“它原来可是一个鲜艳的没有一点伤痕的苹果啊!可如今被伤害成这个样子了。我们每个同学就是一个苹果,一个鲜艳的苹果,我们不应该彼此伤害。”过了一周,老师在讲桌上又放上一个鲜艳的、没有一点伤痕的苹果。第一天过去了,第二天过去了......这个苹果最终没有一点伤痕。这位老师巧妙地借用一个苹果打动了孩子们的心灵。

  有效的惩罚也一定是触及心灵的。曾有一人在报上登载寻人启事,寻找***中的老师,原来***中他曾造老师的反,强迫老师跪在地上并把粪浇在老师头上。多年以后他每想到此事就悔恨不已,不找到老师当面道歉便寝食难安。最终老师找到,已是白发苍苍。老人轻轻一笑,我不怪你,当时你还是个孩子,不懂事。一番话,说得此人痛哭不已,羞恨难当。从上面的故事中我们能感受到当一个人知错的时候,内心都有一种接受惩罚的准备,这是一种心理需求--为自己的愧疚承担责任,以取得心理的平衡。所以说,有时教师的宽容所引起的道德震动,比处罚来得更强烈。

  三、赏罚分明

  历来治军严谨的将领都是非常强调奖赏与处罚的。三国时,马谡失了街亭,酿成蜀军惨败,诸葛亮终于挥泪斩马谡。事实上,同情马谡的人很多,为马谡求情的人也很多。而且,马谡还是一个很有才能的人,诸葛亮平定南方部落七擒六纵攻心为上的建议就是马谡提出来的。但是,马谡不杀,军纪即乱,军纪一乱,部队的战斗力就下降,战斗力一下降,就要打败仗,打败仗就要付出许多士卒甚至将领的生命的代价的。是马谡一个人的生命重要,还是全局重要,诸葛亮是一清二楚的。所以,诸葛亮最终没有采纳众人的意见。

  也许有人认为班级管理与治军不一样,没有必要把这一套搬过来。但是我想,人性的弱点是普遍存在的。士兵如此,学生也是如此。只是,具体操作的时候,在尺度的把握上,我们要灵活地掌握。可以遵循以下几条原则:

  1、可以只赏不罚。比如说,对学生做作业的情况,可以每次都表扬一下作业做得好的学生,实际上,对于那些没被表扬的学生来说,也就是一种批评了。

  2、必要时改罚为赏。用赏取代罚可能会有更好的效果。比如,在行为规范评比中,有两种方案:一是每人满分10分,查到一项不合要求扣1分。第二种是每人底分10分,每次检查,合格者加以一定的分数,然后比较谁的分数高。显而易见,无疑是第二种方法更容易调动学生的积极性,也会使师生间的关系更为和谐。

  3、赏罚要公正。赏罚不公不但是兵家大忌,也是班主任工作的大忌。碰上犯错误的学生是自己喜欢的学习成绩较好的学生时,我们常常会心软。这样,全班同学就看在眼里,下次张三也犯了这个错误,怎么办?不处罚吧?张三太坏了,绝不能放过他。处罚吧?大家会觉得老师不公平。长此以往,老师在学生中也就没有了威信。老师们,想想诸葛亮挥泪斩马谡的例子吧,该赏的必须赏,该罚的还是要罚。该出手时就出手吧,赏罚分明、赏罚有信,这是治理班级的最重要因素之一。

  4、赏罚要坚持“诛大赏小”的原则。所谓“诛大”,也就是擒贼先擒王。孙武训练女兵,在三令五申之后,吴王的两个宠妃仍不以为然,孙武便下令处斩,女兵骇然,无不听孙武号令而动。我们在处罚学生时,也一定要把事实了解清楚,板子一定要打在为首者的屁股上,否则,处罚便不能服众。而“赏小”,是指要奖励普通士卒。平时,我们一定要更多的关注普通学生,尤其是那些默默无闻的学生。当奖励时,更多地考虑到他们,而不是那些张扬的学生。这样的奖励,才更有激励作用。

  老师们,改变我们的工作方法吧!学生抗拒的不是我们给他的内容,而是我们教育的方式。让我们不断思考,不断改变自己的策略,用我们的智慧取得班级管理的成功,让我们真正成为一名受学生喜欢的教师。

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篇2:四中班主任工作心得

  波宁四中班主任工作心得

  有人说:班主任是世界上最小的主任,也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的完美的老师。

  一、班主任要有亲和力

  班主任的亲和力,是建立师生感情的关键,那班主任的亲和力源在哪里?首先,要语言美,语言是教师传输信息的主要载体,直接影响亲和力的强弱,学生刚到一个陌生的学校里,班主任是他们唯一的亲人,所以对学生讲话,要亲切,一句机智幽默的话语,有时会化干戈为玉帛;一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。优美的语言,使学生感到格外的舒畅、亲近,可谓声声入耳、润心,句句有用、育人。其次,仪态美,巴特尔说“爱和信任是一种伟大而神奇的力量,教师载有爱和信任的眼光,哪怕是仅仅投向学生的一瞥,幼小的心灵也会感光显影,映出美丽的图像......”。所以,仪表、眼神、动作等仪态,虽然无声,作用确非常神奇,鼓励和赞赏的眼神,提醒或刻意制止的目光,真诚的微笑,大方自然又亲切的动作,有时胜过苦口婆心的批评和劝说,学生感到老师就生活在他们中间,从而大大缩短师生心灵之间的距离。再次,人格美,有人说:“教师的人格就是教育工作的一切”,对学生来说,班主任的人格力是任何力量都不能替代的最灿烂的阳光,是最能引起学生心灵共鸣的影射力,更是做班主任最难能可贵的,人格美主要指内在的思想美,道德美、知识美等,班主任的人格魅力和道德形象,必然让学生无限敬仰,进而产生感召力。

  二、灌输常规,渗透教育理念--让学生熟悉我校

  学生刚入学时,我把学生当作客人,每天有计划的灌输我校的常规,如作息时间,怎么值日、做操、早晚自习、考试制度等常规,吸烟、打仗、旷课等不文明行为的处罚......让学生尽快熟悉我校的各种规章制度。如有违反,反复纠正和强调,直至全体习惯为止。向学生渗透,做一名合格的学生必须学会“做人”的理念,让学生按着我设计的路子走。这就要求班主任紧跟班、紧抓干部、紧管学生。

  三、建立学生档案--客观评价学生

  制定班级操行评定办法(奖罚办法)。第一学期:学习20分,纪律30分,卫生30分,活动20分,学期初,学生制定个人目标,班主任制定班级目标,根据目标调整分数,本学期学习30分,纪律25分,卫生20分,活动25分,使该办法逐步走向成熟,遏制住旷课,事假等,班级卫生、学习都上来了,各项活动同学们也都积极参与,出现问题有章可依。执行时,一碗水端平,对待学生一视同仁,没有薄厚、远近之分,论事不论人。这就要求班主任时时记,事事记、人人记,这种管理办法行之有效。

  四、增强管理意识--班级更上一个台阶。

  1、完善班干部队伍。开学初,创建了更加完善的班级管理体制,加入了新鲜血液,让更多学生得到锻炼的机会。明确了班级努力和前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。定期召开班干部会,总结工作中的得失,促进班级工作的发展。努力提高班干部的工作能力,经常找他们谈心,帮助他们改进工作方法,在适当的范围内放权,调动他们的积极性和主动性。周一第五节课由班干部支配。

  2、做到事事有总结。无论是取得了成绩还是以失败告终,有活动就有总结,学生自己要总结,班主任要总结,使学生总结经验,吸取教训,明辨是非,积累宝贵财富。这是学生成长不可缺少的一环。

  3、开好班会。利用各种各样的班会内容对学生进行德育教育。

  我认为班主任工作是一项宏伟的工程,又是一项艰巨的工程。

篇3:班主任工作心得:班主任之路

  班主任工作心得:我的班主任之路

  充实而又忙碌的一个月又要过去了,回想这个月的点点滴滴,都让我感到幸福和快乐!在这里我主要反思一下我这一个月来的班主任工作。

  无论是当班主任还是一般的任课教师,我认为最重要的一点就是要用心去对待自己的学生,所谓“慈母”。我是个不善言辞的人,也没有很多的所谓的社交技巧,但我就记住一点,用心去对待他人,当然也包括自己的学生。虽然这当中也出现过很多问题,包括有些学生并不领情,但是总的来说收到了良好的效果。一些即使是平时很调皮的学生也会知道你对他们的好,然后也会想方设法护着你,给你作为一个老师最大的欣慰。

  当然光有心还是不够的,有些学生也会仗着你对他们好,然后有点肆无忌惮。这时候我会拉下脸来,充当一个“严母”,要让学生知道不能把福气当客气,作为一个老师必须有原则,这样才能让学生在亲近你的同时也知道保持一定的距离。距离产生美,这永远是个真理。

  具体到班级管理上,还要有一个管理理念。我的管理理念就是把所在的这个班级当成家,家庭成员之间要融洽相处、互相帮助,给家人以温暖和关心。平时我们的所作所为都必须考虑给这个家带来的影响,也就是所谓的集体荣誉感,要培养学生“在今日以这个家为荣,而将来,这个家也会以你为荣”这样一种思想

  有了理念,就要为这个理念去努力,要结合班级的实际来确立班级的工作计划和奋斗目标。班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期目标的结台,逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝聚力。

  理念有了,计划有了,就必须要有得力的助手帮你去实施。一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。发挥班干部的作用,把班里大多数事情交给班长他们去做,自己再适当的加以监督和指导,他们就能够很顺利地帮你完成,这样既锻炼了他们的能力,也给自己减轻了负担。比如我们的班长周成玉,一直以来给人的印象都是很文气,不声不响的那种,但是自从当了班长一段时间后,发现她能够把上面交代的事情做的很好。

  当然除此之外还有很多要做的事情。而我作为一个班主任,事实上谈不上是个很合格的班主任,也出过很多的问题,但是我给自己的原则是学习学习再学习,让自己能够进步进步再进步,就让自己这只笨鸟,勤加练习,希望有朝一日能够飞吧。

篇4:班主任工作心得:对班级管理工作的反思

  班主任工作心得:对班级管理工作的反思

  班主任是全面负责一个班级学生的思想、学习、劳动、健康、生活等工作的一名普通的教师。作为班级的领导者、教育者和组织者,班主任工作是一项充满挑战的工作。当班主任难,当一个好班主任更难,凡是担任过班主任工作的教师们都会有这种体会,尤其是现在的班主任更是责任重大。怎样才能当好一个班主任,使自己所任的班级自始至终积极向上、和谐地发展。在多年的班主任生涯中,我觉得做到以下三个方面是做好一个班主任的关键。

  一、班级管理首先要做到公平、公正

  学习和行为习惯好的学生受到老师喜欢,可以说是人之常情,但作为班主任在处理班级事务时如果对不同的人有不同的处理方式,则往往会造成班上优生和后进生之间的矛盾,甚至会加剧班级中学习和行为习惯的两极分化,使原本积极向上而和谐的班级氛围不但得不到巩固,反而使这种氛围恶化。所以作为班主任要做到对事不对人,严格遵守管理制度,力求做到公平、公正。

  二、班级管理应该言而有信,令出必行

  言行一致,表里如一,这既是班主任必备的良好品质,也是班主任对学生进行思想品德教育,处理班级事务的重要原则。班主任说话不算数,表里不一,要学生做的而自己却做不到或不做,遇事不认真思索,轻易许诺,那么学生也会在心中不信任班主任,时间长了会使班主任失去在班级管理中的威信,虽说怕你不敢和你正面冲突,他也会阳奉阴违,这必然导致你的管理工作难以开展。如果说了的话实现不了,一定要给学生说明原因,切不可装着忘了或找一些虚假的理由搪塞过关,学生们也自己的一些思维,那样只会弄巧成拙。所以班主任在班级管理中应该言而有信,令出必行。

  三、管理中应做到严中有爱

  严师方能出高徒,严的目的应与教育的目的一致,与教育目的相背的严,往往会使学生产生逆反心理,从而使教师与学生对立。我们应该晓之以理,动之以情,做到严中有爱。有人说过,有了爱就有了一切。班主任只有爱班级中的每一位学生,真诚地关心他们的生活和学习中的点点滴滴,方方面面,他们才会真正喜欢你这个老师。只有爱得真、切、诚,才能激起学生奋发向上的勇气、对生活和学习的信心。当然爱学生不是溺爱,不是一味的迁就,没有尺度,而是严而有格,爱而有度,爱中有严,严中有爱,使严得到教育的目的,使爱具有化解一切的功效。

  当然作为一个优秀的班主任,不仅仅是要做到以上几点,还要不断学习教育教学理论,多向那些经验丰富的班主任请教,努力提高自身的综合素质(包括文化修养,道德品质、意志品质等),努力形成教育手段多样化、方法灵活化的新型班级管理者。

篇5:班主任工作心得:走在班主任工作的路上

  班主任工作心得:走在班主任工作的路上

  一年级班主任,面对的是刚刚踏入小学校门的孩子。从幼儿园进入小学,是人生学习生涯的一次转折。进入小学之后,这些孩子的角色改变了,生活环境变了,作息时间变了......为了让孩子更好更快地适应小学生活,就需要一年级班主任做大量过细的工作。

  一、实际演练,进行常规教育

  “儿童不是用规则教育可以教育好的,规则总是被他们忘掉,你感到他们有什么必需做的事,你便应当利用一切机会,甚至在可能的时候发明机会,给他们一种不可缺少的接洽,使它们在他们身上固定下来。这就可以使他们培育成一种习惯,这种习惯一旦养成以后,便不用借用记忆,很容易地、很自然地发生作用了。”一年级学生以具体形象思维为主,单靠嘴上的说教,“怎样做课前筹备”,“如何认真听讲”,儿童不必定能够接受,所以还要辅以具体的动作。比如说,上课预备铃响起,如何做呢?首先,轻轻地走进教室,让一个学生示范进教室的动作,然后,头朝里伏下静息,期待老师来上课。那么上课应当如何听讲呢?班主任让学生自由发表看法后,可以示范动作,双脚并拢,腰板挺直,右手放在左手的上面,两眼目视黑板。班主任可以和学生用对口令的方式来提醒他们的听课姿态。小脚--并并拢,小腰--挺挺直,小手--摆摆正,小眼--看老师,小头脑--动起来。

  一年级新生对小学校园充斥了新鲜感,班主任可以带领学生参观校园,并在参观的过程中,,让学生去闻一闻花的香味,、给学生讲一讲优秀校友的成长故事。一年级是六年小学生活的起点,班主任要让学生感受到小学丰盛多彩的生活,令学生以饱满的热情投入到新的学习与生活中。

  二、尊敬激励,激发学生的上进心

  “表扬其微小的提高,要比讥笑其明显的恶迹高明得多”。一年级学生的自律能力比较差,班主任提出的要求他一会儿就抛到了脑后,特殊是上课铃声响后,有些调皮的学生玩意未尽,在教室里追逐。刚开始,我特殊容易发怒,把学生找来大骂一通,每次发火过后,我又陷入自责之中,这几个小不点还没有适应小学的作息制度,我为什么不能包容他们?有时候,他们无法把持自己的行动,而我可以坚持理性,把持自己的怒火,思索适当的教育策略。在教育学生中,我发现孩子很在意老师的表扬,因此我尝试用一颗心平气和的爱心去激发学生的上进心。在班级的墙壁上,有一块红花榜,每一个孩子的名字都在上面。而得到小红花就要看孩子的学习表现,纪律表现,个人卫生,提高情况等等。为了得到小红花,每个孩子都很努力,得到后孩子也是由衷地喜悦与高兴,这是他提高的标记。

  对一年级新生来说,中国少年先锋队入队仪式意义重大。当胸前飘荡着鲜红的红领巾时,他们会为成为一名少先队员而自满。班上有一名学生告知我他在睡觉时都戴着红领巾,我问他为什么,他告知我因为喜欢红领巾,这是一个很好的教育机遇,我对这个上课爱做小动作的孩子说,上课要遵照纪律,多动脑,多发言,红领巾也会喜欢你的。他很开心肠点点头。

  三、督促领导,培育学生形成良好的生活学习习惯

  英国萨克雷说过:“播种行动,可以收获习惯;播种习惯,可以收获性情;播种性情,可以收获命运。”良好的生活学习习惯对于孩子今后的发展有着重大的影响。班主任应展开具体的工作培育学生良好的习惯。首先:养成良好的卫生习惯。一年级孩子大多数中午在学校就餐,在就餐前提醒孩子洗手,吃完饭之后,把桌面和地面清扫一下。因为一年级孩子太小,所以教室的卫生就由班主任负责消除。一天下来,教室里的纸屑、铅笔屑很多,我利用班会课,倡议孩子一齐来保护班级卫生,教他们如何对齐桌椅。现在有的孩子在家里从来没拿过扫帚,但是他们参与劳动的热情很高,我在孩子们心中种植劳动最光彩的思想种子,每天都挑选几名表现杰出的学生来消除班级卫生。虽然孩子们消除得并不清洁,但是他们的能力确确实实得到了锻炼。其次:养成良好的学习习惯。现在近视孩子的人数剧增,在孩子做作业时,提醒孩子的姿态,眼睛离书本一尺,手离笔尖一寸,胸离桌边一拳。在做作业的过程中,提醒孩子看清标题,认真书写,细心做好每一题,并及时检讨。

  四、民主管理,增强学生的主人翁意识

  在班级管理中,班主任也应当让每一个孩子有一种责任感,把班级当成自己的一个家,人人参与班级管理,增强班级凝聚力。在选择班干部人选时,我着重以下几个方面:一是严以律己,二是学习态度端正,三是关怀他人,有为集体服务的意识。这样挑选的小干部在学生心目中的地位比较高,学生佩服于他。为了调动学生的积极性,我设立了很多职位:清洁小卫士,清洁小卫士的职责就是保护教室的整洁,“保护卫生流动红旗”。值日小班长,值日小班长的职责是提醒学生做好课前筹备工作。数学组长,语文组长,负责收作业。电灯管理员,电灯管理员的职责是提醒学生节约用电。小小领读员,窗台管理员,讲台管理员等等。这些职位的设立使每个学生都参与进来,为保护班级做贡献。

  班主任还要经常与学生干部沟通,使他们能够协调好学习与班级管理的关系。在具体的工作中,班主任要辅助小干部在学生中建立威信,凡是小干部能够自己做的事,班主任千万不能代替他来做,要信任小干部的工作能力。

  五、家校协作,晋升教育质量

  孩子的发展单靠学校的力量是不够的,还需要家长的配合。家庭教育是学校教育的填补与延伸。父母的一言一行都是孩子的一面镜子,因此,家长要重视自己的言行举止。比如说,在文明礼貌方面,父母能够尊敬他人,礼让他人,那么他们的孩子在学校里也能够尊敬师长,与其他学生友爱相处。班主任要和家长经常沟通,对孩子的教育思想和方法应坚持一致,只有这样,家长信赖你,才可以放心肠把孩子交给班主任教育并且能够配合班主任共同增进学生的发展。我班有个叫小宝的孩子,他坐不住,妈妈性格很暴躁,急了就吼他。通过与他妈妈交换,我知道他从小有爷爷奶奶带着,妈妈爸爸因忙生意没有带过他,不知道应怎样教育他。现在回到家中,如果不听话,妈妈就会打他。我就建议这个家长不能打孩子,要与孩子沟通,暴力性的电视节目不要让孩子观看。一段时间后,孩子比以前好多了。

  总之,一年级班主任工作是一项过细而具体的工作,我们要以一种持之以恒的精力,积极乐观的态度,从学生的实际动身,耐烦地处置班务工作。班级管理对象是千差万别的,我们更应以现代班级管理理念为领导,为增进每个学生的健康快乐地成长而努力摸索。