班主任工作经验交流：安全重于泰山

篇2:班主任工作经验交流：后进生更需要关心和鼓励

　　班主任工作经验交流：后进生更需要关心和鼓励

　　我班有个学生叫小伟。他上课总是无精打采，要么搞小动作，要么影响别人学习，提不起一点学习的兴趣。下课后他却生龙活虎，喜欢追逐打闹，有时还动手动脚欺负同学。他几乎从来不做作业，即使做了，也做不完整，书写也相当潦草......每天不是任课老师就是学生向我告状。

　　看到这种情况，身为班主任的我着实着急，抛开纪律和成绩不说，这样下去这个孩子就毁了，坚决不能再这样下去了，我暗下决心！于是我开始观察他，接近他，通过深入了解，我发现他其实一点儿也不笨，就是基础不好而且还有点懒，对学习不感兴趣，但他还是很有集体荣誉感的，大扫除的时候总能看到他忙碌的身影。同学有困难了，他也愿意热心帮助。运动会上他更是积极表现，为班争光。于是我在班会上特别肯定了他的优点，封他为值日小组长，并找到合适的时机找他谈话。

　　谈话中我问他：“你知道老师为什么会常常批评你吗？”他说：“因为我常违反纪律，没有按时完成作业，书写也不工整......”“你已经认识了自己的错误，说明你是一个勇于承认错误的好孩子，但是，这还不够。你觉得应该怎样做才好呢？”“我今后一定要遵守纪律，团结友爱，认真完成作业......”“那你可要说到做到啊！”“好！”后来，他无论是在纪律上，还是在学习上，都有了明显的进步。每当他有一点进步时，我就及时给予他表扬、激励，有时还发动同学给他鼓掌。不仅如此，他进步比较大的时候还会得到老师的表扬信。这样他时时刻刻都能感受到老师和同学们对他的关心、关注。渐渐地，他明确了学习的目的，端正了学习态度。

　　为了提高他的学习成绩，我还特意安排班长小敏和他做同桌。小敏同学责任心强、学习成绩好、乐于助人、做事耐心细致。希望他能耳濡目染好学生的学习态度和学习习惯，从而起到教育的目的。

　　上课时，小敏同学监督他认真听讲；下课后，他有不懂的问题小敏也总是耐心细致地为他讲解。不只是小敏，班里其他同学也都开始主动帮助他。前不久在他写的作文《夸夸我的同学》中，他还由衷地对这些帮助过他的同学表示了深深的感谢。可见，他已经感受到了同学们对他的关爱，这样一个热爱班集体的孩子，怎么可能忍心让同学们的辛苦白费呢，现在小伟上课更认真了，作业完成的也很好了，原来最让他头疼的作文也能写的有真情实感了。

　　小伟的进步正是源于大家的关心和鼓励，这鼓励让他走出了自卑，为他指明了方向，让他确定了目标，令他坚定了信念。正是因为同学们的关心和鼓励，使他从一名不起眼的后进生开始迈出稳健的步伐走上了成长的光辉大道，相信在不久的将来，他也一定会跻身于优等生的行列，因为爱大于天，鼓励的力量是无穷的。

篇3:班主任校本研修经验交流材料：让好习惯伴孩子们成长

　　班主任校本研修经验交流材料：让好习惯伴孩子们成长

　　来到思标小学有将近四个年头了，我一直都跟寻着低年级的队伍在探索，也许是日久生情吧，说句心里话，我现在越来越喜欢教一年级了。我喜欢看孩子那可爱的脸庞，喜欢听孩子那稚嫩的声音，我更骄傲于自己能成为孩子的第一任启蒙老师。

　　都说万事开头难，刚进校的小学生更是不好管。他们有灵性也有个性，课堂上的他们随意性很强，有的若无其事地画画、有的旁若无人地摆弄玩具、有的若有所思地陷入幻想、更有甚者会大摇大摆地走出教室......

　　20**年9月的一次推门听课活动让我记忆犹新，当我拿着精心准备的教案和教具开始上课时，我发现下面的听众真是寥寥无几，他们个个都在忙自己的，我突然感觉到我教学语言、教具等等都是苍白无力的。“一二三坐端正，小嘴巴闭起来”这样的招数到最后也失效了，那堂课真是上到黔驴技穷的境界了。课后，听课的领导只说了一句话：你要学会组织课堂。

　　从那以后，我树立了“好习惯好氛围好发展”的班级培养信念。并分别从培养学生的学习习惯，行为习惯这两方面来寻求方法。几年下来，我积累了一点小小的心得，下面跟大家一起来分享一下：

　　一、用语言触动孩子的心灵-----教孩子学会尊敬师长

　　一年级的孩子都在背诵《弟子规》，其中的“父母呼　应勿缓　父母命　行勿懒”等句段都告诉了孩子们古人都很是很懂礼貌的，他们尤其尊重老师和长辈，所以我们要向他们学习。每次背的时候，我就逐一给他们讲解其中的意思，偶尔还穿插着讲一些古人“尊敬师长”的故事给他们听。随着听故事，背名篇过程的深入，孩子们尊敬师长，团结友爱的意识也增强了。细细地观察孩子们接下来的表现，可以发现课间有个别孩子主动向老师及来宾问好。

　　对于这样优秀的典型，我当然不会放过，找到一个合适的时间，我故弄玄虚地向全班同学问到：“同学们，你们知道吗？老师今天的心情可好了！你们猜猜是什么原因？”孩子们七嘴八舌的开始说起来。我摇摇头说道：“前两天的一个早上，我在操场上碰到一个不认识的同学，他很有礼貌的对我说了声‘老师，您好！’我当时的心情真是既高兴又羡慕呀，高兴的是不认识我的学生都能这么有礼貌的叫我，我感觉倍受尊敬，同时我也很羡慕这个同学的老师，他能教出这么懂礼貌的学生，多么了不起啊！这两天，我一直都在我们自己班上寻找这样的同学，经过我细心地观察，我终于找到了，她就是------王俞琪来，让我们把最热烈的掌上送给这位最懂得尊敬老师的同学吧！”伴随着掌声，孩子们向王俞琪投来了钦佩的目光。我知道，在他们的内心深处一定有一个声音在说“我要向她学习”。果然，在接下来的一段时间里，我发现在操场上、走廊上、教室里到处都有主动向老师问好的声音。

　　看来，榜样的力量真是无穷的呀！

　　二、用细节培养孩子的习惯------静听静走

　　每接手一个新的班级，我总是首先着手为学生构建一个安静的学习环境。

　　我认为，只有静，才适合于倾听，适合于思考，适合于孩子学习的成长。（当然这种静也只是相对的，课堂上的活跃气氛也还是应该适时出现的。）于是，我手把手的教孩子如何做好课前准备工作、如何开关书和文具盒、如何站、如何坐、如何举手发言、如何理会老师每一个肢体语言的含义......

　　我把这些任务定在一个月内完成，因为我知道这一个月是形成良好班风、学风以及班级个性的关键时期。所以每个星期我会各有侧重的培养学生某一方面的习惯。

　　放在第一位的，当然就是教学生如何做好课前准备工作了。首先我教孩子们学会看课表，并要求他们在课间的时候把下堂课要用的书本或工具按照指定的位置摆放好后再出去自由活动，然后我告诉他们，每节课上课前老师都会在不说话的状态下做三件事情：一看、二听、三想（一）看大家的学习用具是否已经摆放好了。（二）听同学们是不是都在认真地背诵《弟子规》。（三）我在想今天我该表扬哪几个精神面貌最好的同学呢？接着，根据学生的表现，我当场评出几名“精神面貌之星”，并在下课后给予他们红花的奖励。

　　放在第二位的呢，就是教孩子如何站，如何坐。我告诉他们有句谚语是这样说的“站如松坐如钟”，意思是说站立时，我们的姿态要像松树一样挺拔,坐下来的时候，我们的姿态要像古钟一样端庄。接着，我向孩子们进行了示范演练，

　　并随之提示他们不管是在课前起立还是在课上回答问题，我们站立的姿势永远是保持两手紧贴裤缝，两眼平视前方的，那么坐立时，就要做到，身坐正，脚放平。

　　在随后的实际练习以及后来的课堂实践中，我总是有意识的提示孩子要注意自己的站姿和坐姿，比如，有时我会说：“你们看某某同学，他坐得多端正啊，看着都让人喜欢。”“你们瞧谁谁谁，回答问题时不仅把意思表达清楚了，站得还可精神了，不信你们仔细地看看”.......一天、两天、一个星期、两个星期下来，孩子们逐渐在老师意识地召唤下扭转了自已以往的那种随意的站姿和坐姿。

　　放在第三位的，也是最重要的一点，那就是教孩子学会倾听。在开学第一个月的教学中，我总是抓住机会郑重其事地向孩子们强调：听与说同样重要。说，是表达自己，让别人明白，听，是尊重别人，弄懂别人的意思，说要大胆，听要专心，老师欣赏积极发言的同学，同样也喜欢专心倾听的同学，在专心倾听的基础上，再踊跃发表自己的见解，那才是最好的学生。

　　当然，这种认真倾听的习惯不是一朝一夕可以养成的，这还需要老师进一步地巩固强化训练。所以，我采取了用有效的课堂评价语言的方式-来巩固培养学生良好的倾听习惯。比如说，有时我会说道：“你听得真认真，这可是尊重别人的表现呀！”“这么一点小小的区别都被你找出来了，你可真会听呀！”“大家看，这位同学不仅听懂了别人的发言，还加进了自己的想法，多了不起呀！”......就因为抓住了孩子们喜欢被表扬的这种心理，所以我用一个眼神、一句赞扬、一个微笑，就收到了令人还比较满意的效果。

　　课堂上的问题解决了，但午间进餐，站队做操，走路队的纪律问题也是很令人头疼的。除了口头上向学生提出午间要“静静排队，静静吃饭、静静读书”及走路要做到“快、静、齐”的要求外，对于学生的实际表现，我还是采取及时点评，以点带面，抓两头，带中间的方法来规范学生的习惯。并坚持一个原则，那就是常抓不懈。每天对表现好的同学给予及时的表扬，在表扬这些孩子的同时，我很注重语言的细化，如：今天我发现李昊哲同学走队列走得可精神了，他两眼平视前方，手摆得跟肩一样平，步子踏得刚劲有力，当时我瞧了周围一眼，我发现有好几个老师向他投来了赞许的目光呢！”接着，我把这位受表扬的同学请出来给大家做了一个师范。这样，其他同学不仅明确了老师的标准也了解到了老师在关注着他们的一举一动，他们也开始逐渐学会了约束自己的行为。

　　三、用得力的班干部留住干净的教室

　　为了创造一个干净的学习环境，我在班上选出了三名心细、责任心强的大组长，并给予了他们明确的分工，大组长的主要任务是每天三次对本组组员座位的常规清洁检查，分别是上午第二节课课间，中午1：30分，下午放学前。在检查后他们要进行及时的反馈并记录，对一天中三次检查都没有问题的同学记录一个“钩”，如果发现地面上有垃圾他们要进行及时的清理，对三次检查都存在随地乱扔纸屑现象的同学记录一个“叉”。第二天我会根据组长的记录给表现好的孩子进行红花奖励。这样下来，剩下的极个别爱扔垃圾的同学慢慢地也不好意思再扔了。

　　四、用竞争激励孩子的进取心。

　　为了增强孩子的竞争意识，我把班上评比栏中的55名成员划分成九个小组，每个组推选出一个组长，每周五的午间自由活动时间组长都会带领他们的组员以自评，推选的方式评出本周的“进步之星”“智慧之星”“文明之星”，随之，我会为这些当选的“小明星”拍照合影，以示祝贺，并把这些照片发到班级QQ群中，然后我会把他们的个人照片张贴在班上的“进步树”“智慧树”等其中。看到自己的笑脸绽开在班级的展示栏中，孩子们非常的喜悦，当然，不仅仅是这些，连续三次被评上班级小明星的同学，还可以领一张发给家长的喜报呢！久而久之，孩子们在这种竞争环境中逐渐提升了自己的上进心，对自己的要求也越来越高了，有时还会因为一个问题没回答出来或是一次作业没得到两朵红花而沮丧半天呢！

　　有人都说当班主任累，其实当一年级的班主任更累，但每当我早上看到张开双臂跑到操场上来迎接我的孩子的时候，当我在进餐时孩子为我送上餐巾纸的时候，当我在拿起拖把准备拖地时听到孩子说：“老师，我来帮您吧！”的声音的时候，我觉得我是累着并快乐着的。能在如此平凡的岗位中找到这样的感觉，这也足够了。

　　今后，我会更加用心地去工作，虚心地向各位老师学习的，争取在工作中取得长足的进步。

篇4:班主任校本研修经验交流材料：以心感染学生以智慧教育学生

　　班主任校本研修经验交流材料：以心感染学生 以智慧教育学生

各位老师，下午好：

　　很荣幸，能和老师们有这样一次学习和交流的机会。

　　身为低年级的老师，我们深知低年级是形成习惯的关键时期 ，也是各种习惯的养成期，所以，我们老师们在学生的习惯养成方面花了很大的功夫，动了许多脑筋。以下我就我们二年级组老师们感觉还很有成效的做法，在这与老师们交流。

　　我们倡导的是：用心感染学生 用智慧教育学生

　　因为我们是班主任，使得我们的心与孩子贴得很近。习惯的养成，非一日之功，非一人能及。靠的是老师用心、用力、用情的感染学生。

　　简单来说，就是坚持，我们反复强调这八字礼仪、看到有问题出现及时的纠正学生。每天走进教室，看看地面有没有纸屑、卫生角整洁吗、桌子整齐吗，老师重视，他们也重视了。

　　因为学生小，在常规管理中，我们时常要耐心的教给方法--就比如说洗拖把，我已经手把手的教了二十多个同学了，怎么冲洗，怎么拧干，怎么挂好。虽然有时会觉得很麻烦，但是我相信到了三年级每一个孩子一定都能成为卫生能手，那时，我们就轻松了。

　　在常规中，我们很注意评比、反馈，制定出了“清洁能手评比”“生活能手评比”“纪律明星”“作业明星”“学习明星”......分阶段的进行评比，调动孩子们的积极性；同时定期的用家校联系平台和喜报的形式反馈给家长，做到家校的密切合作。

　　我记得，有一位老师跟我说过：学生就怕你跟他“认真”，老师要是认真，他也就没辙了。这句话的却不错。只要我们用心，就能感染孩子。

　　讲道理--很多时候，我们强行的制定要求，要着样，不能怎么样，说得多了，孩子们也听腻了，可是照旧。我就想，他们还不知道为什么老师有这样的要求，不知者无罪嘛！对与我们的学生，我们花一点时间，在一开始就告诉他为什么要“不”，也许他们就能遵守了。

　　比如说：我们班要求的撮箕要放在垃圾桶的上面，垃圾不能丢在撮箕里，而要拿起撮箕，丢到垃圾桶，再把撮箕盖上。也许老师们听起来很复杂，但是我演示给孩子们看，并告诉他们，垃圾桶里有很多细菌，我们可以用撮箕当做它的盖子，这样卫生角整洁了，环境也更好了。再例如，我们班上不能带零食和饮料，但是支持带水果和牛奶或者酸奶。我和孩子们商量，牛奶盒还有果核咱们能直接丢到垃圾桶吗？最后让他们知道这些东西会发酵，有气味，着虫子，所以大家共同商量出，用塑料带装好果核和奶盒，系好，再丢进垃圾桶。其实，这样的习惯只需要一个礼拜我们来关注、知道，孩子们的这种习惯就渐渐养成了，从一年级上学期开始，到现在，孩子们已经很正常的重复了这些行为无数次。

　　再比如说，上下楼梯靠右行。说过很多次但总记不住，后来无意的一次交谈，我发现，孩子们不知道为什么要靠右，都靠右，左边谁走呢？后来，我在班上画图、演示，孩子们恍然大悟，现在自然地会靠右边走，还能提醒别的小朋友了。所以，我觉得，告诉他们为什么，他们能够配合我们。

　　讲故事--有时候，我们也苦口婆心的说了许多道理，可是效果也不明显。是不是我们可以换种方式讲呢。《垃圾袋的故事》、《流泪的课桌》、《迷路的小铅笔》、《文具的对话》......这些不起眼的小故事，帮助我解决了不少问题。

　　故事的名字叫《一个塑料袋的独白》。”我津津有味地开始讲述：“我是一个普通的白色塑料袋，发挥完自己的作用后本该回到我的园地--垃圾桶，可是却不幸的飘落到了一块不明地。焦急的我四处环顾，呀！是红领巾，是少先队员。看到周围的同学们，焦急的我放下心来。他们一定会把我送回垃圾桶。正在这时，走过来一个男同学，我微笑着望着他，准备好对他说声谢谢，可是，喂！你怎么走了。男孩没有看到我。我决定把自己放到更显眼的地方。于是，借助风儿，我躺到了路正中，等待。不一会又有几个同学过来了，我满心期待的望着他们，可是谁也没关注我，好容易一个小女孩望了我一眼，没想到她绕开我，走了。怎么会这样呢？又一个男骇过来了，他穿得一身名牌运动装，活力十足，我想他一定是个好小子。为了让他发现我。于是，我抱住了他的鞋子。这样，你总该发现我了吧！没想到的是，他居然狠狠的踢了我几脚，我又被死死的摔到了地上。这一次，我彻底失望了。连我最喜欢的红领巾都这样对我，看来我是回不了家了。就在我伤心之余，一只手伸向了我，把我送回了家--垃圾桶。谢谢你，红领巾！”故事讲完了，孩子们似乎明白了点什么，我接着说：“这个故事的目击者就是李老师；发生在今天中午12点10分；地点在我们的教室；演员正是我们全班的同学。但是谁扮演的正面角色，谁扮演的反面角色同学们自己心中一定最明白了。”孩子们沉默了。

　　演一演--将这些问题，直观的摆到孩子们的面前，让他们评评。在我们关于行为习惯的主题队会里，我们老师自己编写的小本子，让孩子上演过《两个红领巾》、《孙子和爷爷》、《文明不文明》......这样的小故事，有时候，我们会有意请当事人来出演或者评一评，这样的方法远比老师亲自批评有效得多。

　　其实在我们的班主任管理中，我们不光要用心，更多的时候是需要用智慧去开启孩子们的智商、情商。

　　我们的工作，真的很累，培养一个好习惯或改正一个不良习惯其实是很艰难的，作为班主任我们必须有足够的思想准备，只有靠的是天天坚持、月月坚持、年年坚持之力。才能让文明之花绽开与孩子们的心里。

篇5:班主任校本研修经验交流材料：重在训导，不断进步

　　班主任校本研修经验交流材料：重在训导，不断进步

　　对学生的训练我采取的办法是积极训导，突出抓好两点：

　　（一）培养班干部的工作责任意识和能力

　　刚和三年级学生打交道，我还有点不适应，过去带的学生总有一些用的很顺手，上届毕业的学生就有不少在学生会担任干部，可觉得这个班班干部太不能干了，有愿意主动做的，学习又不够突出，不是很服人；有的学习好，让人认同，却不太关心班级的事物。

　　本学期，我加强了对班干部的培养和督促。在博客上公示了班队干部和值日生、文明礼仪监督员、课代表的名单，帮助他们明确职责，尽量每天抽个几分钟议议他们的工作完成情况，对于不敢管，或者忘记在课堂评定记在本上忘请老师打等级的情况予以提醒，跟同学家长说清楚，当干部不是为了面子，而是需要你踏踏实实地为同学服务。在每周评定表扬信时对干部的要求更高，做得很不到位的不能得到表扬信。当然做得突出的，我也效仿学校校会上的做法，在博客上表扬一周的亮点，肯定他们的进步，帮他们树立威信。慢慢地，班干部履行职责的主动性增强了，有几个在班级管理还比较好。

　　（二）重视日常点滴训练，贵在坚持

　　我很期望我们学校的同学能懂得感恩，能有序地安静列队，如果都能变成每位同学的自觉行动，我们老师生活在这样的环境中可以多活十几年。为此，我有意识地做了一回观察，有次，班级85%的同学都得到了我奖励他们的本子，我请他们一组一组地到前面来领奖本，他们都只顾选择好看的、喜欢的那一本，奖本领完了，没有一个同学鞠躬向老师表示感谢，我很失望，我还是矮子里面拔长子，表扬了一个同学，在领奖本时站在一边，拿了剩下的最后一本。

　　后来，有同学在张老师嗓子嘶哑时主动送药，张老师动情地告诉我自己的嗓子是王世龙帮忙救过来的，我在班上大加称赞。在元宵节时，我没有任何提示，有几位同学在临走时主动向我祝愿元宵节快乐！还有的三月6号就早早地送小花给老师预祝三八节快乐。我同样也布置了作业让同学们以自己喜欢的方式向妈妈表达感恩，家长很感谢，夸学校的感恩教育抓得好。

　　我另外突出抓的一件事就是去专用教室上课排队，我要求同学们经过三楼连廊时保持安静，对于有突出喧哗的我让他抄一遍学校规范中关于轻声的五条建议，然后背给我听，以示我对此的重视。有时遇到有领导、老师表扬他们，我在班上给他们打气，希望再接再厉。为了更好的督促，科学课、音乐课、信息课我往往包接包送，慢慢地形成了一定的习惯。当然，如果能够让我完全脱手是我最期待的。

　　反正，对于班级学生来说，有进步，也还有一些不足。看来还要发扬毛主席说到的论持久战的精神，我愿意虚心向各位取长补短，让班级同学进步更快。